【〈iTOC〉EDRエンジニア】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度/プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援/フルリモート可
年収
450万円〜600万円
勤務地
東京都
職種
セキュリティエンジニア
土日祝日休み
リモートワーク
技術試験なし
選考が短い
フレックス出勤・時差出勤
求人情報
仕事内容
仕事内容
■募集背景
ゼロトラスト領域の需要拡大に伴い、CrowdStrikeの導入支援チームを新設しました。
ありがたいことに複数のお客様からの依頼が継続的に増えており、導入フェーズの支援や現地対応を担えるエンジニア体制を強化したいと考えています。
「最前線で価値を届ける」経験を積みながら、セキュリティエンジニアとして成長できるポジションです。
■業務内容
CrowdStrike製品(主にEDR)の導入および設計・構築業務を担当していただきます。
具体的には以下のような業務が想定されます:
・お客様の要望に基づいたCrowdStrikeセンサーの展開スケジュール策定、作業
・お客様環境を理解したCrowdStrike検知ポリシーの設定、チューニング
・EMM/MDMツールや自社開発ツールを用いた大規模配布支援
・現地での作業立ち合いや初期導入支援
・導入後のベースライン整備や運用への橋渡し
■メンバー構成
立ち上げ期のため、メンバーはマネージャー1名(男性)、リーダー1名(女性)のみ。
2025年目標はEDRエンジニア1名、SIEMエンジニア1名。
2026年目標は更にEDRエンジニア1名、PM1名などの増員を予定。
様々なバックグラウンドを持つ幅広い世代が集まるチームにしたいと考えています。
■期待する解決したい課題
現在、セキュリティ意識の高まりによりCrowdStrike製品の導入依頼が増加しており、特に「初回導入」や「何かあった時の現地支援」を希望するお客様への対応が人手不足となっています。
そのため、全国的に現地対応ができるエンジニアを厚くし、より安定的かつ迅速に導入支援を提供できる体制を目指しています。
■想定されるキャリアパス
CrowdStrikeに特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。
・センサー配布や現地支援からスタートし、EDR知識を体系的に習得
・希望に応じてSIEMやネットワーク領域にスキル拡張し、セキュリティエンジニアとしてキャリアアップ
・将来的には、プリセールスやPM、アーキテクトとしての道も選べる柔軟なキャリア設計が可能です
異動の際も基本的にはWillCAT内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。
他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。
年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
最年少マネージャー:25歳
最年少部長:28歳
最年少事業部長:38歳
仕事内容の変更範囲
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
必須条件
必須条件
・社会人経験3年以上
・IT業務(サポート・インフラ・運用など)に何らかの関与がある方
・基本的なPCスキルとインターネット・セキュリティへの興味関心
※ 現時点でのCrowdStrikeの知識やセキュリティ知識は問いません。入社後のキャッチアップ支援を前提としています。
求める人物像
・人と話すことが好きで、顧客とのやりとりに前向きな方
・ITセキュリティ領域の経験が浅くても、学ぶ意欲がある方
・新しいツールやセキュリティ製品に触れることに抵抗がない方
・「お客様に直接価値を届ける」ことにやりがいを感じられる方
歓迎要件
・CCNA相当のネットワークの基礎知識
・CrowdStrike製品の導入/運用経験
・MDM、EMMツールの利用経験(Intune、Workspace Oneなど)
・顧客との折衝・仕様調整・進行管理のご経験
想定年収
想定年収
450万円〜600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代(53,350円~60,850円)を含みます
・月給460,000円以上の場合は月40時間の固定残業代(115,000円~126,250円)を含みます
・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します
月給
373,350円〜505,000円
賞与・昇給
昇給:4回
固定残業代
53,350円〜126,250円
おすすめポイント
★150種類以上の研修・講座を受けられる社内大学「APアカデミー」
APアカデミーは、技術系から思考系、マネジメント系など150以上の様々な講座があり、1on1などで上司と相談しながら自分のキャリアパスに合わせて講座を選択できます。
一部の技術系講座では「これをこうすればこうなります」というチュートリアル的な内容ではなく、「こんな感じのものをつくってください」と要件だけを提示し、受講者自身が自分でプロセスを考えて手を動かす、実践的な「TUF研修」というものがあります。
TUF研修は構築をしてフィードバックを受けたり、受講生同士でレビューや不明点を教えあったり講師に質問したりと、コミュニケーションを取りながら進める講座です。
*社内で実施した「入社して感じるAPCの魅力」について、「教育制度の充実」が1位となっております。
★エンジニアがエンジニアとしてあり続けられるキャリア "プロ職" の支援
エンジニアの長期的なキャリアパスとして、管理職以外の道を作り、支援したいという想いがあり、プロ職を導入しました。
エンジニアそれぞれが描くキャリアを実現することで、個人のスキルが上昇し、それが結果的に会社全体のレベルアップにつながると考えているからです。
