■必須条件

【PLポジション/スペシャリストポジション】 　※PLポジション：4年以上（プロジェクト管理や推進経験を有するレベル） 　※スペシャリストポジション：7年以上（高度な専門知識を有し、技術的な課題解決や指導ができるレベル） ・組込み機器・制御システムの開発経験

■必須条件

【メンバーポジション】 　※メンバーポジション：3年以上（自立して設計・開発・評価業務を遂行できるレベル） ・回路設計（デジタル・アナログ・制御） ・言語：回路図ツールを用いた設計 ・量産製品のシステム設計・回路設計実務経験 【PLポジション】 　※PLポジション：4年以上（プロジェクト管理や推進経験を有するレベル） ・回路設計（デジタル・アナログ・制御） ・言語：回路図ツールを用いた設計 ・量産製品のシステム設計・回路設計実務経験 【スペシャリストポジション】 　※スペシャリストポジション：7年以上（高度な専門知識を有し、技術的な課題解決や指導ができるレベル） ・回路設計（デジタル・アナログ・制御） ・言語：回路図ツールを用いた設計 ・量産製品のシステム設計・回路設計実務経験

■必須条件

■大卒以上 ■エンジニア経験2年以上

■必須条件

・SI実務経験 ・PM/PMO経験

■必須条件

下記①②いずれかの経験があり、③の能力・スキルがある方 ①以下いずれかのようなサーバ、ネットワークに関する要件定義、設計、構築経験が2年以上ある方 　・AWS、Azure、OCIなどクラウド基盤の構築経験 　・非機能系の経験（セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤構築、性能検査等） ②Oracleデータベースの最適化設計、パフォーマンスチューニング経験が2年以上ある方 ③課題定義・解決能力、コミュニケーション能力

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（4年以上） ・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）

■必須条件

・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験 ・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験

■必須条件

・Javaの開発経験 目安5年以上 ・SQLの開発経験 目安5年以上 ・フレームワークや共通ライブラリ、共通機能の開発経験 目安5年以上 ・オブジェクト指向ベースの設計経験 目安5年以上

■必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方 ・パッケージ製品導入や業務アプリケーションの開発における、インフラ領域の上流工程および構築リーダーの経験 ・AWSやAzureサービスを使用したクラウドサービス運営の技術リーダー経験

■必須条件

●下記いずれかの領域の経験をお持ちの方 【フロントエンド領域】 ・フロントエンジニアとしてのプロダクト開発経験 ・基本となるUIコンポーネントライブラリ設計の経験 ・デザイナーとのコラボレーションを通じた体験設計およびその実装の経験 【バックエンド領域】 ・バックエンドエンジニアとしてのプロダクト開発経験 ・エンタープライズアプリケーションに対するシステム開発の経験 ・クリーンアーキテクチャ、レイヤードアーキテクチャなどの実践経験

■必須条件

下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・人事領域での実務経験者： 人事部門 （戦略人事、労務管理、人事制度設計など）における実務経験があり、ITプロダクトやシステムの導入・推進プロジェクトに関わったご経験（※エンジニア・PdM出身である必要はありません） ・プロダクトマネジメント経験者： BtoB SaaSや業務システムにおけるプロダクトマネージャー（PdM）、またはプロダクトオーナー（PO）のご経験（※HRドメインならば、なお可）

■必須条件

●下記いずれか、1つでも当てはまる方 ①人事給与就業システムのパッケージ導入経験、もしくはそのアドオンの開発経験目安3年以上 ②人事給与就業システムのスクラッチ開発経験目安3年以上 ③企業人事やサービス提供者として人事、給与、就業などの実務経験があり、知見を活かしながらのキャリアチェンジに興味がある方（ユーザー側として人事給与就業システムの導入経験も歓迎いたします）

■必須条件

・人事給与就業システムのパッケージ導入経験、もしくはそのアドオンの開発経験目安3年以上 ・人事給与就業システムのスクラッチ開発経験目安3年以上

■必須条件

●下記いずれか、1つでも当てはまる方 ①人事給与就業システムのパッケージ導入経験、もしくはそのアドオンの開発経験目安3年以上 ②人事給与就業システムのスクラッチ開発経験目安3年以上 ③企業人事やサービス提供者として人事、給与、就業などの実務経験があり、知見を活かしながらのキャリアチェンジに興味がある方（ユーザー側として人事給与就業システムの導入経験も歓迎いたします）

