株式会社エーピーコミュニケーションズのエンジニア転職・中途採用情報
企業概要
株式会社エーピーコミュニケーションズの募集中の求人
株式会社エーピーコミュニケーションズ
【ACSD】サービス責任者候補|技術を起点にサービス・事業をつくる【フルリモート可】
■必須条件
*[必須のご経験]* ※以下すべてに該当する方 ●クラウド、Webシステム、Platform Engineering、DevOpsなど、何らかの技術領域に関する実務経験またはそれに準ずる現場のエンジニアと対等に議論、技術選定ができる深い技術的知見、実務背景 ●顧客・市場の課題を起点に、サービス・ソリューション・事業などを企画または改善した経験 ●複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトや事業を推進した経験
1,000万円〜1,400万円
CTO候補, プロダクトマネージャー(PdM)
東京都
株式会社エーピーコミュニケーションズ
【<ACSD>FDEマネージャー】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度/プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援/フルリモート
■必須条件
※以下すべてに該当する方 ・Microsoft Azure、AWS、GCPなどを利用したクラウド環境の設計・構築経験 ・顧客または社内外のステークホルダーと直接対話し、技術的な提案・調整を行った経験 ・提示された要件をそのまま実現するのではなく、背景や目的を深掘りし、本質的な課題を捉えて解決策を検討・提案した経験 ・エンジニアの育成、1on1、目標設定などのピープルマネジメント経験
1,000万円〜1,400万円
プロジェクトマネージャー(PM)
東京都
株式会社エーピーコミュニケーションズ
【大手法人向けルータ移行(EOL対応)ネットワーク設計構築エンジニア】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度/プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援/フルリモート
■必須条件
以下全てを満たしている方 ・ネットワーク設計・構築を一人称で行える(概ね2年以上) ・Ciscoルータに関する知識・経験 ・良好なコミュニケーション能力(電話・チャット等での関係部署との調整・確認・報告がスムーズに行える方) ・各種ドキュメント作成能力(Excel, PowerPointを用いた手順書・報告書の作成)
450万円〜700万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア
東京都
こんな募集もおすすめ
株式会社電通総研テクノロジー
【電通総研テクノロジー】【DB】セキュリティ領域のプロジェクトマネージャー(SOC/SASE等)
■必須条件
・主となりプロジェクトを管理した経験、及び顧客折衝経験(業界・規模問わない) ・インフラ(NW,サーバー,OS,ミドルウェア等)領域全般の実務経験 ・セキュリティへの強い興味(実務経験不問) ・クラウドに関する業務経験もしくはキャッチアップする意欲があること ⇒プロジェクト管理に関しては小規模(数名)でも問題なく、各ステークホルダーの特徴を掴み円滑に調整できる能力を期待します。セキュリティやクラウドの業務経験は無くても問題ないですが、キャッチアップしたいという強い意欲は必須。
350万円〜1,276万円
プロジェクトマネージャー(PM)
東京都
株式会社電通総研テクノロジー
【電通総研テクノロジー】【DB】【東京】ネットワークエンジニア(リーダー/リーダー候補)
■必須条件
・NWの基礎知識の保有 ・企業、キャリアネットワーク(L2,L3SW,Router、無線LAN)の設計・構築経験 ・FW、UTM、SASE等ネットワークセキュリティの設計・構築経験 ・ネットワーク構成や要件を整理し、設計書・構成図等にまとめる力 ・顧客、ベンダー、社内関係者との折衝・調整経験 ・技術課題や障害の原因を整理し、解決を推進した経験
350万円〜1,276万円
ネットワークエンジニア, インフラエンジニア
東京都
株式会社電通総研テクノロジー
【電通総研テクノロジー】【DB】プロジェクトマネージャー(BI/Tableau等)
■必須条件
●データ活用案件におけるプロジェクトマネジメント経験(案件数やPJ規模の大小は問いません) ●ステークホルダーとの折衝経験 ●データウェアハウス(DWH)の構築に関わる実務経験 ⇒BIツール(Power BI、Tableau等)を用いたデータ活用案件を推進されてきた方は歓迎。
350万円〜1,276万円
プロジェクトマネージャー(PM)
東京都
転職のミスマッチをゼロにする
キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します
エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。
- 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。
※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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