たとえ、世の中からすぐに認められない技術であっても、技術にこだわっているエンジニア同士であれば、その技術の価値が伝わるはず。そんなエンジニア達から一目置かれる存在になることを目指して欲しい。そして、技術で世界を変えていって欲しい。そんな想いを込めて、今後もさらなるプロ職輩出に取り組んでいきます。
<<活動事例>>
・講演会やイベントでの発表
・書籍やブログで情報発信
・自社プロダクトの研究・開発
★リモート比率92%!フルリモートも可能です
4年連続でホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しており、働く環境の改善には力を入れております。
出社比率が20%未満の社員比率は62%となっており、地方在住のリモート勤務者も在籍しております。
★実績や導入事例
1.AWS・Azureなどを利用した設計・構築の経験のみでなく、Terraform・CDK・CloudformationなどのIaCの利用経験も積める企業です。
エーピーコミュニケーションズ社におけるIaCの導入事例について
https://www.ap-com.co.jp/service/casestudy/cl-aws-iac/
2.技術系のカンファレンスなどへエンジニアが積極的に参加していたり、カンファレンスでの登壇の実績もある企業です。
エーピーコミュニケーションズ社のAWS Summit Japan 2024へ参加したときの記事です。
https://techblog.ap-com.co.jp/entry/2024/06/29/093000
エーピーコミュニケーションズ社の登壇の実績について
https://techblog.ap-com.co.jp/entry/2024/10/01/182819
ポジション
職種
・セキュリティエンジニア
配属先
部署の特徴・業務環境
■募集部門
当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部WillCATの求人となります
*<iTOC事業部>*
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。
*<BzD部>*
ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。
*<WillCAT>*
未来へ、という意味のWillと、CrowdStrike Accelerate Teamの頭文字をとってWillCATというチーム名です。2025年8月に設立されたばかりのチームです。
◆カルチャー
WillCATは2025年に新設されたばかりの立ち上げ期フェーズです。
ベンチャー気質のあるフラットな雰囲気で、AIなどの新技術による業務効率化や、チームでの知識共有・内製ツール開発にも積極的に取り組んでいます。
すでにいくつかの導入・運用経験からナレッジやテンプレートも整いつつありますが、お客様の環境ごとに新たな工夫や発見が必要になるケースも多く、まさに「チームでナレッジをつくっていく」段階です。一緒にその知見を積み上げていける方を歓迎します。
◆業務環境
・自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。
・お客様環境とは別に、APC独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。
・生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。
◆ワークライフバランス
・案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間(20時間/月)より短い部署です。
・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)
勤務形態
勤務形態
フレックスタイム制
残業時間
固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月20時間
予定勤務地
予定勤務地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階
勤務地補足
基本的にはリモート勤務
案件により全国への出張あり
一都三県在住に限る
リモートワーク頻度
リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 不明)
福利厚生
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
通院支援制度
制度
財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度
休日・休暇
年間休日日数
120日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社サポート休暇制度
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
諸手当
諸手当
残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・家族手当(配偶者):月額15,000円
・家族手当(子供) :1-2人目は月額5,000円
3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当:上限35,000円/月
・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日
など
その他
その他補足
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」
選考情報
選考内容
選考情報
・面接 1回
選考情報補足
書類選考 ⇒ 適性検査(約40分) ⇒ 面接(1~2回) ⇒ 内定
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。
面接は配属先のマネージャーが実施いたします。
応募から内定が出るまでの日数:約2週間~1ヶ月

