VPoT（Vice President of Technology）

年収

1,600万円〜2,200万円

勤務地

東京都

職種

CTO候補

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

VPoT（Vice President of Technology）として、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、エニトグループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードしていただきます。また、AI・機械学習活用の推進、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、グループ横断で取り組むべき技術テーマに対してアジェンダを設定し、企画から意思決定、推進までを担っていただきます。 ●AI・機械学習活用の推進・グループ横断のAI活用戦略の策定・推進・開発生産性向上に向けたAI活用の高度化・AI・機械学習技術を活用した新たな事業価値創出の検討・各開発組織への展開および活用支援 ●グループ横断の技術戦略策定・技術意思決定・グループ全体の技術戦略および技術ロードマップの策定・技術投資や重要技術テーマに関する意思決定の推進・各事業・プロダクトにおける技術課題の整理・解決支援・経営陣と連携した中長期的な技術戦略の立案 ●共通基盤・技術アセット活用の推進・認証、通知、決済等の共通機能の検討・推進・各プロダクトの知見や技術アセットの横断活用・共通ライブラリ、API等の整備方針策定・技術負債の整理および改善計画の推進 ●技術ガバナンス・セキュリティ・コーポレートIT ・グループ横断の技術ガバナンス方針の策定・推進・セキュリティリスク管理および改善支援・個人情報保護を踏まえた技術的な意思決定支援・コーポレートIT領域における方針策定および意思決定支援・情報システム・セキュリティ担当との連携による体制強化 ●その他、データ活用推進やSRE・QA等の横断的な技術テーマについても、事業状況や優先度に応じて推進いただきます。 ■ 募集背景エニトグループでは現在、事業の拡大とともに、グループ横断での技術戦略推進体制の強化を進めていますこれまでグループ全体の技術戦略を担ってきたCTOの退任を予定しており、今後は経営陣と技術組織がより密接に連携しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマの意思決定を進めていく体制へ移行していきます一方で、生成AIや機械学習技術の急速な進化により、開発生産性の向上や新たなユーザー価値の創出に向けた可能性は大きく広がっています。また、複数の事業・プロダクトを展開する中で、技術戦略、共通基盤、セキュリティ・ガバナンスなど、グループ横断で取り組むべき技術テーマも増えていますこうした変化を踏まえ、エニトグループ全体の技術戦略を描き、経営と開発組織をつなぎながら技術的な意思決定を推進するVPoT（Vice President of Technology）を募集します AI・機械学習活用の推進、グループ横断の技術戦略策定、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、事業成長において重要なテーマに向き合いながら、エニトグループの次の成長を技術面から支えていただくことを期待しています

仕事内容の変更範囲

全ての業務への配置転換あり

必須条件

●技術戦略の立案や技術的意思決定をリードした経験 ●AI・機械学習を活用したプロダクト開発、開発生産性向上、または組織への導入推進に関わった経験 ●複数のステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトや施策を推進した経験 ●セキュリティ、ガバナンス、リスクマネジメントに関する知見または実務経験

求める人物像

●技術戦略や技術的意思決定を通じて、事業成長により大きなインパクトを与えたい方 ●AI・機械学習を活用した新たな価値創出や開発生産性向上を、組織横断で推進したい方 ●単一プロダクトではなく、複数事業・複数プロダクトを横断しながら技術課題に向き合いたい方 ●経営陣や事業責任者と近い距離で議論しながら、技術と事業の両面から意思決定に関わりたい方 ●整備された環境で既存の役割を担うのではなく、自らアジェンダを設定し、組織や仕組みづくりにも関わりたい方 ●テックリードやEMとしての経験を活かしながら、より広い技術戦略や組織横断テーマに挑戦したい方 ●高い裁量を持ちながら、技術領域における経営課題の解決に取り組みたい方

歓迎要件

●複数のプロダクトや事業を横断した技術戦略の立案・推進経験 ●共通基盤、プラットフォーム、開発基盤等の企画・推進経験 ●機械学習、データ基盤、MLOps等に関する知見または実務経験 ●セキュリティ、ITガバナンス、コーポレートIT領域のマネジメント経験 ●SRE、QA、Platform Engineering等の横断組織の立ち上げ・運営経験 ●スタートアップや成長フェーズの組織における技術組織マネジメント経験

