【モバイルエンジニア(東京)】

年収

678万円〜966万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

企業の業務効率化を推進するプロダクトを展開するラクスグループにおいて、「楽楽精算」のスマートフォンアプリ(iOS/Android)開発を中心に、新機能の追加、既存機能の改修、技術的なリファクタリングや改善を行っていただきます。 ■業務内容 モバイルアプリ開発を中心に、以下の業務をお任せします。ネイティブアプリ開発にとどまらず、アプリ内WebView画面のフロントエンド開発(React/TypeScript)やサーバーサイドAPI(Java)開発まで自チーム内で担当します。 新チーム開設に伴う増員で、既存チームの開発リードを担っていただくポジションです。 ■モバイルアプリ機能開発 ●楽楽精算アプリ開発  - 要件定義、設計、開発、テスト ・コードレビュー、設計書レビュー ●領収書撮影、保存フローのUI/UX改善やPC版機能(ワークフローオプション等)のモバイル展開 ■モバイルアプリ向けサーバーサイドAPI開発 ●要件定義、設計、開発、テスト ●コードレビュー、設計書レビュー ■開発プロセスと品質の改善 ●CI/CDパイプラインの整備、テスト自動化の推進 ●AIエージェントを活用した開発の進め方の構築 ●技術的負債の解消、アーキテクチャの改善 ■運用業務 ●ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ●リリースに伴うストア審査対応
仕事内容の変更範囲
本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

必須条件

●SwiftもしくはKotlinでのモバイルアプリ(iOSまたはAndroid)開発経験3年以上(目安) ●設計やコードレビューを単独で担える水準の実務経験 ●Flutter/React Nativeのご経験がメインの方でも、下記を満たしていればご相談ください。 └過去にネイティブでのアプリ開発経験がある方 └Flutter/React Nativeの開発の中で、ネイティブモジュール(カメラ・NFCなどOS機能との連携)を自ら実装した経験がある方

歓迎要件

●チームリードやPL、プロジェクトマネジメントの経験 ●スクラムチームでプロダクトオーナー、スクラムマスター、開発者として改善を主導した経験 ●CI/CD構築やテスト自動化など、開発プロセス改善の経験 ●Java等によるサーバーサイドAPI開発の経験 ●React/TypeScriptによるフロントエンド開発の経験

想定年収

678万円〜966万円
想定年収補足
月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
月給
425,500円〜
基本給
338,000円〜
固定残業代
57,500円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(5月)

おすすめポイント

★積極的なAI活用 株式会社ラクスは2025年5月に専門組織「AIエージェント開発課」を設立するなどAI活用を積極的に推進しています。「楽楽精算」ではAI-OCRによる領収書読取や入力予測で経費精算を効率化しており、「楽楽販売」「楽楽電子保存」でも発注書や請求書といった帳票を読み取り必要な項目を自動でデータ化することで受注処理や帳票保存業務における入力作業を大幅に効率化しています。社内の問い合わせ対応を効率化するためのAIチャットボット「チャットディーラーAI」も開発するなど、生産性向上に努めています。 その他、NotebookLM、Devin、LangChain、PerplexityなどのAIツールを導入しております。 ★トップレベルの技術習得が可能 国内で先駆けてSaaS事業を行い、培ってきた技術・ノウハウがあるため、業界でもトップレベルのWebアプリケーション開発技術を身につけることができます。また、企画、開発、営業、サポートをすべて社内で行っているため、エンジニアもユーザーの声に触れる機会が多く、UX向上を意識した開発を行うことができます。 ★ワークライフバランスを重視した働きやすい環境 社内での私服勤務が可能です。 ラクスマイル制度という子育て世代のための選択型就労制度を導入しており、保育園などの送り迎えに合わせた出勤・退勤時刻の調整、時短勤務ができます。 そのほか、小学校3年生までのお子様がいる世帯を対象としたベビーシッター利用時の割引ができる制度もあります。 月の平均残業時間は10~15時間程度です。 ★多様な成長機会 外部技術カンファレンスへの登壇・協賛も積極的に取り組んでおり、顧客志向をテーマにしたワークショップ等部署横断の勉強会も積極的に開催しています。ビアバッシュというエンジニア同士の交流会も開催されていて、新技術や主要な技術をキャッチアップし必要な時に迅速に行動できる体制も整っております。 ★多様なキャリアパスと広い視野 開発・インフラ・横断組織と多様なポジションがあり各領域で専門性を深められる環境です。内製化されておりプロダクトを丁寧に育てることで自身が携わる愛着のある機能を増やすことができます。機能選定、仕様策定、設計、開発、運用の多様なフェーズで活躍でき、広い視野を持つことができます。上流工程から下流工程までに携われるチャンスがあり、自分がやりたいことにチャレンジできます。

