【〈PROEVER〉テックリード（CTO／VPoE候補）】身のない提案ではなく実行を支援＆PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする／日本初＆業界NO.1のPMO専門ファーム

年収

1,000万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職種

CTO候補

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

転勤なし

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求人情報

仕事内容

◆PROEVERとはプロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援することで、プロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。 ◆仕事内容・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行・プロダクト全体アーキテクチャ設計、技術スタック選定・コードの品質と一貫性を保つためのコードレビューやペアプロの実施・技術的課題の発見/解決、パフォーマンス最適化、AI技術の実装推進・エンジニア組織の立ち上げ・技術文化形成・チームの技術的な底上げに向けたコーチング、メンタリング・定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるべきか判断 ※将来的なCTO／VPoE候補として、徐々に業務に慣れて頂く形を想定しております。 ◆技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper ◆募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」を発表し、その重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。MSOL共通の価値観である「自律的に考え、行動できる人財」とともに、PROEVER事業をさらに成長させていきたいと考えています ◆人数規模（2026年1月現在）・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名）

仕事内容の変更範囲

当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

必須条件

・SaaS等テック系事業会社での術戦略策定・エンジニア組織の立ち上げ含めたCTO or テックリードいずれかの経験3年以上・最新のクラウドネイティブアーキテクチャやマイクロサービス、コンテナ技術の知識・AI技術実装推進又は深い知識・マネジメントやアドバイスだけでなくご自身で手を動かせられる方

求める人物像

●事業と組織をゼロからつくることに面白さを感じられる方 ●経営視点を持ちつつ、自ら手を動かして実行までやり切れる方 ●前例のない状況でも仮説を立てて前進できる、スタートアップマインドをお持ちの方 ●チームや他機能と協調して事業を前進させられる方 ●今後の海外展開を自らの手で切り拓くことに意欲のある方 ●最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方

歓迎要件

・クラウドサービス（SaaS等）開発経験・大規模ソフトウェア開発にでのプロジェクトマネジメント経験・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等）・Azureでのプロダクト開発/運用経験・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等）

想定年収

1,000万円〜1,500万円（給与形態：年俸制）

想定年収補足

※固定時間外割増手当(30時間分)を含む ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※管理監督者（労働基準法第41条第2項該労働者）として採用の場合有

基本給

670,333円〜

固定残業代

163,000円〜

賞与・昇給

昇給：1回（入社月による）

おすすめポイント

★自社プロダクトも所有経営課題解決のための自社開発プロダクト「PROEVER」を積極導入中 ★圧倒的な実行支援への強み他ファームでは、戦略を練る、提案する、意思決定のための選択肢を与えることに重きを置く一方 MSOLでは、決断した後の選択肢を正解にするために全力で動くこと、に重きを置きます。 AIの台頭で選択肢の提示や意思決定自体は比較的容易になっている今だからこそ、実行する役割を担うPMOの存在が重要になっております。 ★業界No.1だからこそ実現できる「本物のワークライフバランス」当社最大の魅力の一つが、コンサルティング業界の常識を覆すワークライフバランスです。それを実現できている理由は、当社が「PMO領域で圧倒的No.1のシェア」を誇っている点にあります。名だたる大企業から厚い信頼を獲得しており、資金力のある大規模プロジェクトが立ち上がる際、真っ先に想起され相談を受けるのが当社です。そのため、プロジェクトが「炎上してから」火消しとしてアサインされることが多い一般的なコンサル企業とは異なり、当社は「いかにして炎上を起こさないか」という最上流の計画段階から参画することができます。初期段階からリスクをコントロールし、プロジェクトを健全に導くことができるため、結果として炎上案件が極めて少なくなっています。この「圧倒的なポジション」と「上流からのプロジェクト介入」がワークライフバランスを強固に担保しており、平均残業時間「22.9時間」という、他のコンサル企業では成し得ない数値を実現しています。 ★業界に偏りなく、超大手との直接取り引き下記がご支援先の例となります。・東京ガス株式会社・株式会社リクルート・日商エレクトロニクス株式会社・ANAシステムズ株式会社・トヨタ自動車株式会社・ビッグローブ株式会社・アコム株式会社・KDDI株式会社・AGC株式会社・株式会社AIメディカルサービス・ホーユー株式会社・さくら情報システム株式会社・株式会社セゾンテクノロジー・株式会社キューブシステム・株式会社テプコシステムズ・株式会社トプコン

