【CIU】リードエンジニア

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務内容 今回募集するポジションは、自社プロダクト群およびチームを技術的な側面から牽引するポジションです。 <具体的な業務> ※以下は一例です。入社直後から全てを求めているわけではありません。 組織課題の抽出と解決  チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行 プロジェクトマネジメント  プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け プロセス最適化  チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化 開発業務の参加  必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート 品質管理  プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行 ピープルマネジメント  メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決 チームビルディングとチーム運営  チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行 ■ポジションの魅力 最先端の技術に触れることができる(会社としても最先端技術への投資が積極的) 多数のプロジェクトに関わることで多くの経験を積むことができる 大規模インフラの設計、構築、運用に一気通貫で関わることで多くの専門知識を得ることができる

必須条件

・OpenStack(IaaS) ・AKE(KaaS / Kubernetes基盤) ・ML Platform(機械学習基盤)
求める人物像
●「とりあえずやってみる」というマインドで業務に向き合える ●あらゆる仕事に自分自身で意義を見出す ●幅広く技術に興味がある

歓迎要件

・Webアプリケーションアーキテクチャ設計 ・各種技術スタックの選定 ・自社プロダクト群の技術基盤全体

想定年収

〜(給与形態:年俸制)
想定年収補足
応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★会社のビジョン 「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに、インターネットを核とした成長産業での積極的な事業展開を進めています。グローバルなインターネットサービスの開発に取り組み、世界に通用する企業を目指しています。 ★Ameba事業部の再強化 Ameba事業部は収益の核となっており、これまでのゲーム中心の戦略から、ネイティブアプリや動画配信へと幅広く展開を進めています。アドテクの強化も進め、広告配信の効果を高めています。 ★技術者のための最高の環境 研究開発の支援として年間10万円の補助金と勉強時間を提供し、技術者に最適な環境を整備しています。自社開発を推進し、サンフランシスコ支社を通じた国際的な連携を図っています。デスクは広く、最高の設備で技術力向上をサポートしています。

ポジション

職位
リーダー
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
テックリード

配属先

部署名
CIU(CyberAgent group Infrastructure Unit)
部署の特徴・業務環境
◎部署紹介 CIU(CyberAgent group Infrastructure Unit)は、サイバーエージェントグループ全体のインフラを支える組織です。 Cycloud というブランドでプライベートクラウドを展開しており、OpenStack (IaaS)、AKE (KaaS)、ML Platform (機械学習基盤) など様々なサービスを提供しています ◎技術スタックと開発環境 ■プライベートクラウド/基盤 OpenStack(IaaS) AKE(KaaS / Kubernetes基盤) ML Platform(機械学習基盤) ■技術領域・アーキテクチャ Webアプリケーションアーキテクチャ設計 各種技術スタックの選定 自社プロダクト群の技術基盤全体 ■システム特性 大規模インフラ・プロダクトの設計・開発・運用 最先端技術を積極的に取り入れる技術環境

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
出社&リモートのハイブリッド勤務(週3日以上出社必須)
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
職種によっては裁量労働制適用

予定勤務地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
勤務地補足
東京本社

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
各種社会保険完備
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
{

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内の受動喫煙対策 有(喫煙室あり)

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会
職場環境補足
{

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)
育児・介護
産前産後休暇
育児・介護補足
育児休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
通勤手当、家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)

その他

新規事業公募
その他補足
慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度(新規事業創出プロジェクト)、キャリアチャレンジ制度、macalonパッケージ、部活動支援制度(ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
■面接(2~3回/選考ポジションにより変動) ■適性検査 └選考途中にご案内いたします、15分程でご対応いただける性格診断の様な内容のものとなります。 ■リファレンスチェック(最終面接前までにご対応依頼いたします)  参考:https://backcheck.jp/lp/talent/

サイバーエージェントグループの企業情報

企業について

・メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業・投資育成事業

会社情報

企業名
サイバーエージェントグループ
企業理念
21世紀を代表する会社を創る
設立年月日
1998年03月
本社所在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
資本金
21億4748万3647円
売上高
478億6000万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
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サイバーエージェントグループ

【データプロダクトユニット】サーバーサイドエンジニア(データ基盤)

■必須条件

・プログラミング言語を用いたシステム開発・運用に関する実務経験(3年以上) ・Kubernetesを利用した開発経験 ・Linuxサーバ上での基本的なオペレーション知識 以下のいずれかのカテゴリに属するミドルウェアの構築または運用に関する実務経験   メッセージング/ストリーミング基盤(例:Kafka、Pulsar など)   データ処理基盤(分散処理エンジン・クエリエンジン)(例:Spark、Flink、Trino など)   データベース(RDBMS/NoSQL/KV ストア)(例:MySQL、TiDB、Redis、Etcd など)

サーバーサイドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【AmebaLIFE事業本部】PM

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 ・Web/アプリサービスの企画・運営または開発ディレクション経験 ・データや数値を用いた施策改善の経験 ・プロダクト・技術トレンドへの興味関心

プロジェクトマネージャー(PM)

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株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

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650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

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650万円〜1,300万円

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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