Salesforce導入における上流コンサル、導入・開発エンジニア

年収

580万円〜1,020万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL)

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

―フロントから開発・カスタマーサクセスまで、あなたのスキルに応じて最適なポジションを提供― 様々な業種のお客様へのSalesforce導入プロジェクトにおいてフロントエンジニアとしてお客様と要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集致します。 日立ソリューションズは15年以上Salesforceビジネスを推進しています。 また、私たち自身もSalesforceを活用しDXを進めている一企業です。社内でのナレッジを集約し、一緒にお客様のDXに貢献しませんか? 【仕事内容】 お客様とのコミュニケーションを通じ、Salesforce製品を使用してビジネス価値を最大化 上流コンサル、プロジェクトマネジメント、導入支援、カスタマーサクセスの業務いずれかに従事していただきます。 【役割】 ・Salesforce導入の上流コンサル、プロジェクトマネジメント、開発チームリーダー ・お客様の業務と向き合いながら最適なソリューションを提供するSalesforceの導入・開発担当 ・Salesforceの利活用観点でお客様の課題解決を支援するカスタマーサクセス担当 顧客企業は様々な業種となりますが、製造、流通、不動産などに加え、金融や生保損保系企業のボリュームが増えつつある状況です。売上額が数100億円以上の顧客がメインターゲットとなります。 自社の営業部門や日立グループ、Salesforce社と連携し、開発プロジェクトを推進していきます。また、顧客への導入後も継続的なフォローを行ない改善提案を行なっていきます。 ■上流コンサル 現行業務課題および目指す改革テーマの設定を支援し、業務上のクリティカルポイントと製品の提供価値を加味した上で、新業務/新システム概要を定義しています。 ■プロジェクトマネジメント、チームリーダー 5-10名程度の開発チームからなるプロジェクトのマネジメント、開発チームの推進をしていただきます。 ■導入・開発担当 開発チームに参画し最前線でお客様との要件の整理を行い、ソリューションの提案を行います。 ■カスタマーサクセス担当 製品のコンセプト、提供価値、製品仕様を深く理解した上で、顧客の利活用促進に向けたユースケース・ベストプラクティスの紹介、利用領域の拡大活動を行っていただきます。 プロジェクト期間については、中規模なもので約6か月、大規模なもので12-15か月ほどです。開発についてはパートナー企業と連携しながら行ないますので、適宜進捗管理の取りまとめを実施いただきます。 ◎注目ポイント いずれの役割も、顧客と要件をすり合わせるために、情報システム担当だけでなくユーザー部門との打ち合わせを行なうケースが多くなります。顧客の業務理解をスムーズに行なうためにも、顧客の目線に合わせたコミュニケーションが求められます。顧客業務やSalesforce新機能など学ぶことが多く、成長できる職場です。ぜひ、我々と一緒に成長していきましょう!

必須条件

・Salesforce開発経験
求める人物像
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方 ・論理的な思考ができる方 ・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方

想定年収

580万円〜1,020万円
想定年収補足
・主任クラス:約780万円~1,020万円 ・担当者、サブリーダークラス:約580万円~760万円 ※時間外労働手当・裁量労働勤務手当を含む。 ※賞与業績反映分、住宅手当等の諸手当は別途支給。

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
担当者または裁量労働者 (試用期間:入社後3ケ月)
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
コアタイムなし

予定勤務地

東京都品川区東品川4-12-7日立ソリューションズタワー
勤務地補足
ハイブリット勤務 ・全社員に適用 ・出社頻度は部署・担当業務によって異なる ・試用期間は週3日以上の出社を推薦

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

財産形成
社員持株会制度、確定給付型企業年金

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
・生理休暇 ・ライフサポート休暇
育児・介護
育児のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・育児・仕事両立支援金 ・子供・介護等支援手当 ・家族看護休暇 ・配偶者海外転勤休暇 ・妊娠通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・不妊治療休暇

諸手当

諸手当補足
・単身者住宅手当・社宅完備

その他

その他補足
・ドレスコードフリー ・カフェテリアプラン

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社日立ソリューションズの企業情報

会社情報

企業名
株式会社日立ソリューションズ
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株式会社日立ソリューションズ

エージェンティックオートメーション(AIエージェント、iPaas、RPA)を実現するセールスエンジニア

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・IT業界におけるセールスエンジニア、またはプリセールスの経験 ・製品、技術、ソリューションに関わらず、お客さまへの提案活動を主体的に推進した経験 ・顧客課題を整理し、論理的に提案内容を構築できる力

580万円〜1,020万円

プリセールス・セールスエンジニア

株式会社日立ソリューションズ

ネットワーク/セキュリティを中心としたインフラの提案、設計、構築業務

■必須条件

・インフラ(ネットワーク/セキュリティ)設計に関する業務経験 ※セキュリティ分野への興味をお持ちの方を歓迎します。

580万円〜1,020万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア

株式会社日立ソリューションズ

【浜松勤務】 自動車及び製造業務向けシステムのインフラ環境構築

■必須条件

・インフラエンジニアとしての経験

580万円〜1,020万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

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・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

フェンリル株式会社

【Webバックエンド リードエンジニア (福岡エリア在住の方)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

■必須条件

●以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験  -PHP (Laravel 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装  -Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装  -Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装 ●各種開発言語からの SQL の使用経験 ●基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験 ●基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験 ●データベースの設計や運用、チューニング経験 ●リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビュー通じてプロダクトの品質向上に取り組まれた経験 ●Vue.js / React / Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験 ●コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築

550万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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