知っておきたい情報

会社紹介資料

ポジション

職位

CTO、リーダー

職種

・CTO候補

役職

テックリード、VPoE、CTO候補

配属先

部署名

PROEVER事業部

部署の特徴・業務環境

プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ、経験を結集させた「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援することで、プロジェクト成功およびプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行うことができます。他社PMツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、横断的に状況把握できることが特徴です。 ■人数規模（2026年1月現在） ●計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名）

開発環境

開発言語

TypeScript、Python、CSS3、HTML5

フレームワーク

Next.js、Tailwindcss、React

DB・DWH

PostgreSQL

サーバ・API

GraphQL

クラウド

Azure

仮想化環境

Docker、Kubernetes

CI・CD

GitHub Actions

Windows Server、Linux

その他ツール、サービス

GitHub、Slack、Notion

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

就業時間補足

フレックスタイム制・コアタイムなし上記時間は弊社標準稼働時間であるが、業務状況次第で調整可能

所定労働時間

8時間

残業時間

固定残業時間

月30時間

平均残業時間

月23時間

予定勤務地

東京都港区赤坂９丁目７−１ミッドタウン・タワー29階

勤務地補足

・ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、業務に慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。・部内定例やシステムリリース業務都合で出社頂く事も御座いますので、東京本社へ通勤圏内である事が必須となります。 ※東京本社へ通勤不可である他国内エリア及び、海外からのフルリモートは原則不可とさせていただいております。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康・医療補足

関東ITS健保加入、定期健康診断

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げており、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。

制度

財産形成

退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

財産形成補足

確定拠出年金制度、従業員持株会制度

職場環境

リモートワーク制度、入社初日に出社がある

雇用延長

あり

休日・休暇

年間休日日数

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

慶弔休暇、記念日休暇、サバティカル、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度

育児・介護補足

ベビーシッター制度

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

諸手当補足

子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月5,000～65,000））、通勤交通費支給（上限5万円）、テレワーク手当（100/日）

その他

資格取得支援

その他補足

RELO CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習補助）、メンター制度、クラブ活動補助、全社イベント、ファミリーDAY、welcome会、年間約200コンテンツ以上の自主勉強会・外部講師研修

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・オファー面談あり・面接 2回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

書類選考　↓ 1次面接　↓ 2次面接　↓ オファー面談　↓ ご入社 ■備考 ※状況次第で面接が3回となる可能性有 ※1次及び2次面接実施前に、Webテスト（能力＋性格）を受講頂きます。 ※2次面接のみ、ご都合良ければ弊社オフィス（六本木）での対面実施の可能性有（ご予定次第では、オンライン実施可能） ※選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります

株式会社マネジメントソリューションズの企業情報

会社情報

企業名

株式会社マネジメントソリューションズ

Webサイト

https://www.msols.com/company/company_data/

設立年月日

2005年03月

本社所在地

〒107-6229 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー　２９階

ベンチャー企業

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株式会社マネジメントソリューションズ

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■必須条件

・ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験（アプリ・インフラは不問）・課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験・WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験（内容や規模は不問）

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■必須条件

・通信またはクラウド（生成AI/Edge Computing/5G/AWS/Azure/GCP）に関するプロジェクト経験のある方・Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル・課題整理／関係者調整スキル

480万円〜1,500万円

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■必須条件

・PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上・製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見・Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル・課題整理／関係者調整スキル

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■必須条件

以下、すべてのご経験がある方・コーポレートIT／情シスの実務経験　IdP・権限管理、MDM／端末管理、SaaS導入・統合・運用のいずれかで、自ら手を動かして“運用できる仕組み”に落とし込んだご経験・方針・要件を実装可能な設計に落とし込み、定着まで推進するプロジェクトマネジメントのご経験・スクリプトやAPI等を使用し業務自動化を進められたご経験

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開発エンジニア(CTO候補)

■必須条件

■リーダー・マネージャーのご経験 ■フロントエンド、バックエンド、インフラの開発経験　（得意領域の偏りは可、フルスタックメンバーとの会話が必須になります） ■関係者との折衝、コミュニケーションスキル ■要件定義や設計などのドキュメント作成 ■フロントエンド開発　2年以上　（例1: RESTful/gRPC/GraphQL等のAPI連携を行う開発経験）　（例2: React、Vue.js、Angular等のフレームワークの使用経験） ■バックエンド開発　2年以上　（例1: Linuxを使用した開発経験）　（例2: PHP/Java/Go/Ruby等の開発言語の使用経験） ■AWSやGCPを使った開発経験　2年以上 ■RDBMSを使ったWebサービスの開発経験　2年以上 ■エンジニアリングチームの予算策定・KPI構築・管理経験 ■エンジニアチームの採用・育成経験

800万円〜1,500万円

CTO候補