■必須条件

下記の経験・知識がある方 就業形態 【言語・必須】 ※リーダークラス ・言語を利用したソフトウェア開発経験5年以上を希望 ・基本設計の工程からのソフトウェア開発経験5年以上を希望 ・チームでのプログラム開発経験 ・何らかのプロジェクトをリードした経験 ※メンバー ・言語を利用したソフトウェア開発経験年以上を希望 ・基本設計の工程からのソフトウェア開発経験年以上を希望 ・チームでのプログラム開発経験 【使用するツール】 C言語、Linux、Shellスクリプト、DB(firebird) 【C＃・必須】 ※リーダークラス ・C#を利用したソフトウェア開発経験5年以上を希望 ・基本設計の工程からのソフトウェア開発経験5年以上を希望 ・チームでのプログラム開発経験 ・何らかのプロジェクトをリードした経験 ※メンバー ・C#を利用したソフトウェア開発経験5年以上を希望 ・基本設計の工程からのソフトウェア開発経験3年以上を希望 ・チームでのプログラム開発経験 【使用するツール】 C#、python、VisualStudio

■必須条件

◎正社員（契約社員可）にて就業経験のある方 ◎プロジェクトリーダーとしてのマネジメント実務経験1年以上 ◎IT業界におけるシステム開発またはプロジェクト推進の実務経験（目安3年以上） ◎顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 ◎要件整理、設計、開発いずれかの工程に主体的に関わったご経験 ◎課題に対して自ら考え、解決に向けて動ける方 ※経験年数は目安となり、スキル・ご経験に応じて柔軟に判断いたします

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれか ・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上 ・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上 ・ITサービスの企画経験1年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバーと良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれか ・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上 ・アジャイル開発におけるScM業務経験1年以上 ・ITサービスの企画経験1年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

・社会人歴5年以上 ・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の実務経験（2年以上） ・フロントエンド（Webサイト、Webアプリケーション等）/バックエンド（データ処理、サーバ管理、認証等）領域の開発経験（2年以上） 　※パブリッククラウド上でのアーキテクチャ検討、実装経験が望ましい ・システム開発におけるデータハンドリングの実務経験（2年以上） ・5名以上のプロジェクトにおけるリーダー経験※（1年以上） 　※課題管理、進捗管理、予算管理、契約管理、メンバー育成　など

■必須条件

■経験 ・システム開発における要件定義 ・業務部門と直接コミュニケーションを行い、合意形成した経験 ■スキル IF仕様の検討 ■製品 ー

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれか ・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上 ・アジャイル開発におけるScM業務経験1年以上 ・ITサービスの企画経験1年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと良好な関係を築ける 　コミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

以下のいずれか ・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上 ・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上 ・ITサービスの企画経験1年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバーと良好な関係を築ける 　コミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

・インフラ（サーバ／ネットワーク）の設計・構築・運用支援に関する知識をお持ちで、概ね3年以上のご経験がある方

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれかの経験を有すること（経験年数は下記2つの業務の通算で可） ・業務アプリケーションの要件定義・設計等、上流工程を含む開発経験/3年以上 ・パッケージやSaaSサービスを活用した開発経験/3年以上 ■知識 ・要件定義、基本設計等、上流工程の知識または経験 ■能力 ・チームメンバ、およびお客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、調整が図れる方 ・プレゼンテーション能力

■必須条件

・社内ネットワークの開発または運用の業務経験1年以上 ・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験1年以上 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド

■必須条件

以下条件に全て合致する方 ■経験（経験内容／経験年数） ・システム基盤構築PJのチームリーダー経験：3年以上 ・PJの進捗・品質マネジメント経験、ステークホルダー調整、メンバー育成：1年以上 ■知識 ・基礎的な情報技術知識（基本情報処理資格相当以上の知識レベル） ■能力 ・論理的思考力 ・問題解決思考力 ・チームリーダーとしてチームメンバー、協力会社、 　他チームと良好な関係を構築するコミュニケーション力 ・顧客との折衝・調整ができる方 ・未経験の技術であっても自ら調査しチャレンジできる方

