【バックエンドエンジニア】日本最大級の健診データ基盤を、AIと共に進化させる

●AWSを活用したデータ基盤機能の設計・改善 ECS, Lambda, StepFunctionsなどを活用し、スケーラブルで効率的な処理基盤を構築します。 ●データ品質向上のための技術探求 膨大な医療データを扱う事業の根幹として、常に最適なアーキテクチャを追求します。 ●SQLを中心としたデータ処理・最適化・品質改善 パフォーマンスと正確性を高めるSQLチューニングや、日々の運用改善に取り組みます。 ●既存Windowsクライアント（WPF）とAWSの連携 既存アプリとクラウド基盤をシームレスに連携し、安定運用とシステム進化を両立させます。 ●企画・業務部門と連携した要件定義・改善提案：* 他部門と密に連携し、技術的視点から現場の課題整理や要件定義をリードします。 ●AI活用を前提とした開発プロセスの実践と品質担保：* AIへの的確な実装指示・レビューを標準化しながら、仕様整合や非機能要件の検証を徹底し、高い品質を守り抜きます。 入社後は、チームの開発フローやコードベースへの理解を深めながら、段階的に健診データ基盤のコア部分をお任せしていきます。

会社が指定する業務

●システム設計・開発経験 3年以上 ●AWSのサーバレスアーキテクチャ（Lambda／StepFunctions等）を使用して設計・構築した経験 ●SQLによる複雑なクエリ設計／パフォーマンスチューニング／データマート実装のいずれかの経験

●プロダクトやチームを継続的に改善していくことに意欲的な方 ●自分がまだ知らないことを、自律的に学んでいく意思と行動力のある方 ●曖昧な要求を、背景（Why）を踏まえた技術要件として定義し、実装出来る方 ●AIによる効率化や品質向上と、「人としての責任とこだわり」を両立できる方

520万円〜701万円（給与形態：月給制）

給与形態：月給制 →年収は月20時間の残業代を想定した試算額 ●経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

375,000円〜505,000円

賞与：1回（7月） 昇給：1回（7月）

・サーバーサイドエンジニア

開発本部 データウェアハウス開発部 保険者健診グループ

▼ミッション 日本最大級の健診データ基盤を継続的に進化させ、データ品質とサービス品質を高い水準で維持・向上させることがミッションです。 本ポジションでは、単なる実装担当ではなく、AIを前提とした開発フローの中で、設計・レビュー・品質統制を担い、プロダクト価値を継続的に高めるエンジニアを求めます。 ▼配属部署 開発本部 データウェアハウス開発部 保険者健診グループ ●チーム体制：2名（社員2名） ●対象システム：健診データの蓄積・加工・提供基盤（DWH・データマート・ETL） ●開発体制：要件定義から運用まで自社完結（客先常駐・オフショア委託なし） ▼開発環境 ●クラウド：AWS (ECS, Lambda, StepFunctions, Redshiftなど) ●言語：Python, SQL, C#, ShellScript ●DB：PostgreSQL, Amazon Redshift ●インフラ管理：CloudFormation, AWS SAM, Docker ●ソースコード管理：GitHub ●コミュニケーション：Slack, Confluence ●AI：Claude Code, Gemini, Github Copilot ▼開発チームからのメッセージ ●「どう作るか」から考え、成長できる環境です！ ●「どうすればいいか」ではなく「こうしたい」という意思を持ち、チームで議論しながらプロダクトを前に進めるスタイルを大切にしています。 ▼開発に集中できるワークスタイル ●リモートと出社（週2回以上）を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 ●自社サービス開発なので、客先常駐はなく、プロダクトとじっくり向き合えます。

Python、C＃

PostgreSQL

AWS

Docker

GitHub Actions

CloudFormation

GitHub、Slack、Confluence

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

●リモートと出社（週2回以上）を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 ●自社サービス開発なので、客先常駐はなく、プロダクトとじっくり向き合えます。

フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ●標準労働時間：8時間/日、休憩60分

8時間

11:00〜15:00

月20時間

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル （最寄駅：JR浜松町駅（徒歩6分）、都営地下鉄大門駅（徒歩2分））

■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） リモートと出社（週2回以上）を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。 自社サービス開発なので、客先常駐はなく、プロダクトとじっくり向き合えます。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能)

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康年齢インセンティブ（実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給）、メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施）、過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認）

"屋内原則禁煙（喫煙室有）"

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度、従業員持株会（奨励金有）

リモートワーク制度

受動喫煙対策（屋内原則禁煙：喫煙室有）、居心地の良いフリースペース（通称”GARAGE”）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能）、1週間休暇制度（年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能）、年始年末（12月29日～翌1月3日）、5月1日～5月2日

育児休業、産前産後休業、介護休業

産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度

通勤手当（上限15万円/月まで）、慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）、資格取得補助制度（AWS、Oracle資格試験などを会社負担で受験可能（回数制限あり））、AWS等のクラウドの自己学習支援（1万円/月まで会社負担）、技術書籍購入補助（月5,000円程度）、各種セミナー受講、開催補助