（東京）ＳＥ/ＰＬ　提案から運用保守まで一気通貫で経験できる・オフィスもしくは在宅勤務中心

年収

470万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

「管理職の役目はメンバーの良い所を見つけ、成長機会を提供すること」「意欲ある社員には積極的に希望の業務を任せる」などをポリシーとしている組織で一緒に仕事をしませんか？実際、希望する社員に入社後すぐにPMを任せた事例もあり、挑戦したい方には絶好の環境です。業務としては、多様な業界のお客様にプライムの立場で関わり、主に一括受託案件を推進していますので、案件提案、要件定義?運用保守までの全工程に携われます。強みのモデリング力を活かし、OSSをベースとした独自の開発テンプレート（モダンアーキテクチャー）で開発を進めており、自動生成・生成系AIによる開発効率化、品質担保を実現する取り組みも行っています。【ＰＲポイント】・とにかく面倒見の良い社員が多く、意欲のある方に成長機会を提供し、支援を行います。勉強会や教育活動も積極的に実施しています。・キャリア入社の方でも裁量を持ち、SE/PL/PM/アーキテクト/スーパープログラマーなど様々なキャリアパスを描くことが可能です。・また、多種多様な業界・業種の案件に携わることで、経験から得た各種ノウハウをお客様に提案・提供できることが強みのため、どのような案件も対応できるエンジニアへ成長することができます。

仕事内容の変更範囲

限定なし

必須条件

・設計・実装工程の開発経験・Javaなどオブジェクト指向言語での開発経験　※いずれも経験年数不問

求める人物像

・新しいことへの挑戦意欲があり、自身の成長に向き合いたい方

歓迎要件

・課題が発生したときの対応能力、何を解決するべきかを考える能力・物事を前向きに捉える思考

想定年収

470万円〜750万円

想定年収補足

前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

ポジション

職種

・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名

インダストリ&ファイナンス事業部

開発環境

開発言語

Java

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

就業時間補足

フレックスタイム制（コアタイム有または無）適用は業務に応じ会社判断

コアタイム

10:00〜15:00

予定勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー13階（最寄駅：地下鉄「日本橋駅」直結地下鉄「三越前駅」から徒歩3分 JR「東京駅」から徒歩6分）

勤務地補足

業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇

休日・休暇補足

・健診受けなくっちゃ休暇等・保存有給休暇

育児・介護

育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、育児休業、介護休業

育児・介護補足

・育メン休暇(配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能)

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、資格手当

その他

資格取得支援

その他補足

・同好会活動援助制度・共済給付等・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）・社内プロフェッショナル認定制度・自己啓発支援等

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

株式会社オージス総研の企業情報

会社情報

企業名

株式会社オージス総研

Webサイト

https://www.ogis-ri.co.jp/

設立年月日

1983年06月

本社所在地

大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号ICCビル

資本金

4億4000万円

資格取得支援制度

持ち株会制度

従業員1000名以上

育休取得

時短勤務

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450万円〜900万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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