【データプロダクトユニット】サーバーサイドエンジニア(データ基盤)

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務内容 具体的な業務内容は以下です。 ①生成AI活用プロジェクト 社内業務の効率化や高度化を目的に、生成AIを活用したツールや業務支援システムの開発を行います。 検索、文字起こし、文章生成・校正、AIエージェント活用など、実務で継続的に使われる仕組みづくりに携わります。 ②データ基盤開発 各事業部がデータを扱いやすくするためのデータ基盤の開発・運用を行います。 データの収集・加工・品質管理・メタデータ管理・分析しやすい構造の整備など、データ活用を支える基盤機能の開発や改善を担当します。 ③スポーツテック スポーツ領域におけるデータ活用を支援するため、分析基盤や業務支援システムの開発・改善を行います。 現場の利用者からのフィードバックをもとに、継続的に使われるプロダクトとして価値を高めていきます。具体的な取り組みについては、FC町田ゼルビアとのスポーツテック事例記事をご覧ください。 上記以外にも、事業成長や業務改善につながる各種システム開発・技術検証に幅広く携わっていただくことがあります。 ■ポジションの魅力 技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの改善などを、チーム主導で進められる環境です。 課題設定から解決策の設計・実装まで一気通貫で担えるため、自分の判断でプロダクトの方向性と品質を高めていけます。 新しい技術要素を検証するだけでなく、実際の業務課題に適用し、安定稼働・継続改善まで含めて“使われる仕組み”として実装できます。

必須条件

・プログラミング言語を用いたシステム開発・運用に関する実務経験(3年以上) ・Kubernetesを利用した開発経験 ・Linuxサーバ上での基本的なオペレーション知識 以下のいずれかのカテゴリに属するミドルウェアの構築または運用に関する実務経験   メッセージング/ストリーミング基盤(例:Kafka、Pulsar など)   データ処理基盤(分散処理エンジン・クエリエンジン)(例:Spark、Flink、Trino など)   データベース(RDBMS/NoSQL/KV ストア)(例:MySQL、TiDB、Redis、Etcd など)
求める人物像
●仕事に対しての責任感があり、素直で柔軟に根気強く物事に取り組める方 ●知らない領域のスキルについても向上心を強く持って取り組める方 ●コミュニケーションを積極的に取り、課題解決に向けて真摯に取り組める方

歓迎要件

・英語読解力 ・Java、Go、Rust、C/C++、TypeScriptでの開発経験 ・データ基盤(Hive,Snowflake,BigQuery等)を用いたシステム開発経験 ・パブリッククラウド(AWS/GCP/Azure)に関するシステム開発経験 ・Solr、Elasticsearchなど検索エンジンを用いたシステムの開発・運用経験 ・Protocol BuffersやgRPCを用いた開発経験 ・Terraform、Ansible、Helm等の経験

想定年収

〜(給与形態:年俸制)
想定年収補足
応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★会社のビジョン 「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに、インターネットを核とした成長産業での積極的な事業展開を進めています。グローバルなインターネットサービスの開発に取り組み、世界に通用する企業を目指しています。 ★Ameba事業部の再強化 Ameba事業部は収益の核となっており、これまでのゲーム中心の戦略から、ネイティブアプリや動画配信へと幅広く展開を進めています。アドテクの強化も進め、広告配信の効果を高めています。 ★技術者のための最高の環境 研究開発の支援として年間10万円の補助金と勉強時間を提供し、技術者に最適な環境を整備しています。自社開発を推進し、サンフランシスコ支社を通じた国際的な連携を図っています。デスクは広く、最高の設備で技術力向上をサポートしています。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
データプロダクトユニット
部署の特徴・業務環境
◎部署について データプロダクトユニットは、 各事業部/サービスで蓄積された大量のデータを分析や機械学習などを通じて効率的に活用できるようにするためのシステム基盤の開発・運用を行っています。 またデータ加工処理などで利用されるワークフローエンジンや、モデル管理システムといった機械学習で利用される各種システム基盤の開発・運用を行うとともに、機械学習に関わる業務フローの最適化の検討なども行っています。 ◎技術スタックと開発環境 ■主な利用技術 React / Node.js / Go / Java / Bash / Python / Apache Spark / Apache Iceberg / Apache HBase / Apache Kafka / Apache Solr / Apache Flume / MySQL / Redis / Kubernetes / Istio / Docker / Helm / gRPC / gRPC Web / Prometheus / Grafana / Loki / TiDB / Argo Workflows ■開発環境・ツール GitHub / GitHub Actions / GitHub Copilot / Codex / Claude Code / Slack / Intellij IDEA / Ansible / Terraform / Mackerel / vim / Visual Studio Code / gradle / maven / Notion / Jenkins / AWS / Google Cloud