■必須条件

・商用システム開発（要件定義や基本設計からの経験） ・運用経験 ・3年以上の開発または運用の経験

■必須条件

■経験 PMまたはPLとして複数のステークホルダー(2者以上)が関係する プロジェクトでの業務経験：経験年数2年以上 ・ユーザの要望・課題をヒアリングし、あるべき姿を描き、要件定義の業務経験があること ・システム開発における工程管理、ベンダコントロール経験があること ・チームマネジメント経験があること ■スキル IT全般にかかわる基本的な知識（基本情報処理技術者試験程度） ■求める人物像 自ら課題を発見し、他者とのコミュニケーションを積極的にとり、解決に向かって周りを巻き込み進めることができる

■必須条件

・プロダクト企画の実務経験（2年以上） ・基本的なMS-officeの操作 ・顧客やチームとの円滑なコミュニケーション能力（調整業務に必要なレベル） ・日本語でのビジネス文書作成・会話スキル

■必須条件

・社会人歴5年以上 ・データサイエンティスト、データアナリストもしくはデータエンジニアとして 　自社またはユーザ企業のデータ活用経験（3年以上） ・5名以上のプロジェクトにおけるリーダー経験※（1年以上） 　※課題管理、進捗管理、予算管理、契約管理、メンバー育成　など

■必須条件

・社会人歴5年以上 ・データサイエンティスト、データアナリストもしくはデータエンジニアとして 　自社またはユーザ企業のデータ活用経験（3年以上） ・5名以上のプロジェクトにおけるリーダー経験※（1年以上） 　※課題管理、進捗管理、予算管理、契約管理、メンバー育成　など

■必須条件

■経験 オペレーションシステム開発をチームリーダーorサブリーダーとして、リードしてきた方 ■製品/スキル ・プログラミング経験/2年以上 ・パブリッククラウド ■知識 ・アプリケーションエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識

■必須条件

・業務アプリケーション開発の設計・テスト経験/5年以上 ・ServiceNowを利用した業務アプリケーション開発の設計・テスト経験

■必須条件

以下、全ての経験をお持ちの方 ・Webサービス開発において、要件定義や設計など上流工程に携わった経験がある方 　※目安：3年以上 ・AWS、GCP等のクラウドを活用した開発・運用経験がある方 ・アジャイル開発（Scrum等）に関わった経験がある方 ・進捗、タスク、課題を整理しながら、プロジェクトを推進した経験がある方 　※目安：３年以上、ご自身を入れて4名以上のプロジェクト ・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、調整や合意形成を行った経験がある方

■必須条件

・基本設計～総合試験までの開発経験（3年以上）※各工程の通算年数で3年以上 ・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド ・基本情報処理技術者試験　相当の資格保有 ・開発工程におけるAIでの自動化・効率化経験 ・基本的なプログラミングスキル（PythonもしくはJava）

■必須条件

■経験 (経験内容/経験年数) ・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上 　(要件定義～システム設計～プログラム製造～試験・品質管理～維持管理) ・JavaやJavaScript、DBなどいずれかのプログラミング開発経験があること ・複数人のPJでの開発経験があること ・データ移行についての従事経験があること ■知識 ・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識 ■言語力 ・お客様説明や各種資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること ■能力 ・チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力があること ・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力

■必須条件

■経験 (経験内容/経験年数) ・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上 　 (要件定義～システム設計～プログラム製造～試験・品質管理～維持管理) あること。 ・SAP ERP、SaaSに関する知識・スキルがあること。 　またはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発プロジェクトの経験があること。 ■知識 ・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識。 ■言語力 ・お客様説明や各種資料作成において、体系立ててプレゼンテーション可能なコミュニケーションする能力があること。 ■能力 ・チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、リーダーシップ/行動力、課題解決力があること。 ・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダーシップ。 ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネジメントができる能力。

