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【〈東京〉GIS活用プロジェクト(PM)】

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア、クラウドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、プロジェクトマネージャー(PM)

土日祝日休み
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
顧客会議ファシリテート・議事録作成・WBS管理・課題管理・提案書作成と説明、アプリ担当外注会社への指示と管理をお任せします。 開発担当メンバーに関しては、顧客要求事項の取りまとめと開発・テスト・リリースまでを担当。 ■プロジェクト概要および募集背景 当社では数年前から某省庁向けにGIS(地理情報システム)活用アプリケーションの開発と専用端末の提供などを行ってきており、利用事例としては、  ・道路/河川防災管理  ・道路啓開管理  ・ダム事業工程管理  ・道路情報管理共同利用プラットフォーム などと広げてきました。 直近では、  ・インフラ(AWS環境)の提供  ・アプリ/環境保守対応 などにも着手しています。 アプリケーション開発は主にパートナー会社に任せてきましたが、今後更に対応範囲拡大のため、上記システムの開発担当およびPMを募集します。 【ポジションの魅力】 エンドユーザは某省庁であり、取引先は国内の建設情報を管理するシステムを保有する有力企業です。 現在はGIS活用プロジェクトを中心に展開していますが、取引先の事業中心である建設情報システムは事業規模が数10倍程度あり、今後対応範囲を拡大していくことにより当社の事業規模も飛躍的に拡大できる可能性があります。

必須条件

必須条件
■GIS(地理情報システム)の知見 ■Web系開発スキル(現行開発言語:Java、JavaScript中心) ■AWS環境構築(現行環境:ほぼすべてAWS上) ■各種ソリューション技術の適用調査 ■プロジェクトマネジメントスキル ■顧客との案件調整、交渉能力
求める人物像
■業務内容の範囲を限定せず、幅広い業務に意欲的に取り組める方 ■お客様の要望に誠実に答える姿勢をお持ちの方

歓迎要件

■映像配信への知見(LIVE映像配信に某会議システムを利用) ■スマホなどの通信機器の知見

想定年収

想定年収
600万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
月給
500,000円〜750,000円
基本給
405,400円〜608,100円
賞与・昇給
昇給:2回
固定残業代
94,600円〜141,900円

おすすめポイント

★キャリア形成の自由度 キャリアプランや志向性に合わせて最適な案件にアサインします。上級プログラマーやシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、目標とするキャリアを描けます。 ★ビジネススキルの向上 エンドユーザー直接の案件が増えているため、クライアントとのコミュニケーション機会も増えます。技術力だけでなく、調整力や提案力などのビジネススキルを鍛えることができます。 ★アジャイル開発と柔軟な働き方 チームでの開発がメインであり、アジャイル開発も経験可能です。将来的にはリモートでの業務も可能となり、柔軟な働き方を支援しています。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:00
就業時間補足
※試用期間中は9:30~18:00の固定労働時間制を適用 ※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります
フレックスタイム
開始時間:7:30〜11:00 終了時間:16:00〜20:00
コアタイム
11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、完全週休二日制、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看病休暇

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 一次面接(WEB) ↓ WEB適性検査+最終面接(対面) ↓ 内定
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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