WebサイトのITエンジニア求人・転職・中途採用情報 一覧(7ページ目)

181-210件/3,159件

レバレジーズ株式会社

デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/メンバー(インフラエンジニア出身者歓迎)

自社サービスあり
リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

• インフラ環境における設計・構築経験(目安:2年以上) 仮想化基盤(VMware vSphere、Hyper-V等)またはオンプレミス、クラウド環境いずれかでのサーバー設計・構築経験 • マルチOSの運用・構築知見 Linux(RHEL等)または Windows Server のインストールから設定、トラブルシューティングまでの一連の実務経験 • ドキュメント作成および現状分析能力 既存環境の仕様調査、および設計書や手順書への標準化・ドキュメント化の経験 • 顧客・ステークホルダーとの折衝・調整経験 インフラ担当として、システム利用者や関連部署の要件をヒアリングし、要件定義や設計に反映させたご経験

450万円〜900万円

プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

東京都

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株式会社SmartHR

【ウェブアプリケーションエンジニア(バックエンドエンジニア)】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

転勤なし
リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

■大卒以上 - フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上(言語・フレームワーク不問) - 複雑な商用プロダクトでリレーショナルデータベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 - 事業目標・プロダクトロードマップを理解したうえで、PM・デザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義・設計・実装・リリースを一気通貫で推進した経験 - プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験

950万円〜1,500万円

モバイルアプリエンジニア

東京都

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株式会社タイミー

コーポレートプラットフォームエンジニア/Corporate Platform Engineer

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

●IaC(Terraform, CloudFormation, Pulumi 等)による自動化・効率化の実務経験 ●自動化・コード化により業務プロセスを改善した実績 ●Git / GitHub を用いた開発フロー(PR ベースのレビュー・CI/CD)の経験 ●クラウド基盤(GCP / AWS / Azure いずれか)の構築・運用経験 ●クラウドプラットフォーム(GCP / AWS / Azure 等)におけるセキュリティ対策(IAM 設計、ネットワーク制御、監査ログ運用、脆弱性・構成管理 等)の実務経験

800万円〜1,300万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

東京都

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株式会社SmartHR

【ウェブアプリケーションエンジニア(プレイングマネージャー候補)】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

■大卒以上 ・フレームワークを用いたWebアプリケーション開発の実務経験 ・2〜5名程度のエンジニアチームのリード、またはマネジメント経験 ・半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験 ・事業目標やプロダクトロードマップを起点に複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまでを一貫して推進した経験 ・プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を主導した経験

950万円〜1,500万円

モバイルアプリエンジニア

東京都

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株式会社SHIFT

AIエンハンスメントマネージャー~AI活用したエンハンス開発における継続的な価値創出~/AI BPaaSサービス部

転勤なし
リモートワーク
技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

・IT業界での実務経験(開発/インフラ/運用/情シスなどいずれか) ・要件定義やプロジェクト推進の経験 ・業務またはシステムにおける課題を自ら考え、改善に取り組んだ経験 ・新しい技術やAI活用に対する興味、関心

600万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

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レバレジーズ株式会社

【11/15 1day選考会】デジタルイノベーション事業本部/渋谷/コンサルタント/ポジションサーチ

自社サービスあり
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●システム・ソフトウェア開発経験3年以上 ●要件定義~基本設計など上流経験2年以上 ●PMO経験2年以上

500万円〜2,000万円

ITコンサルタント

東京都

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サイバーエージェントグループ

ソフトウェアエンジニア / 仮想サーバ基盤の開発〜運用

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

下記のいずれかに該当する方 ・Linux環境における開発および運用経験 ・2年以上のPython若しくはGoによる開発経験 ・Ansible、Terraform、Packer、Helm、Git、CI/CD、Prometheusの利用経験

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

東京都

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サイバーエージェントグループ

【全社データ技術局】サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
開発でAI活用
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・SQLの基礎が理解出来ていること ・データベースを使用したシステムの設計や開発の経歴があること

サーバーサイドエンジニア

東京都

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サイバーエージェントグループ

【データ戦略局】データアナリスト

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・ビジネス課題に基づき、SQLを用いてデータを抽出・分析した実務経験 ・統計学の基礎知識(仮説検定・回帰分析など) ・データ分析の結果を、わかりやすく構造的に伝えるスキル ・GMP(Google Marketing Platform)やGA4ログ設計の実務経験 ・複数部署との円滑なコミュニケーション経験(非エンジニア含む) ・Google BigQueryやTableau、Looker Studioなどの使用経験(または近しい環境)