■必須条件

【下記全項目必須】 ■経験（内容・年数） ・Java／JavaScript／DB／COBOL いずれかを用いた開発経験を含むソフトウェア開発経験：5年以上 ・要件定義工程に参画した経験：2件以上 ・アプリケーション開発またはシステム運用におけるリーダー経験：2年以上（進捗・品質・課題の取りまとめ） ・部下育成や外部パートナーを含むチーム管理経験：2年以上 ■知識 ・システム開発（ウォーターフォール等）の基本的な工程に対する知識・理解がある方 ■マネジメント能力 ・一定規模のチーム（5名以上）のリーダー経験・マネジメント経験のある方

■必須条件

・業務システムの提案、要件定義の経験（3年以上）、 　またはパッケージの導入経験（1年以上） ・基本設計～総合試験までの開発経験（3年以上） ・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド

■必須条件

■経験 　・ITシステム基盤（NW、サーバ、クラウド等）の企画・アーキテクトを 　　2年以上経験されている方 　・案件/施策等のプロジェクト管理経験（PL/PM経験、ベンダコントロール経験）を 　　有している方 　・大規模、複雑なネットワークにおけるマイグレーションや移行経験を有している方 　・複数人のマネジメント経験、部下育成経験を有している方 ■コンセプチュアルスキル 　・顧客（社内の他部門含む）と直接応対できるコミュニケーションスキル 　・大きな変化や新しいことにも果敢にチャレンジする挑戦心や積極性、柔軟性

■必須条件

■経験 下記のすべての経験を有すること ・クラウドやシステム基盤技術の提案、SE、構築、維持、運用の 　いずれかのご経験を有する ・規模は問わずチームリーダーorサブリーダーのご経験を有する ■スキル ・クラウドまたは基盤技術を用いた構築や維持経験/2年以上 　（具体的には、「OS・仮想化ソフトウェア(Hypervisor)」 　　または「パブリッククラウドサービス」または「NW機器等」のいずれか） ■製品 ・クラウドサービス（SDPF、AWS、Azure、OCI等のいずれか） 　またはオンプレ機器（dell/EMC、VMware、HP、Cisco等のいずれか） ■知識 ・IT基礎知識（特にITインフラエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識）

■必須条件

・深夜勤務可能であること（監視チームの統制リーダとして、月に3回の宿直勤務 　（17時から翌10時まで）があります） 　※持病があり、深夜勤務不可の方は採用できません 下記の業務経験 ・ITシステムに関する基本的な知識（ネットワーク、サーバー、クラウドの基礎理解） ・顧客やチームとのコミュニケーション能力（調整業務に必要なレベル） ・日本語でのビジネス文書作成・会話スキル

■必須条件

・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験（設計・試験調整）（3年以上） ・チームリーダ経験（進捗管理、成果物レビュー、コーチング　等）（1年以上） ・顧客調整を実施した経験 ・技術レビュー・関係者調整のための高度な日本語読解・会話能力

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） ・パッケージ開発またはクラウドサービスの開発経験（目安：3年以上）。 ・要件定義などの上流工程の経験、または開発チームにおけるリーダー経験 　（目安：3年以上）。 ■知識 ・人事、勤務管理、給与計算など、HCM領域に関する基礎知識を有し、関連用語を理解していること。 ■コミュニケーション力 ・顧客向けのプレゼンテーションや説明資料の作成において、内容を体系的に整理し、分かりやすく説明できる能力を有すること。 ■能力・スタンス ・顧客をはじめとするステークホルダーと良好な関係を構築し、ビジネスおよびプロジェクトを成功に導くことができる。 ・顧客要件が不明確な状況においても、提案型で課題整理を行い、解決に向けて主体的に推進できる。 ・部下および外部パートナーを含むチームをマネジメントし、組織として成果を上げることができる。