【〈iTOC〉セキュリティ導入プロジェクトマネージャー】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度／プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援／フルリモート可

■募集背景 当社では、ゼロトラスト事業の拡大に伴い、CrowdStrikeのFalconや次世代SIEM（NG-SIEM）を用いた導入案件が急増しています。 すでに専任エンジニアチームが複数プロジェクトを並行して対応する予定ですが、より安定して高品質な成果を提供するため、専任のプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。 現在はチームリーダーがPM業務を兼任しており、特に「進行管理」と「納品物の品質担保」に責任をもって取り組んでくださる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 CrowdStrike製品やNG-SIEMの導入に関するプロジェクトにおいて、進行管理と納品物品質の管理を中心とした業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・プロジェクトスケジュールの策定・進捗管理 ・お客様・社内メンバー間の調整、会議体運営 ・作業項目の切り出し、技術者との連携による進行フォロー ・納品ドキュメント（設計書・構成書など）のレビュー・品質管理 ・作業範囲の確認と、見積作成・資料作成の支援 ※プロジェクトの種類は、EDR単体導入のような小規模案件から、NG-SIEM含む構成まで幅広くあります。 ◆特徴的な働き方 当社では、基本的に外部委託を用いず、すべての作業を自社メンバーで内製しています。 そのため、PMも外注管理ではなくチーム全体を理解し、足並みをそろえながら推進する「中から支えるタイプのPM」が求められます。 納品物の品質を担保する要として、技術ドキュメントの整備・レビューにも強く関わっていただきます。 ■メンバー構成 立ち上げ期のため、メンバーはマネージャー1名(男性)、リーダー1名(女性)のみ。 2025年目標はEDRエンジニア1名、SIEMエンジニア1名。 2026年目標は更にEDRエンジニア1名、PM1名などの増員を予定。 様々なバックグラウンドを持つ幅広い世代が集まるチームにしたいと考えています。 ■期待する解決したい課題 案件数の増加により、メンバーが進行管理や納品ドキュメント整備を兼任しており、負荷が集中しています。 すでにある標準資料や業務フローを活かしつつ、品質とスピードを両立できる仕組み作りが必要です。 チームの中核として、納品物の品質管理まで責任を持って取り組めるPMを求めています。 ■想定されるキャリアパス CrowdStrikeに特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。 ・希望に応じてEDRやゼロトラスト製品、クラウドセキュリティなどへの拡張も支援します ・チームのナレッジ資産や仕組みづくりにも関与でき、横断的な成長機会があります ・専任PMとして実績を積んだ後、セキュリティPM／ITコンサル／チームマネジメント領域へのステップアップが可能です ・将来的には、複数案件を束ねるチームPMとして活躍する道もあります 異動の際も基本的にはWillCAT内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。 他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー：25歳 最年少部長：28歳 最年少事業部長：38歳

入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

・ITプロジェクトにおける進行管理やチーム間調整のご経験（2年以上） ・見積書や作業報告書などの資料作成経験 ・顧客・社内メンバーとのスケジュール調整やタスクコーディネーション経験 ・Word／Excel／PowerPointを用いた文書作成スキル

●自分の段取りで人が助かることにやりがいを感じる方 ●技術に対する理解は浅くても、「聞いて整理する力」「伝える力」に自信がある方 ●ドキュメント品質やタスクの見える化が得意・好きな方 ●「納品物の完成度にこだわる」ことをチームの価値と捉えられる方 ●外部ではなく「内製チームで価値を届ける」仕事に魅力を感じる方

550万円〜700万円（給与形態：月給制）

●決算賞与制度あり ●月40時間の固定残業代（115,000円～145,000円）を含みます ●管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します ●1分単位で支給 ●管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ●固定残業代は等級・役職によって異なります ●全社平均残業時間は20時間程度となっております ●家族手当（配偶者）：月額15,000円 ●家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円 　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人 ●通勤手当：上限35,000円/月 ●在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など 昇給：各個人が昇給申請を行い、年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに査定される。年4回必ず査定をする制度ではありません。

460,000円〜580,000円

115,000円〜145,000円

昇給：4回（入社月による）

・プロジェクトマネージャー(PM)

PM候補

WillCAT

■募集部門 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部WillCATの求人となります *＜iTOC事業部＞* キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 *＜BzD部＞* ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。 *＜WillCAT＞* 未来へ、という意味のWillと、CrowdStrike Accelerate Teamの頭文字をとってWillCATというチーム名です。2025年8月に設立されたばかりのチームです。 ◆カルチャー WillCATは2025年に新設されたばかりの立ち上げ期フェーズです。 ベンチャー気質のあるフラットな雰囲気で、AIなどの新技術による業務効率化や、チームでの知識共有・内製ツール開発にも積極的に取り組んでいます。 すでにいくつかの導入・運用経験からナレッジやテンプレートも整いつつありますが、お客様の環境ごとに新たな工夫や発見が必要になるケースも多く、まさに「チームでナレッジをつくっていく」段階です。一緒にその知見を積み上げていける方を歓迎します。 ◆業務環境 ・自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。 ・お客様環境とは別に、APC独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。 ・生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。 ◆ワークライフバランス ・案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間（20時間/月）より短い部署です。 ・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。

正社員

なし

あり（6ヶ月）

定時時間制

7時間30分

月40時間

月20時間

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階

地方在住のまま勤務いただく、フルリモート可能 年2回本社への出社あり

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康診断、通院支援制度

企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度

リモートワーク制度

在宅勤務手当（1日4時間以上のテレワークで200円/日）

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

入社サポート休暇制度、リフレッシュ休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

育児休業取得奨励金あり

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、家族手当