【〈名古屋/モビリティ〉PJC＿自動車業界向けPMOコンサルタント】

モビリティ業界に於いて、In Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。 モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトコントローラー® （PJC）として、PJ状況を正確に把握/可視化と問題を早期発見し、リーダーが意思決定する為の情報を得られる環境を作る役割を担当。 主な業務は以下の内容ですが、プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識やスキルは入社後に体得して頂きます。 ■業務内容詳細 ※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性有 ・進捗/課題/品質/リスク等の各種管理（WBSや各種管理帳票の作成/運用と定着化） ・PJ課題に対する解決支援 ・開発ベンダー等協力会社及び、クライアントとのスケジュール/進捗等の各種調整 ・会議体ファシリテート（議事録作成含む）及び、クライアントへのレポーティング その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ◆モビリティ×プロジェクトマネジメントの魅力 ハードウェア中心だった自動車の設計がソフトウェアを中心とするシステムに変わりつつあり、自動車業界は「100年に一度の大変革期」を迎えています。 MSOLでは「変革の最前線で業界を変えるプロジェクト」に関わりながらマネジメント能力も高めることができます。 ・革新的な技術に触れられる ⇒ソフトウエア開発やAI技術などの知識を深められます。また、取得した知識は自動車業界の枠を超え、IT業界全般で活かすことも期待ができます。 最先端技術と組織を繋ぐ中核になれる ⇒PMOコンサルとしてプロジェクトに関わる事で、現場が抱える技術的課題と経営層のビジョンのギャップを埋める役割を果たす重要なポジションを担えます。「ソフトウェア×ハードウェア」の複雑な構造を解き、効率的なプロジェクト運営をサポートできます。これらを通じて自動車業界だけでなく他業界でも通用する普遍的なマネジメントスキルの獲得が期待できます。 自動車業界の「ルールメーカー」になれる ⇒プロジェクト管理やプロセスの策定をけん引する事で、関わる仕事が今後の自動車 業界のマネジメントの基準になる可能性があります。 ◆評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ◆キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

・システム開発での進捗管理等のマネジメントタスク経験 ・議事録等のドキュメント作成経験（内容不問）

・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方

480万円〜850万円（給与形態：月給制）

322,000円〜

78,000円〜

昇給：1回

・PMO

◆活躍事例 【20代 PJCで入社したSさんの場合】 ■案件概要 ・中近東向け車両サービス運用業務を、日本（開発/システム運用/コールセンター運用）から現地の担当者へ移管するプロジェクト ■お客様側の課題 ・移管計画を立てておらずどこまで順調なのか、遅延しているのかがわからない。 ■貢献ポイント ・ステークホルダーリスト、業務移管の計画、予実管理の計画等の必要なマネジメント領域の成果物を作成。 ・移管業務におけるナレッジをドキュメント化し、組織のプロセス資産を提供。 ■成果 ・当初6か月かかると言われていたプロジェクトが3か月に短縮、それに伴う3か月分のコストカットが実現 ■Sさんのキャリア 入社1年後：役職（キャリアバンド）アップ 入社2年後：役職（PJCからPMAへ）アップ ◆ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ※上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

月30時間

月22時間

静岡県 愛知県

・クライアント先常駐（愛知県内中心、一部静岡も有） ※基本的に転勤はありません ■リモートワーク ・担当プロジェクト又はクライアント都合（状況）次第で、リモート可能か否かが変動します ・現状はフル出社 or リモート/出社のハイブリッドが多いです ■出張 ・担当プロジェクトにより単発 or 長期の出張発生の可能性が御座います ※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します ・仮に平日フルでの出張の場合、週末はご自宅へご帰宅頂く事も問題御座いません ・出張費用は会社負担となります

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。 そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

・記念日休暇 ・サバティカル休暇 その他、就業規則に定める休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

・ベビーシッター制度

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月\5,000～\65,000）） ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当（\100/日）