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フレックス出勤・時差出勤/CTO候補の求人・転職・中途採用情報 一覧

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1-3件/3

株式会社キャンサースキャン

【エンジニアリングマネージャー(EM)】AI時代の新たなスタンダードを、医療ドメインで創り出す

自社サービスあり
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

- アプリケーション開発・運用経験(8年以上目安/Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験) - エンジニアリングマネージャー(EM)またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験(十名以上の規模) - レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務(手動オペレーション)のシステム化・DX推進経験 - RDBMSの設計・構築・運用経験 - ビジネスサイドや非エンジニアと対話し、技術的な解決策を提案・合意形成できるコミュニケーション能力

900万円〜1,500万円

CTO候補

東京都

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株式会社SCOグループ

【情報システム本部_エンジニアリングマネージャー】

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

■ テックリードないしはエンジニアリングマネージャーとしての実務経験

800万円〜1,200万円

CTO候補

東京都

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株式会社SUPER STUDIO

AI推進×情シス(CTO室室長候補)

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

1. 情シス領域(IT統制、セキュリティ、SaaS導入・運用、ID/権限管理)での専門性 1. セキュリティ・IT統制の専門担当と対等に議論できる知識レベル 2. 方針・要件を実装可能な設計に落とし込み、推進する実行力 2. 以下いずれかの実績 1. パターンA:社内AI導入・展開の実績と、自分なりの推進メソッドや持論 2. パターンB:SaaS等の全社導入・定着の実績 + 現在進行形でのAIキャッチアップ(具体的な活用経験)+ 生成AI活用の基礎理解 3. 組織横断プロジェクトのリード経験(合意形成、利害調整、推進) 4. プロジェクトマネジメント経験(計画、実行、リスク、KPI運用) 5. 技術的な議論をキャッチアップできる程度の理解と、明快なコミュニケーション 6. 経営層・事業責任者と連携し、業務を推進した経験

800万円〜1,200万円

CTO候補

東京都

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