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【AI推進室】ソフトウェアエンジニア

年収

750万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

AIエンジニア

土日祝日休み
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
2025年8月に新設された「AI推進室」の立ち上げに関わっていただきます。 直近は以下の開発が予定されています。 * 企画・開発支援業務へのAI技術の組み込み * AI機能の探索・試作・検証・実装 * 機能のPoC支援やユーザーテスト、効果検証のサポート 主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 * 役員直下の新設された部門で裁量を持って業務に取り組める * AI関連の最新技術の利活用に関われる
仕事内容の変更範囲
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必須条件

必須条件
* Webアプリケーションの設計・開発経験(5年以上) * オブジェクト指向による設計・開発経験 * LLM、AIエージェントの仕組みとその応用についての知識

歓迎要件

* SaaSプロダクトの開発・運用経験 * LLMを活用したプロダクト開発 * 生成AIを活用したサービスの開発経験 * MLモデル、LLMのセキュリティに関する知識および実装経験 * AI関連のリサーチ業務経験

想定年収

想定年収
750万円〜1,200万円
想定年収補足
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給) ※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

おすすめポイント

★多岐にわたる導入実績 当社のサービスは、2700社を超える企業に導入されており、みずほフィナンシャルグループやトヨタ、マネーフォワード、松屋、ファミリーマートなど、数十人規模のスタートアップから1万人以上の大企業まで幅広い企業に利用されています。多様な業界と規模の企業に支持され、確固たる成長を遂げています。 ★エンジニア主導の開発体制 開発は、プロダクトアウト志向とUXのシンプルさを重視し、エンジニアが主体的に意思決定を行います。当社が大切にする価値観は、「仮説思考」「仕組み化」「コラボレーション」「誠実さ」「オーナシップ」の5つです。過去には若手社員がJqueryからReactへの技術移行を提案し、これが採用されるなど、革新的な意見が活かされる環境です。 ★自由度の高い勤務体制 コアタイムのない「スーパーフレックス制」を採用し、5時から22時の間で最大4時間勤務すれば就業とみなされます。さらに、スイッチワークにより、通院や役所手続き、育児などで一時的に勤務から離れることも可能です。勤務地はオフィスまたは自宅から選べ、コロナ禍の出勤率は10%〜20%です。また、「兼業推奨」政策を通じて、社員が多様な活動に挑戦することを支援しています。

ポジション

職種
・AIエンジニア

開発環境

開発言語
Go、PHP、JavaScript、Python、TypeScript
フレームワーク
Laravel、Next.js、React、Gin
サーバ/API
gRPC
構成管理ツール
Terraform
その他ツール、サービス
GitLab、Slack、JIRA、Confluence

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
スーパーフレックス  コアタイム:なし
フレックスタイム
5:00〜22:00

予定勤務地

予定勤務地
〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 38F
勤務地補足
※開発拠点は東京オフィスのみです。 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
勤務地の変更範囲について
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・カオナビ休暇(3日間・通年)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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