データアナリスト

東京都

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サイバーエージェントグループ

ソフトウェアエンジニア / 機械学習基盤の開発〜運用

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・コンシューマー向けサービスにおけるセキュリティマネジメントの運用経験

AI・機械学習エンジニア

東京都

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5人中4人が年収UP

3人に1人が100万円以上UP※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

サイバーエージェントグループ

【システムセキュリティ推進グループ】セキュリティマネジメント(リーダー候補)

リモートワーク
技術試験なし

■必須条件

・コンシューマー向けサービスにおけるセキュリティマネジメントの運用経験

セキュリティエンジニア

東京都

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サイバーエージェントグループ

映像配信技術エンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

下記のいずれかに該当する方 ・ネットワークの設計・構築経験 ・サーバーの設計・構築経験 ・GitHubなどを用いた構成管理・変更管理の経験

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

東京都

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サイバーエージェントグループ

ネットワークエンジニア / 大規模データセンターの設計〜運用

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

下記のいずれかに該当する方 ・コンピュータサイエンスに関する基礎知識 ・データセンタネットワークやインターネットバックボーンの設計運用の経験(5年以上) ・商用環境のネットワークにおける運用および障害対応の経験 ・データセンタにおけるケーブリングやラッキング等の物理作業の経験

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

東京都

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サイバーエージェントグループ

インフラエンジニア / サーバ・ストレージ

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

下記のいずれかに該当する方 ・ベアメタルサーバやストレージの保守運用経験(1年以上) ・Linuxやハイパーバイザに関する実務経験(1年以上)

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

東京都

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サイバーエージェントグループ

【株式会社シーエー・アドバンス】沖縄|Webエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・3年以上のWebアプリケーション構築の実務経験 ・Next.js, React, Ruby on Rails, Laravel 等のフレームワークを利用した開発経験 ・上流工程~開発、インフラ構築まで一通りの工程を経験 ・AWS, GCPを利用したインフラ構築・運用経験

フルスタックエンジニア

沖縄県

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

サイバーエージェントグループ

【システムセキュリティ推進グループ】SREエンジニア(セキュリティ)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・AWS、GCP、Azureなどクラウドインフラの設計・構築・運用経験 ・Linux/Unixシステムの運用経験 ・チームでの開発・運用経験(他メンバーとの協働による業務推進) ・Infrastructure as Code(Terraform、CloudFormationなど)の活用経験

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, SREエンジニア

東京都

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サイバーエージェントグループ

【CIU】リードエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・OpenStack(IaaS) ・AKE(KaaS / Kubernetes基盤) ・ML Platform(機械学習基盤)

プロジェクトマネージャー(PM)

東京都

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サイバーエージェントグループ

【コンサルティング局】システムエンジニア(リーダー候補)

リモートワーク
技術試験なし

■必須条件

・システム開発経験5年以上

サーバーサイドエンジニア

東京都

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サイバーエージェントグループ

【CIU】インフラエンジニア 兼 プロジェクトリーダー

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

下記のいずれかに該当する方 ・PLやPMとしての実務経験(3年以上) ・インフラ領域での特定分野における専門的知識 ・顧客折衝および自身の専門性を活かしたプリセールス活動の経験 ・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験 ・自社インフラの設計〜運用の経験 ※サーバ、ネットワーク、プライベートクラウドなど、いずれかの実務経験と強みをお持ちの方が活躍しやすいです。

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

東京都

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サイバーエージェントグループ

【Nic】ネットワークエンジニア(オフィスからスタジオ、データセンターまで幅広く担当)

リモートワーク
技術試験なし

■必須条件

下記のいずれかに該当する方 ・Cisco製品(L2/L3スイッチ、無線LAN、ファイアウォール)を中心とした3年以上のネットワーク業務経験 ・CCNP相当のネットワーク知識 ・ネットワークの課題に対して、技術的背景を踏まえた解決策を提案・実装した経験 ・数百~数千人規模のオフィス系ネットワークの運用経験

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

東京都

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5人中4人が年収UP

3人に1人が100万円以上UP※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

サイバーエージェントグループ

【データプロダクトユニット】サーバーサイドエンジニア(データ基盤)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・プログラミング言語を用いたシステム開発・運用に関する実務経験(3年以上) ・Kubernetesを利用した開発経験 ・Linuxサーバ上での基本的なオペレーション知識 以下のいずれかのカテゴリに属するミドルウェアの構築または運用に関する実務経験   メッセージング/ストリーミング基盤(例:Kafka、Pulsar など)   データ処理基盤(分散処理エンジン・クエリエンジン)(例:Spark、Flink、Trino など)   データベース(RDBMS/NoSQL/KV ストア)(例:MySQL、TiDB、Redis、Etcd など)