■必須条件

・PMOまたはプロジェクト推進に関する実務経験（目安：3年以上） ・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理等の実務経験 ・顧客、社内関係者、外部ベンダーとの調整および折衝経験

■必須条件

・Python,SQL等の言語で分析業務のためのデータ抽出・加工経験3年以上

■必須条件

* Webアプリケーションまたはエンタープライズシステムでのテスト設計・テスト計画策定の経験 * テスト自動化ツールの導入、構築、または運用に関わる実務経験 * 負荷テスト、パフォーマンス検証など、非機能要件に関する検証の実務経験 * 開発の上流工程から関与し、仕様の妥当性評価や品質基準の定義を行った経験 * プロダクトの立ち上げフェーズからグロースフェーズまで、一貫して品質保証に携わった経験

■必須条件

・ビジネスレベルの日本語能力 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関向けシステム開発経験 ・金融機関における、IT企画やシステム導入、開発のご経験

■必須条件

・エンジニアとしての実務経験 ・プログラミング経験 ・WEBサービスの基礎知識 ※応募書類へ、自学自習している内容（GitHubやqiitaなど）のアウトプットをご記載ください

■必須条件

・AWSもしくは他のPaaSを使用した開発経験（3年以上） ・WEBアプリケーションフルスタック開発経験（3年以上、言語問わず） ・Dockerおよびコンテナ技術の実務経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計の経験 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方

■必須条件

・サーバー構築やネットワーク構築のご経験 ※保守運用のみは不可 ・メンバーへの技術指導やフォロー、進捗管理を行った経験

■必須条件

・サーバー構築やネットワーク構築のご経験 ※保守運用のみは不可 ・メンバーへの技術指導やフォロー、進捗管理を行った経験

■必須条件

＜プロジェクトマネージャー経験＞ 30名程度のチームを率いて多拠点を接続するNWシステムの提案・構築・運用に関わるプロジェクトのプロジェクトマネージャーの経験を3年以上お持ちの方(管理可能人数により待遇は考慮)

■必須条件

以下いずれかに関する構築／運用の実務経験をお持ちの方 ・音声アプリケーション／交換機（キャリアグレード、または企業向けPBXなど） ・メール／メッセージシステム（SMTP、IMAP、SMS関連、RCS） ※通信キャリア／SIer／通信機器メーカー／通信建設・フィールドエンジニアリング会社／企業向けPBXなど、ご出身の業種は問いません。

■必須条件

■プロフェッショナル の場合 下記のすべての条件を満たすこと: ・AI/ロボティクス分野でのコア技術の研究開発経験（3年以上）および主著による 　国際会議・学会論文の発表実績 ・AI技術、特に生成AI技術に関する知見やコーディング経験 ・複数人チームでの研究開発プロジェクトのリーダー経験 ■主任 の場合 下記のすべての条件を満たすこと: ・AI/ロボティクス分野でのコア技術の研究開発経験（3年以上）および主著による 　国際会議・学会論文の発表実績 ・AI技術、特に生成AI技術に関する知見やコーディング経験

■必須条件

・ITシステム開発導入の業務に５年以上携わっていること ・ITシステム開発導入プロジェクトにおけるチームリーダー経験を保有していること

■必須条件

・ソフトウェア開発経験 ・Gitフローによる開発経験 ・Linuxの基本的なターミナル操作 ・HTTPの基本知識

■必須条件

◆スタジオ設備 以下のいずれか必須 ・任意のOSでのサーバ構築、運用 ・AWSのインフラ環境の構築、運用 ・WAN/LAN, 無線LAN、FW、LB、L2/L3を利用した環境の構築、運用

■必須条件

◆CDNサービス ・Linuxサーバを用いたサービスの構築、運用経験 ・IPネットワークの設計・構築、運用経験 ◆動画配信プラットフォームサービス ・AWS, Azure, GCP 等のクラウド環境の運用経験 ・Kubernetes を使用したサービスの運用経験

■必須条件

【マネジメント】 ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発請負プロジェクトのリーダー以上の経験がある方　 →概ね2年以上経験　 →管理していた規模不問 →QCDを意識して、進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方を募集 ・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）。 【技術】 ・下流のマネジメントも直接行うため、オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問）