【IDガバナンス局】認証基盤(IdP)開発エンジニア

■業務内容 サイバーエージェントを支えるID基盤強化を行うためのコアシステムの開発・運用を行っていただきます。 ・シングルサインオン、認証／認可のコアシステムの開発、運用 ・社内向けID基盤(Webアプリケーション)の運用、機能追加 ・様々な業務フローの要件、課題をキャッチアップしてシステムに実装 ■ポジションの魅力 ・キャリアの成長機会 グループIT推進本部は、エンジニアが主体となる組織であり、各エンジニアがプロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトをリードするチャンスがあります。また、リーダー、マネージャー、プロダクトオーナーといった役割に挑戦する機会が豊富にあり、自分の意欲やキャリアビジョンに応じた役割を選択できます。さらに、役員との定期的な対話を通じて、上流工程の経験を積み、意思決定に関与することができます。 ・技術的挑戦とモダンな開発環境 コロナ禍以降、働き方やデバイスの多様化に対応するため、当社では最新のセキュリティ技術やデータ管理手法を導入しています。 バックエンド開発では、モダンな技術（Go言語、gRPCなど）や最新のフレームワークを採用しており、エンジニアには使用する技術やツールの選択権が与えられ、自主性を持ってプロジェクトを進めることができます。 ・大規模プロジェクトと現代的な社内基盤構築 当社では、ゼロトラストセキュリティや現代的な働き方に対応した大規模な社内基盤の構築に取り組んでいます。 これらは大企業でも実現が難しい挑戦であり、その中で大きな成長と達成感を得ることができます。 ■技術スタックと開発環境 Go / Java / AWS / GCP / gRPC / GitHub / Slack / Notion など

・Keycloak、OpenAM、Ping IdentityのようなID管理/認証基盤を扱った開発経験 (3年以上) ・Dockerなどコンテナ技術の利用経験 ・Gitを利用したチーム開発の経験

●これまでの開発経験を活かして情報セキュリティの分野の能力を高めたい方 ●責任感をもって施策を推進できる方 ●立場の異なる関係者に対して粘り強く交渉を進めることができる方 ●理想を見据えつつ現実と向き合い課題解決を進められる方 ●柔軟に意見を受け入れ、チームワークを重視しながらコミュニケーションができる方

〜（給与形態：年俸制）

応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

昇給：2回

・セキュリティエンジニア

テックリード

IDガバナンス局

■部署について IDガバナンス局は、2023年10月に新設された組織で、社内ID管理、権限管理、認証/認可、フェデレーションなどの社内のID基盤と周辺システムの開発・運用などを行っているチームです。 サイバーエージェントグループはサービスやプロダクトが増えると共に社員数も増えており、時代とともにリモートワーク等の働き方の柔軟性も高まっている中で、ID管理のセキュリティレベルを高めていくことが求められています。 今回募集しているIDガバナンス局は、弊グループの次の20年の生産性や安全性を最大化するために、既存システムを抜本的に作り直す組織として2023年10月に新設された組織です。 全体で数千名の社員のID管理をより高いセキュリティレベルに高め、よりよい事業運営ができるよう組織を強化したく、採用することとなりました。 業務の効率化とセキュリティ強化がますます重要な課題となっている今、これを実現するためには、優秀なエンジニアによる新たな技術導入やプロジェクト推進が不可欠です。 私たちはエンジニア一人ひとりが活躍できる環境の整備と、キャリアの成長機会を提供することを最優先に考えています。

Java、Go

gRPC

AWS、GCP

Docker

GitHub、Slack、Notion

正社員

なし

裁量労働制

出社＆リモートのハイブリッド勤務（週3日以上出社必須）

10:00〜19:00

職種によっては裁量労働制適用

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

東京本社

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

各種社会保険完備

受動喫煙防止措置

{

屋内の受動喫煙対策：有(喫煙室あり)

社員持株会制度

従業員持株会

{

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）

産前産後休暇

育児休暇、産前産後休暇

通勤手当、住宅手当

通勤手当、家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）