【募集背景】 現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。この膨大な医療ビッグデータを活用し、私たちは「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコードの実現）」や「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。 この大きなミッションを達成するためには、保有するビッグデータを活用するための継続的なシステム開発が不可欠です。そこで今回、私たちの未来を共に創り上げるエンジニアを募集しています。 【ミッション】 日本の医療を支える大規模な健康診断データ基盤システムの開発をお任せします。 現在は、オンプレミスで稼働する大規模システムをAWSへ移行する、まさに変革期のプロジェクトが進行中です 【具体的な業務内容】 ・AWSを活用した新機能の設計・開発 AWS Glue, Lambda, ECSなどを活用し、より効率的でスケーラブルなデータ処理基盤を構築します。 ・既存機能のモダナイゼーション チームで議論しながら、レガシーな部分をAWSのマネージドサービスやPythonを用いて刷新していきます。 ・データ品質向上のための技術探求 膨大な医療データを扱うからこそ、データ品質は事業の根幹。常に最適なアーキテクチャを追求できます。 ・チームとの連携 企画部門とも密に連携し、「どうすればもっと良いプロダクトになるか」を考え、プロダクトの企画段階から携わることができます。 入社後は、まず先輩エンジニアのサポートのもとで簡単な改修からスタートし、徐々にAWS移行のコア部分をお任せしていきます。スキルアップを全力でバックアップするので、ご安心ください！ 【この仕事の魅力・得られる経験】 ・日本の医療の未来に貢献するやりがい 私たちが扱うのは、年間数百万件にも及ぶ医療データ。あなたの仕事が、人々の健康増進や医療費の将来推計に直接繋がります。社会貢献性の高い事業に、エンジニアリングで貢献できる実感を得られます。 ・AWSへの移行フェーズで市場価値の高いスキルが身につく 大規模なオンプレミス環境からAWSへのリプレイスは、エンジニアとして非常にエキサイティングな経験です。AWSの様々なサービスに触れながら、クラウドネイティブな設計・開発スキルを実践的に身につけることができます。 ・腰を据えてプロダクトと向き合える環境 自社プロダクトだからこそ、短期的な視点ではなく、長期的に「どうすればもっと良くなるか」を考え、継続的な改善に取り組むことができます 【開発チームからのメッセージ】 「どう作るか」から考え、成長できる環境です！ ・まずはチームの一員としてスタート 入社後は、経験豊富な先輩エンジニアがコードレビューやペアプロなどを通じて、あなたをしっかりサポートします。システムの全体像や設計思想を共有しながら、少しずつ担当範囲を広げていけるのでご安心ください。チームで議論しながら「一緒に考えて進める」スタイルを大切にしています。 ・ビジネスの成功にコードで貢献する 私たちの役割は、単に依頼されたものを作るだけではありません。ビジネス部門と直接対話し、「どうすればもっと良くなるか」を考え、システムの設計や構成に反映させていきます。自分の技術でサービスを育て、事業の成長に貢献する手応えを感じられるポジションです。 ・技術を高め合う文化 * GitHubでのコードレビュー： 実装の意図や設計の背景をコメントし合いながら、チーム全体のコード品質を高めています。 * テスト自動化への挑戦： CI/CD環境の改善は、チームの重要課題の一つです。経験がなくても、新しい技術を学びながら一緒に挑戦してくれる方を歓迎します！ ・開発に集中できるワークスタイル * リモートと出社（週2〜）を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 * 自社サービス開発なので、客先常向はなく、プロダクトとじっくり向き合えます。

会社が指定する業務

* バックエンド開発経験 2年以上（言語は問いません） * SQLを用いた開発経験 * 新しい技術を学び、サービスを良くしていくことに意欲的な方

* 社会的意義の大きなプロダクト開発に携わりたい方 * レガシーな環境をモダンな技術で改善していくプロセスを楽しめる方 * チームで協力しながら、主体的に課題解決に取り組める方

520万円〜700万円（給与形態：月給制）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

賞与：1回（7月）

・サーバーサイドエンジニア ・社内SE

Python、C＃、VB.NET

PostgreSQL、Oracle

AWS

Docker

CloudFormation

GitHub、Slack、Confluence

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

11:00〜15:00

月20時間

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル （最寄駅：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分）

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・レストラン等利用可能)

受動喫煙防止措置

・健康年齢インセンティブ　(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ・メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ・過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認)

屋内原則禁煙

退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

・従業員持株会（奨励金有）

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制

・1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能 ・休日　5月1日、5月2日

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

通勤手当、慶弔見舞金制度

慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）