サーバーサイドエンジニア

東京都

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サイバーエージェントグループ

【データ戦略局】データエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・関係データベースの論理・物理設計、開発、運用経験 ・オブジェクト指向プログラミングの基礎知識 ・要件定義、ドメインモデリングなどソフトウェア開発の上流工程に関する興味

データエンジニア

東京都

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サイバーエージェントグループ

ソフトウェアエンジニア / マネージドサービス基盤の開発〜運用

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

下記のいずれかに該当する方 ・Docker/Kubernetesの実務経験 ・Linuxの知識と3年以上の実務経験 ・Goによる開発経験

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

東京都

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サイバーエージェントグループ

【システムセキュリティ推進グループ】ソフトウェアエンジニア(セキュリティ)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・プロダクトの開発、運用経験 ・チームでの開発経験

セキュリティエンジニア

東京都

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サイバーエージェントグループ

【コンサルティング局】コンサルタント

リモートワーク
開発でAI活用
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

下記のいずれかに該当する方 ・クライアント/顧客との折衝経験 または他部署との要件、設計調整経験(3年以上) ・コミュニケーション能力(相談しやすい雰囲気を作れる人) ・プログラミング経験(1-2年程度) ・要件、概要定義経験 ・クラウドインフラの最低限の知識(AWSまたはGCPで利用されている代表的なプロダクトやサービスなどがわかる) ・最新IT技術やサービス、プロダクトへの興味と一般的な理解

ITコンサルタント

東京都

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5人中4人が年収UP※

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サイバーエージェントグループ

【IDガバナンス局】認証基盤(IdP)開発エンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・Keycloak、OpenAM、Ping IdentityのようなID管理/認証基盤を扱った開発経験 (3年以上) ・Dockerなどコンテナ技術の利用経験 ・Gitを利用したチーム開発の経験

セキュリティエンジニア

東京都

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株式会社SHIFT

AI BPaaS オープンポジション ~迷ったらこちらへご応募ください~

転勤なし
リモートワーク
技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

・IT業界での実務経験(開発/インフラ/運用/情シスなどいずれか) ・要件定義やプロジェクト推進の経験 ・業務またはシステムにおける課題を自ら考え、改善に取り組んだ経験 ・新しい技術やAI活用に対する興味、関心

600万円〜2,000万円

オープンポジション

東京都

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株式会社SHIFT

技術部長/開発事業部【AI時代の開発組織を率いる技術責任者】

転勤なし
リモートワーク
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

・IT/SI領域において、部門または事業を率いてきたご経験 ・技術的な意思決定と組織マネジメントの双方を担ってきたご経験 ・お客様/経営層/現場を巻き込みながら成果創出を推進してきたご経験

1,800万円〜2,500万円

CTO候補

東京都

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フェンリル株式会社

クラウド・AI戦略コンサルタント|大手金融・決済系顧客の上流から納品まで担当【The AI Alliance 参画企業】

転勤なし
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

* コンサルティング経験:顧客の業務課題の整理・論点化・提案を自分でリードした経験(IT領域、3年以上) * SIer での全工程経験:要件定義・基本設計・詳細設計・実装管理・結合試験・受入試験・納品の全工程を一通り経験していること * IT案件のプロジェクトマネジメント経験:複数ステークホルダーを束ねた中規模以上の案件PM(予算規模・期間不問) * 非技術者・経営層へのコミュニケーション能力:顧客の部長・役員・経営層に対して技術を噛み砕いて提案・報告できること

800万円〜1,500万円

ITコンサルタント

大阪府, 東京都, 島根県, 愛知県, 京都府, 北海道

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フェンリル株式会社

クラウド・AI戦略コンサルタント|上流設計×チームリード|GIMLE事業【The AI Alliance 参画企業】

転勤なし
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

* デジタル戦略 / クラウド移行領域の上流コンサルティング経験 2〜3年程度 * IT領域でのチームリード・マネジメント経験 3年以上(3〜10名規模) * 顧客経営層・非技術者意思決定者への提案・合意形成の実績 * AWS / Azure / GCP いずれかの実務的な技術理解(技術成立性の判断ができるレベル) * 問いを立てる力:曖昧な顧客課題を構造化・言語化して論点を整理できること

900万円〜1,500万円

ITコンサルタント

大阪府, 東京都, 島根県, 愛知県, 京都府, 北海道

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転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
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  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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