ポジション

職位
リーダー
職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL) ・モバイルアプリエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署名
東京開発統括部 楽楽精算開発部 開発3課 モバイル開発チーム
部署の特徴・業務環境
ラクスで唯一のモバイル開発専門組織として、私たちは専門性を活かし、変化の速いモバイル領域に挑戦し続けています。スプリントごとの振り返りで現状を良しとせず、メンバーが立場に関係なく意見を出し合って開発プロセスを改善していく文化があります。AIエージェントの活用やフロントエンド、サーバーサイドへの領域拡大など、新しい領域にも前向きに取り組んでいます。ユーザーにとって何が必要かをUI/UXも含めて自ら検討し、企画部門へ提案していく姿勢も大切にしています。 利用言語:Swift、Kotlin、Java、TypeScript OS:Android、iOS フロントエンド:React、Vite、Ionic React、TanStack Router/Query、Storybook、Vitest IDE:Xcode、Android Studio、VSCode AIエージェントツール:Claude Code 開発スタイル:スクラム(2週間スプリント)。デリバリーは組織横断のQA工程と接続するため、リリース計画は部門を横断して同期しています。 バージョン管理:GitHub チケット管理:GitHub Issue、Redmine CI/CD:GitHub Actions PC:MacBookProまたはWindowsノートPCを選択可能 ディスプレイ:43インチ4Kモニタ

開発環境

開発言語
Swift、Kotlin、Java、TypeScript
フレームワーク
React
CI・CD
GitHub Actions
OS
iOS、Android
その他ツール、サービス
GitHub

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
タイムリーシフト/マンスリーシフト制度により、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可能(例:8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時)
フレックスタイム
開始時間:8:00〜9:30 終了時間:17:30〜19:00

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙、喫煙室あり

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
従業員持株会
職場環境
リモートワーク制度、時短制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇(1人につき5日間/年)、慶弔休暇、シックリーブ(5日間/年)、時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇(有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可)
育児・介護
育児休業、産前産後休業、子の看護等休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務
育児・介護補足
時短勤務制度(育児、介護)、ベビーシッター補助制度、ラクスマイル制度(子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能)

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、家族手当
諸手当補足
赴任手当、出張手当

その他

PC選択自由
その他補足
社内サークル、社内交流イベント、社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)、階層別研修

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社ラクスの企業情報

会社情報

企業名
株式会社ラクス
設立年月日
2000年11月
本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿7階
資本金
3億7837万8000円
上場
プライム
上場企業
従業員1000名以上
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株式会社ラクスの募集中の求人

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株式会社ラクス

[O013] エンジニアリングマネージャー/管理職(東京)

■必須条件

●Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用の実務経験 ●エンジニア組織におけるラインマネジメント経験(人事考課、1on1、育成支援など) ●四年制大学卒業以上 ●同等以上の実務経験や顕著な実績をお持ちの場合は、学歴を問わずご相談ください

1,000万円〜1,301万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ラクス

【フロントエンドエンジニア(東京)】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

下記いずれかの経験をお持ちの方 ●Vue、Reactいずれかを使用したフロントエンド開発経験 ●TypeScriptを使用したフロントエンド開発経験

567万円〜966万円

フロントエンドエンジニア

株式会社ラクス

【PdM(プロダクトマネージャー)|エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎(東京)】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

以下いずれか1つ必須 ●PdMのご経験3年以上 ●エンジニアのご経験5年以上、かつ要求定義などの上流工程1年以上 ●ITコンサルのご経験3年以上(※エンジニア経験不問) ●自ら仮説を立て、顧客の一次情報を取りに行き、自律的に推進する力がある方

678万円〜966万円

CTO候補, プロダクトマネージャー(PdM)

こんな募集もおすすめ

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】フロントエンドエンジニア / WINTICKET

■必須条件

■大卒以上 ・Web 標準を前提とした HTML/CSS によるコンテンツとビジュアルの構築 ・JavaScript を使ったリッチなユーザーインターフェースの構築(実務経験7年以上) ・技術やデザインへの高い興味関心、新しい事柄の自発的なキャッチアップ

504万円〜804万円

フロントエンドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当/Java・AWS/数十億円規模PJ/東京・大阪/在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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