■必須条件

・直近でシステム開発5年以上の経験(基本設計～対応いただける方) ※言語等は問いません ・案件にてチーム管理、メンバーフォローのご経験(年数、チーム規模は問いません。）

■必須条件

・直近でシステム開発3年以上の経験 ・プログラミングについて一人称でご活躍頂ける方 ※言語等は問いません

■必須条件

システム開発(プログラミング）の経験1年以上 ※言語は問いません

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

■必須条件

・AWSにおけるOS～MWレイヤーの業務経験 ・インフラエンジニア経験3年以上 ・PM/PL経験（領域不問）

■必須条件

・JavaやGo、Pythonを用いたWEB/ネイティブアプリケーションの設計/実装/運用経験3年以上 ・パブリッククラウド(AWSやGCP)の設計/構築/運用経験1年以上 ・GitHubやGitLabなどのGitに関するプロジェクト管理ツールを利用したプロジェクトでのチーム開発経験3年以上

■必須条件

■Linuxの運用業務経験

■必須条件

・Webでのプログラミング実務経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方） ・各種業界知識をお持ちの方（案件規模、担当工程、OS環境不問）

■必須条件

・開発経験5年以上（フェーズは問いません） ・マネジメント経験2年以上

■必須条件

・Webでのプログラミング実務経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方） ・各種業界知識をお持ちの方（案件規模、担当工程、OS環境不問）

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上 ・テックリード・チームリード経験（メンバーへの技術指導・育成経験） ・保守・運用経験：技術的負債管理・EOL対応・障害対応の実績 ・ステークホルダーとの調整・合意形成経験（事業部門やユーザーとの直接折衝） ・設計〜実装〜リリース〜保守まで一連のサイクルに関与した経験 ■人物像 ・保守を軽視しない：技術的負債に向き合い、返済計画を立てて実行できる ・ユーザー起点で動ける：ユーザーの困りごとを業務視点で理解しシステム改善に結びつけられる ・チームを育てられる：自分だけが解ける状態を嫌い、ナレッジを体系化して属人化を防げる ・自律して推進できる：曖昧な課題を自分で整理し、ステークホルダーを巻き込んで動かせる

■必須条件

■大卒以上 ・Webアプリケーション、スマートフォン向けアプリケーションの開発あるいはQA業務（計画、設計、実装、実行）実務経験 (7年以上) ・QA業務におけるチームのリーディング経験 ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 ・テストベンダーマネジメントの経験 ・QAプロセスにおける何らかの品質改善活動を行った実績 ・プロジェクトのリスク管理・分析業務の経験 ・50名～100名程度の大規模プロジェクトにおけるQA経験 ・QA品質向上・業務効率化のためのテスト自動化経験

■必須条件

下記いずれかの言語での開発経験2年以上 Java、PHP、Python、C#、Ruby、Go、Swift、Kotlin、JavaScript、TypeScript フレームワーク必須

■必須条件

下記いずれかのご経験 ・JavaでのWebアプリケーション/業務システム開発経験　１年以上 ・C#またはVBを用いた開発経験　１年以上

■必須条件

・プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験 ・Webアプリケーション開発において、上流から下流までの一連の経験がある ・Webアプリケーション開発の開発経験（5年以上）

■必須条件

・システムエンジニア経験 1年以上 ・開発言語/DBを使用した何らかのWeb開発経験 ・Webアプリ構造の理解