【バックエンドエンジニア】日本最大級の健診データ基盤を、AIと共に進化させる

【募集背景】 現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。この膨大な医療ビッグデータを活用し、私たちは「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコードの実現）」や「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。 この大きなミッションを達成するためには、保有するビッグデータを活用するための継続的なシステム開発が不可欠です。そこで今回、私たちの未来を共に創り上げるエンジニアを募集しています。 【ミッション】 日本最大級の健診データ基盤を継続的に進化させ、データ品質とサービス品質を高い水準で維持・向上させることがミッションです。 本ポジションでは、単なる実装担当ではなく、AIを前提とした開発フローの中で、設計・レビュー・品質統制を担い、プロダクト価値を継続的に高めるエンジニアを求めます。 【具体的な業務内容】 ・AWSを活用したデータ基盤機能の設計・改善 Glue, Lambda, ECSなどを活用し、スケーラブルで効率的な処理基盤を構築します ・データ品質向上のための技術探求 膨大な医療データを扱う事業の根幹として、常に最適なアーキテクチャを追求します ・SQLを中心としたデータ処理・最適化・品質改善 パフォーマンスと正確性を高めるSQLチューニングや、日々の運用改善に取り組みます。 ・既存Windowsクライアント（WPF/WinForms等）とAWSの連携 既存アプリとクラウド基盤をシームレスに連携し、安定運用とシステム進化を両立させます ・企画・業務部門と連携した要件定義・改善提案：* 他部門と密に連携し、技術的視点から現場の課題整理や要件定義をリードします ・AI活用を前提とした開発プロセスの実践と品質担保 AIへの的確な実装指示・レビューを標準化しながら、仕様整合や非機能要件の検証を徹底し、高い品質を守り抜きます 入社後は、チームの開発フローやコードベースへの理解を深めながら、段階的に健診データ基盤のコア部分をお任せしていきます。スキルアップを全力でバックアップいたします。 【この仕事の魅力・得られる経験】 ・日本の医療の未来に貢献するやりがい 私たちが扱うのは、年間数百万件にも及ぶ医療データ。あなたの仕事が、人々の健康増進や医療費の将来推計に直接繋がります。社会貢献性の高い事業に、エンジニアリングで貢献できる実感を得られます ・腰を据えてプロダクトと向き合える環境 自社プロダクトだからこそ、短期的な視点ではなく、長期的に「どうすればもっと良くなるか」を考え、継続的な改善に取り組むことができます ・AIネイティブな開発スタイルを最前線で実践できる Claude Code・GitHub Copilotを前提とした開発フローの設計・定着そのものがこのポジションの仕事です。「AIをどう使うか」ではなく「AIと人間の役割分担をどう設計するか」を考えられる環境は、まだ多くありません。 【配属部署】 ・チーム体制：4名（社員2名・協力社員2名） ・対象システム：健診データの蓄積・加工・提供基盤（DWH・データマート・ETL） ・開発体制：要件定義から運用まで自社完結（客先常駐・オフショア委託なし） 【開発チームからのメッセージ】 ・「どう作るか」から考え、成長できる環境です！ ・経験豊富なメンバーがコードレビューや設計相談でしっかりと伴走します。 ・「どうすればいいか」ではなく「こうしたい」という意思を持ち、チームで議論しながらプロダクトを前に進めるスタイルを大切にしています。 【開発に集中できるワークスタイル】 ・リモートと出社（週2〜）を組み合わせたハイブリッドワークが可能です ・自社サービス開発なので、客先常向はなく、プロダクトとじっくり向き合えます

会社が指定する業務

・バックエンド開発経験 2年以上（言語は問いません） ・SQLの実務経験（チューニング・インデックス設計等） 2年以上

継続的にサービスを良くしていくことに意欲的な方 未経験領域を自律的にキャッチアップする意思と行動力のある方 曖昧な要求を整理し、背景（Why）を踏まえて要件へ翻訳した経験 AIによる効率化や品質向上に挑む一方で、最後のアウトプットには「人としての責任とこだわり」を持てる方 個人最適ではなく、チーム/プロダクト全体の改善に関心がある方

520万円〜701万円（給与形態：月給制）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

375,000円〜505,000円

賞与：1回（7月） 昇給：1回（7月）

・サーバーサイドエンジニア

開発本部 データウェアハウス開発部 保険者健診グループ

チーム体制：4名（社員2名・協力社員2名） 対象システム：健診データの蓄積・加工・提供基盤（DWH・データマート・ETL） 開発体制：要件定義から運用まで自社完結（客先常駐・オフショア委託なし）

Python、C＃、VB.NET

PostgreSQL、Oracle

AWS

Docker

GitHub Actions

CloudFormation

GitHub、Slack、Confluence

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ●標準労働時間：8時間/日、休憩60分

8時間

11:00〜15:00

月20時間

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル （最寄駅：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分）

月数日出社

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康保険組合保養施設・レストラン等利用可能（関東ITソフトウェア健康保険組合）、健康年齢インセンティブ（実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給）、メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施）、過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認）、受動喫煙対策（屋内原則禁煙：喫煙室有）

喫煙室有

企業型確定拠出年金、社員持株会制度

企業型確定拠出年金制度、従業員持株会（奨励金有）

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

1週間休暇制度（年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能）

産前産後休業、育児休業、介護休業

産前産後休業、育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度

通勤手当、慶弔見舞金制度

資格取得補助制度（AWS、Oracle資格試験等を会社負担で受験可能、回数制限あり）、AWS等のクラウドの自己学習支援（1万円/月まで会社負担）、技術書籍購入補助（月5,000円程度）