【情報セキュリティ推進/リーダー候補】クレジット会社No.1を目指すPayPay-ソフトバンクグループの注目企業／モダンな開発環境・アーキテクトへの挑戦も可能

▼募集背景 PayPayカードの開発現場は常に「Day 1」他社を圧倒するスピードでプロダクトを磨き上げる環境において、セキュリティは決して「ブレーキ」であってはなりません。私たちが求めるのは、強固なガバナンスを維持しながらビジネスを前へ進める「技術コンサルタント」であり、「攻めのアーキテクト」です。 既存の枠組みにとらわれず、評価手法や運用フローそのものを自らアップデートし、現場エンジニアと共に「どうすれば安全に、かつ最速でリリースできるか」を追求するフェーズにあります。 日本のキャッシュレス決済と金融ライフプラットフォームを次のステージへ引き上げるため、共に「安全な未来」を設計していただけるプロフェッショナルを募集します。 【具体的な業務内容】 情報セキュリティの維持・管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。 1. セキュリティコンサルティング／リスク評価システム構築時のセキュリティ設計レビューおよび改善提案 ・SaaS／クラウドサービス導入におけるリスク評価および導入支援 ・プロジェクトへの参画によるセキュリティ要件の整理・推進 2. ガバナンス運用・高度化 ・ISMS（ISO 27001）に基づく運用および規程管理 ・委託先リスク評価の実施および運用プロセスの改善 3. インシデント対応・教育 ・セキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の推進 ▼本ポジションの魅力 - 会社の変革に直接関与できる 事業やシステムの進化に伴い、セキュリティの観点から新たなスタンダードを自ら創り上げる、変革期の醍醐味を味わえます。 - 高度な調整力・推進力の獲得 多様なステークホルダーと連携しながら、技術とビジネスの両面を踏まえて最適解を導く経験を積むことができます。 - 多様なキャリアパス 既存メンバーの深い知見に触れながら、特定技術のエキスパート、あるいはガバナンス領域のリーダーとして、自らの志向に合わせたキャリア形成が可能です。

当社業務全般

以下のご経験をお持ちの方 - システム開発またはインフラ構築の経験（目安：3年以上） └プロダクト開発の現場理解があり、エンジニアと対等に議論できる方 - 情報セキュリティ規程の策定および維持・管理の経験 - ISMS（ISO 27001）に関する実務経験 - 多様なステークホルダーとの合意形成能力 - 課題発見から施策立案・実行までを主体的に推進した経験 ※クレジットカード会社での勤務経験は不問です

PayPay 5 sensesに当てはまる方

〜（給与形態：年俸制）

応相談 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定致します。

賞与：1回 昇給：1回

・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア

サイバーセキュリティ本部は、PayPayカードにおけるセキュリティルールの策定および各種セキュリティ業務を担う組織です。 CIA推進部では、ISMS（ISO 27001）をベースとしたセキュリティ施策の推進や、BCP対応に関する取り組みを行っています。 少数精鋭の体制のもと、各メンバーが専門性を発揮しながら連携し、実務を推進しています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:45

コアタイム無し（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

7時間45分

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER 福岡県福岡市博多区

なし

Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク） ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。 出社頻度：都内やオフィス近郊に住んでいる場合は「週1回程度」、遠方に住んでいる場合は「月1〜2回程度」が一般的な目安になります。 出張頻度：「直接顔を合わせて関係性を築くこと」も大切にする社風です。そのため、メンバー同士で顔を合わせるためのチームビルディングや、部署間連携を目的とした出張・集合の機会が定期的に設けられています。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

あり

125日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇

・会社指定日 ・パーソナル休暇 ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