開発環境

開発言語
Java、Go、Python、JavaScript、TypeScript、Rust、C++
フレームワーク
React、Node.js
DB・DWH
MySQL、Redis、Spark、Elasticsearch、BigQuery、snowflake
サーバ・API
gRPC
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker、Kubernetes
CI・CD
GitHub Actions、Jenkins
OS
Linux
監視ツール
Prometheus
構成管理ツール
Terraform、Ansible
その他ツール、サービス
GitHub、Slack、Notion

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
出社&リモートのハイブリッド勤務(週3日以上出社必須)
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
職種によっては裁量労働制適用

予定勤務地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
勤務地補足
東京本社

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
各種社会保険完備
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
{

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり)

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会
職場環境補足
{

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)
育児・介護
産前産後休暇
育児・介護補足
育児休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
通勤手当、家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)

その他

新規事業公募
その他補足
給与改定(年2回)、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度(新規事業創出プロジェクト)、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度(ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
■面接(2~3回/選考ポジションにより変動) ■適性検査 └選考途中にご案内いたします、15分程でご対応いただける性格診断の様な内容のものとなります。 ■リファレンスチェック(最終面接前までにご対応依頼いたします)  参考:https://backcheck.jp/lp/talent/

サイバーエージェントグループの企業情報

企業について

・メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業・投資育成事業

会社情報

企業名
サイバーエージェントグループ
企業理念
21世紀を代表する会社を創る
設立年月日
1998年03月
本社所在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
資本金
21億4748万3647円
売上高
478億6000万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
「サイバーエージェントグループ」の企業ページはこちら

サイバーエージェントグループの募集中の求人

Border

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】(SRE)【サイバーエージェント】メディアサービスの信頼性向上に取り組みたいSRE募集

■必須条件

・Linux/Unixを用いたWebアプリケーションの運用経験 ・GCP、AWS等のクラウドを利用した開発もしくは設計・運用経験 ・GoやPython、Javaなどを利用したソフトウェアの開発もしくは設計・運用経験 ・データベース(RDBMSやNoSQL)に関する基礎知識 ・TerraformやAnsibleなどのインフラ構成管理ツールの利用・運用経験 ・DatadogやNewRelic、Prometheusなどを利用した監視の設定・運用経験 ・SREに関する基礎知識

インフラエンジニア, SREエンジニア

サイバーエージェントグループ

【CIU】インフラエンジニア 兼 プロジェクトリーダー

■必須条件

下記のいずれかに該当する方 ・PLやPMとしての実務経験(3年以上) ・インフラ領域での特定分野における専門的知識 ・顧客折衝および自身の専門性を活かしたプリセールス活動の経験 ・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験 ・自社インフラの設計〜運用の経験 ※サーバ、ネットワーク、プライベートクラウドなど、いずれかの実務経験と強みをお持ちの方が活躍しやすいです。

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

サイバーエージェントグループ

【システムセキュリティ推進グループ】ソフトウェアエンジニア(セキュリティ)

■必須条件

・プロダクトの開発、運用経験 ・チームでの開発経験

セキュリティエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

●バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ●外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ●既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ●チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ●機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

ITエンジニア転職のプロに

今すぐ無料で相談する