【＜オープンポジション＞Web開発エンジニア】NTTデータGの安定した基盤／上流工程／プラチナくるみん認定／在宅勤務6割／家賃補助5万円

※こちらの求人は、領域等にはこだわらず、これまでの経験を活かして働きたい方向けのものです。 Web開発エンジニアとして要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守までの上流から下流までの開発業務(Web/スマホアプリ)が主な役割となります。 【具体的な仕事内容】 プロジェクト例、具体的な仕事内容につきましては各求人票をご確認ください。 各求人票名 ■WebアプリPL・SE【スマートファクトリー＆モビリティ事業部　第１システム開発部】リーダーとしての経験を積める！ ■Webアプリ保守運用PL【スマートファクトリー＆モビリティ事業部　第１システム開発部】 管理業務～開発～保守運用まで、幅広い経験が積める！ ■Web開発エンジニア【コンシューマシステム事業部】顧客と距離が近い！上流メイン 【配属予定先】 ■スマートファクトリー＆モビリティ事業部　第１システム開発部 ■コンシューマシステム事業部 【技術要素】 開発環境につきましては各求人票をご確認ください。 ■この仕事で得られるもの ・チームでの開発経験 ・アジャイル開発経験 ・上流から下流までの開発経験 ・顧客企画部門とのコミュニケーションによるサービス志向 ・要件定義を含むシステム開発力 ・プロジェクト管理能力 ・お客様への提案力 ・課題解決力 ・お客様業務に関する知識 ・システム開発力 ・Webシステム開発力 【社内の雰囲気】 自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。 業務上で分からないことはコミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。 勤務形態は在宅中心で日々オンラインツールでコミュニケーションを図っています。 勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル（ジーンズ可）です。

情報システムに関する業務 / 管理部門スタッフ業務

必須要件につきましては各求人票をご確認ください。 ※実務経験2年以上

■プログラムを作るのが楽しい方 ■いろいろな技術を経験して成長したい方 ■コミュニケーションがとれ、チームで協力できる方 ■前向きな方 ■お客様を含めメンバーとのコミュニケーションに積極的に取り組める方 ■周りを巻き込んで推進することができる方 ■新しい役割や技術習得など継続的な自己研鑽ができる方 ■お客様と直接会話して調整や検討を進めていきたい方 ■ITを通じてお客様に貢献したいと考えている方 ■チームを牽引していく存在になりたい方 ■主体的に動ける方 ■相手の仕事や立場、正確を理解し的確に配慮できる方 ■新しい技術を積極的に習得していきたいと考えている方 ■アプリだけではなく、インフラにも興味を持てる方 ■自身の意見を積極的に発信できる方 ■課題／問題に対して積極的に解決案を検討できる方 ■コミュニケーション能力

603万円〜835万円

【想定年収】 ★スキル・経験・能力を考慮 ＜年収例＞ 年収603万円／ 30歳／月給29万円+諸手当・賞与 年収714万円／ 35歳／月給34万円+諸手当・賞与 年収835万円／ 40歳／月給40万円+諸手当・賞与

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（7月）

・サーバーサイドエンジニア ・オープンポジション ・モバイルアプリエンジニア

自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。 業務上で分からないことはコミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。 勤務形態は在宅中心で日々オンラインツールでコミュニケーションを図っています。 勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル（ジーンズ可）です。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜17:45

フレックスタイム制（コアタイム無し）

月19時間

東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー1階（受付）・6階・7階 ※クライアント先に準ずる

※案件によりお客様環境に常駐有り

首都圏並びに各事業所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

外部カウンセラー（臨床心理士 常駐週1日）、外部保健師（月2回常駐）

あり

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄

持家ローン補助、財形貯蓄制度、退職年金制度、グループ保険、団体長期障害所得補償保険、NTTベネフィット・パッケージ

リモートワーク制度、時短制度

125日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇

慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇、ワークライフバランス休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業、育児のための時短勤務、子の看護等休暇

時間短縮勤務制度（子が中学に入学するまで）

通勤手当、住宅手当、家族手当、リモートワーク手当、残業手当

スマートワーク手当