サイバーエージェントグループ

【CIU】インフラエンジニア 兼 プロジェクトリーダー

勤務地

東京都

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
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求人情報

仕事内容

■業務内容 得意領域におけるエンジニアリング（ネットワーク、サーバ、ストレージ、プライベートクラウドなど） 自チーム以外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進行 新機能開発および改善における要件定義や仕様策定 ※始めから全てを担うことはなく、ご自身のご経験に合わせて、相談しながら決定させて頂きます ■ポジションの魅力 最先端の技術に触れることができる（会社としても最先端技術への投資が積極的） 多数のプロジェクトに関わることで多くの経験を積むことができる 大規模インフラの設計、構築、運用に一気通貫で関わることで多くの専門知識を得ることができる

必須条件

下記のいずれかに該当する方 ・PLやPMとしての実務経験（3年以上） ・インフラ領域での特定分野における専門的知識 ・顧客折衝および自身の専門性を活かしたプリセールス活動の経験 ・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験 ・自社インフラの設計〜運用の経験 ※サーバ、ネットワーク、プライベートクラウドなど、いずれかの実務経験と強みをお持ちの方が活躍しやすいです。
求める人物像
●変化や不確実性の高い状況下においても、前向きに捉えて挑戦できる方 ●周囲に気を配りながら、組織で成果を出すために貢献できる方 ●当事者意識を持ち行動できる方

歓迎要件

・10名以上のプロジェクトのPL・PMとしての実務経験 ・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験 ・シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験

想定年収

〜（給与形態：年俸制）
想定年収補足
応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
賞与・昇給
昇給：2回

おすすめポイント

★会社のビジョン 「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに、インターネットを核とした成長産業での積極的な事業展開を進めています。グローバルなインターネットサービスの開発に取り組み、世界に通用する企業を目指しています。 ★Ameba事業部の再強化 Ameba事業部は収益の核となっており、これまでのゲーム中心の戦略から、ネイティブアプリや動画配信へと幅広く展開を進めています。アドテクの強化も進め、広告配信の効果を高めています。 ★技術者のための最高の環境 研究開発の支援として年間10万円の補助金と勉強時間を提供し、技術者に最適な環境を整備しています。自社開発を推進し、サンフランシスコ支社を通じた国際的な連携を図っています。デスクは広く、最高の設備で技術力向上をサポートしています。

ポジション

職位
リーダー
職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
CIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）
部署の特徴・業務環境
◎部署について CIU（CyberAgent group Infrastructure Unit）は、サイバーエージェントグループ全体のインフラを支える組織です。 Cycloud というブランドでプライベートクラウドを展開しており、OpenStack (IaaS)、AKE (KaaS)、ML Platform (機械学習基盤) など様々なサービスを提供しています。 ◎技術スタックと開発環境 ■プライベートクラウド／基盤 OpenStack（IaaS AKE（KaaS / Kubernetes基盤） ML Platform（機械学習基盤） ■インフラ領域 サーバ ネットワーク ストレージ プライベートクラウド基盤 ■システム規模・特性 大規模インフラの設計・構築・運用 自社インフラ環境の一気通貫（設計〜運用）

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
出社＆リモートのハイブリッド勤務（週3日以上出社必須）
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
職種によっては裁量労働制適用

予定勤務地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
勤務地補足
東京本社

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
各種社会保険完備
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内の受動喫煙対策　有(喫煙室あり)

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
育児・介護
産前産後休暇
育児・介護補足
育児休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
通勤手当、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）

その他

新規事業公募
その他補足
給与改定（年2回）、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度（新規事業創出プロジェクト）、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度（ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など）

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
■面接（2～3回／選考ポジションにより変動） ■適性検査 └選考途中にご案内いたします、15分程でご対応いただける性格診断の様な内容のものとなります。 ■リファレンスチェック（最終面接前までにご対応依頼いたします） 　参考：https://backcheck.jp/lp/talent/

サイバーエージェントグループの企業情報

企業について

・メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業・投資育成事業

会社情報

企業名
サイバーエージェントグループ
企業理念
21世紀を代表する会社を創る
Webサイト
https://www.cyberagent.co.jp/
設立年月日
1998年03月
本社所在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
資本金
21億4748万3647円
売上高
478億6000万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
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■必須条件

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■必須条件

・Linux/Unixを用いたWebアプリケーションの運用経験 ・GCP、AWS等のクラウドを利用した開発もしくは設計・運用経験 ・GoやPython、Javaなどを利用したソフトウェアの開発もしくは設計・運用経験 ・データベース（RDBMSやNoSQL）に関する基礎知識 ・TerraformやAnsibleなどのインフラ構成管理ツールの利用・運用経験 ・DatadogやNewRelic、Prometheusなどを利用した監視の設定・運用経験 ・SREに関する基礎知識

インフラエンジニア, SREエンジニア

サイバーエージェントグループ

【価格エージェント】アナリティクスコンサルタント

■必須条件

* Pythonを用いたデータ分析・可視化の実務経験 * SQLを用いたデータ抽出・加工の経験 * データ分析案件における要件定義、課題整理、示唆出しの実務経験 * 事業・ビジネスの背景を理解したうえで、KPI設計や分析方針の整理ができること * クライアントや社内関係者と連携しながら、分析アウトプットの品質向上を主体的にリードできること

504万円〜1,500万円

ITコンサルタント

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築／三井住友カードと一体で次世代基盤を構築／三井住友FG／東京・大阪／年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社カカクコム

【フロントエンドエンジニア 改善チーム（食べログ）】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め！

■必須条件

・WEBエンジニアとしての開発経験2年 ・モダンフロントエンド開発経験2年 ・TypeScript 開発経験2年 ・設計〜リリースまでの一貫した開発経験

650万円〜

フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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