データ利活用プロジェクトのPL/PM

日立グループのSIビジネスの中核を担い、データ利活用領域を重点事業のひとつとして位置づけています。今回募集を行う組織は、BI/DWHを中心としたデータ利活用ビジネスを推進している組織です。データ利活用およびAIの領域で、優位性のあるソリューションを取り揃え、顧客の要望に合わせた最適な組み合わせを提供しています。データプラットフォームのグランドデザイン、製品比較、PoCから導入・運用保守・定着化までワンストップのソリューション提供を強みとしています。現在多くの引き合いもあることから、リーダー/マネージャー層として組織の中核となって事業を牽引いただける方の募集を行います。 【仕事内容】 ご経験などを拝見した上で、データ利活用プロジェクト（ETL/BI/AI/DWH/データレイク導入プロジェクト）におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーに関わる業務をご担当いただく予定です。プロジェクト規模は3名程度の小規模なものから、10名以上の中・大規模のプロジェクトまで幅広くあります。また、新規顧客からの提案依頼に対するRFP回答など案件創出、プリセールスに対する対応も実施いただきます。 ※RFP対応を行うためにはPM経験が必要と考えており、これまでご経験されたPM/PL経験から、RFP対応、顧客折衝など案件創出に関する対応も実施いただく予定です。 【具体的には】 ・BIツール/DWHを適用したシステムの構築 ・データベースの物理・論理設計～構築作業 ・ETLツールやバッチを使ったデータ転送や集約などの作業 ・BIツールやDWHシステムの選定支援作業 ・顧客の経営課題・事業方針のヒアリング、ユーザー部門との要件定義・基本設計および合意形成 ・プロジェクト計画の策定、スケジュール・要員・品質・コストの管理 ・見積もりの作成、契約手続きの取りまとめ、受注後のプロジェクト推進 ・RFP（提案依頼書）への回答、提案書の作成などプリセールス活動 ・アライアンス先（BI/DWHベンダー等）との連携、四半期ごとのビジネスレビューへの参画 ・導入した顧客に対するフォローアップ（カスタマーサクセス）活動 ・自社営業部門、日立製作所をはじめとする日立グループ各社との連携による案件創出 顧客となる企業はさまざまな業種が対象となり、特定の領域にフォーカスしていることはありません。自社の営業部門や日立製作所、アライアンス先ベンダーと連携し、案件を獲得、導入を進めていきます。顧客との対話を通じて、「データ活用」のニーズを明確にし、最適なソリューションの提案、構築を行なっていただきます。また、顧客とは中長期的な取引を行なっていきます。1つのプロジェクトが完了した後も、適切なフォローをしていくことで派生案件の獲得につながります。その際は構想段階から入り込み案件を受注していくことが可能になります。 当社のデータ利活用ビジネスは、日立グループ内のお客さま（日立製作所およびグループ各社）と、日立グループ外のお客さま（製造・流通・金融・公共・医薬など様々な業界の対応）の双方を対象としています。日立グループ内では「カスタマーゼロ」の考え方のもと、まずは日立グループで活用し、そこで得たノウハウや知見を外販に活かしています。日立ソリューションズとしてお客さま対応する案件も多くありますが、日立製作所や日立グループ各社とも連携しながら、グループのソリューションと組み合わせた提案を行っていきます

・プロジェクトリーダー経験（1年以上）　※プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方は大歓迎です ・要件定義、基本設計での顧客との仕様調整、合意形成の経験 ・見積もり対応経験 ・データ利活用分野におけるツール開発、導入経験 ※特定のツールの経験を必須としておりません。「データ利活用」の領域に携わったご経験があれば、これまでご利用いただいたツールは問いません。 （当組織ではTableau、Snowflake、Dataiku、DrSum、Motionboard、SAP BusinessObjects、SASなど、複数のソリューションを取り扱っています）

・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方 ・論理的な思考ができる方 ・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方

780万円〜1,020万円（給与形態：月給制）

※主任クラス ※時間外労働手当・裁量労働勤務手当を含む。 ※賞与業績反映分、住宅手当等の諸手当は別途支給。

賞与：（6月、12月） 昇給：（6月）

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

■ 日立グループの総合力を活かし、"OneHitachi"でお客さまに価値を届けられるポジションです ・データ利活用ソリューション単体で完結するビジネスではありません。当社（日立ソリューションズ）単体で動くケースもあれば、日立製作所や日立システムズなどと連動するケースもあり、グループのさまざまなソリューションと組み合わせてお客さまに価値を提供できます。 ・日立グループ内では、まず日立グループで使ってみて、そこで得たノウハウや知見を外販に活かす「カスタマーゼロ」の取り組みを推進しています。日立製作所およびグループ各社への導入で得た知見が、そのまま次のビジネスの武器になります。 ・SAPなどの基幹システム刷新を行ったあとのデータ利活用案件など、日立グループの大規模プロジェクトと連動する案件にも携わることができます。 ■ 上流から導入・定着まで、一気通貫でお客さまに向き合えます ・データとAIの力を最大限に引き出し、お客さまの課題を解決できるイノベーターとなり、共に成長するパートナーとなることをめざしています。 ・基盤構築のみではなく、お客さまやユーザー部門と対話して要件を定め、システム開発につなげていくプロジェクト対応が中心です。 ・導入したお客さまに対するカスタマーサクセス活動もフォローいただきます。1つのプロジェクトが完了したあとも適切なフォローを続けることで派生案件の獲得につながり、構想段階から入り込んで受注していくことが可能になります。 ■ 業種・案件規模ともに幅広く、多様な経験を積めます ・製造業向け、金融向けが中心で、製造流通、公共、医薬などさまざまな業種が対象です。 ・大規模なプロジェクトから、3名程度の小規模チームで半年程度をかけてPoCを対応するケースまであります。1名が3プロジェクト程度を掛け持ちする状況であり、規模・フェーズの異なる案件を同時に経験できます。 ・複数のアライアンス先（ベンダー）と四半期ごとにビジネスレビューを実施しています。パートナーとの連携や案件創出に関わるスキルも磨くことができます。

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

9:00〜17:30

実働7時間45分　休憩45分 時間帯は事業所により異なる

東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー （最寄駅：品川シーサイド駅出口C） 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292日立レクトシップ戸塚2F （最寄駅：JR・横浜市営地下鉄「戸塚駅」から徒歩約7〜10分）

ハイブリット勤務 ・全社員に適用 ・出社頻度は部署・担当業務によって異なる ・試用期間は週3日以上の出社を推薦

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

退職金制度、社員持株会制度、確定給付型企業年金

126日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇

・生理休暇 ・ライフサポート休暇

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児支援制度、子の看護等休暇

・育児・仕事両立支援金 ・子供・介護等支援手当 ・家族看護休暇 ・配偶者海外転勤休暇 ・妊娠通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・不妊治療休暇

慶弔見舞金制度

・単身者住宅手当・社宅完備