想定年収

1,600万円〜2,200万円

想定年収補足

賞与：パフォーマンスボーナスは標準額、個人評価結果および業績結果に基づき金額が増減

基本給

1,334,000円〜1,834,000円

賞与・昇給

賞与：1回（12月）

おすすめポイント

★大規模なユーザーに直接届く開発月間の利用者数は数十万人になり、一つの開発が多くのユーザーのアクティビティに影響を与えます。フロントであればUI/UXからPDMと連携して開発していき、サーバーサイドであれば構造的な改善にチャレンジするのでアプリ自体に搭載できる機能数やそもそものユーザーキャパシティの拡大につながります。直近で約80億の資金調達もあり、業績も5年以上黒字成長なので、新技術やツール・開発要員の拡大含め開発環境への投資も積極的に行っております。エンドユーザーの声も日々直接聞くことができ、実際の影響を目の当たりにすることができます。 ★独自の技術環境で成長するチャンス Omiaiやwithチームでは、Flutterエンジニアとして、SwiftやKotlinの経験を活かしながら、Flutterでの自主学習も推奨されています。さらに、Flutter開発経験がなくとも、Flutterのシニアエンジニア（カンファレンス等で登壇経験多数）から直接学べる環境が整っているため、最新の技術スキルを効率的に身につけることができます。 ★社会課題である少子化に影響するプロダクト当社プロダクトを通じて、年間15万人以上の方がお相手を見つけて退会をされています。その後、結婚されたというコメントもカスタマーサポートまで多数届きます。少子化対策にも影響が大きく、自治体との少子化事業での業務提携、政府とも定期的なディスカッションパートナーとして官との連携も行っています。我々は出会って退会していただくことを一つのKPIとしており、よくあるずっと課金し続けてもらうことを目的にしていません。開発を通じてプロダクトを純粋に良くしていくことがまっすぐにユーザーの幸せにつながるプロダクトです。 ★柔軟な働き方とサポート体制完全リモートワークが可能で、地方在住のスタッフも多数活躍中です。出社が必要な場合でも、3〜4ヶ月に1度の頻度で、交通費は月5万円まで支給されます。この柔軟性が、ワークライフバランスを重視する方々に最適な環境を提供します。毎年付与している有休も1年以内に80％以上消化されており、残業時間平均は月15時間程度です。 ★新しい技術やツールの活用：直近では、Flutter技術の導入（リファクタリング、新機能開発）やAIの活用など、新たな技術やツールの導入について積極的な環境です。導入においてもトップダウンではなく、エンジニア個人が定例会などの機会で声を上げ、関係者で議論をして決めています。【会社紹介動画まとめ】マッチングアプリ市場について（代表野辺） https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb 今後の事業構想について（代表野辺） https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748 組織体制について（CHRO 上田） https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr 働き方・福利厚生について（CHRO 上田） https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t 【最新トピックス】・入社エントリー記事　∟with QAシニアエンジニア：田村さん（https://note.enito.co.jp/n/n5ab933112482）・イベント参加　∟ with：RubyKaigiに初参加（プラチナスポンサー＠愛媛）　　参加レポート：https://qiita.com/kanako_h/items/7b5d44bfafc773c7bf01 　∟ Omiai：JJUG CCC 2025に初出展！　　参加レポート：https://zenn.dev/omiai_techblog/articles/2e2737cbda98df 　∟ 予告：Kaigi on Railsにwithでブース出展決定！・テックブログ　【with】 https://qiita.com/organizations/with_corp/items 　【Omiai】 https://zenn.dev/p/omiai_techblog

ポジション

職種

・CTO候補

配属先

部署名

技術戦略室

部署の特徴・業務環境

■ ポジションの魅力・グループ全体の技術戦略を担う中核ポジション本ポジションは、単なる技術組織のマネジメントに留まらず、with・Omiai・LifeHubを含む複数事業を横断しながら、グループ全体の技術戦略や重要な技術テーマの意思決定を担うポジションです。経営陣や各事業の技術責任者と近い距離で議論しながら、エニトグループの中長期的な技術戦略を描いていくことができます。　・AI・機械学習活用を経営レベルで推進できる生成AIや機械学習技術の進化により、開発生産性向上だけでなく、ユーザー体験や事業成長のあり方も大きく変化しています。本ポジションでは、グループ横断でAI・機械学習活用を推進し、技術と事業の両面から新たな価値創出に挑戦することができます。・複数事業・複数フェーズのプロダクトに関われる累計2,500万人規模のユーザー基盤を持つ『with』『Omiai』に加え、LifeHub構想をはじめとする新たな事業領域にも関与いただきます。既存事業のスケール課題から新規事業の立ち上げフェーズまで、幅広い技術課題に向き合える環境があります。・VPoTという役割を共創できるフェーズ現在エニトグループでは、技術戦略推進体制そのもののアップデートを進めています。本ポジションは、既に定義された役割を遂行するだけではなく、経営陣や技術組織とともに、エニトグループにおけるVPoTの役割やミッションそのものを形づくっていくことができるポジションです。 ■ チーム体制本ポジションはエニトグループに所属し、グループCEO直下で、各事業の経営陣や技術責任者と連携しながら業務を推進いただきます。エニトグループ全体の社員数は約140名。グループ内には『with』『Omiai』それぞれに開発組織が存在しており、各事業の技術責任者やEMと協働しながら、グループ横断の技術戦略や重要テーマを推進していくポジションです。また、エニトグループにはデータ戦略室およびコーポレートIT組織があり、データ活用や技術ガバナンス、セキュリティなどのテーマについても連携しながら推進いただきます。コーポレートIT組織については本ポジションの管掌領域となり、現在は4名体制で運営しています。リーダー候補やセキュリティ領域の専門性を持つメンバーも在籍しており、協働しながら組織運営や体制強化を進めていただく想定です。日常的には、グループCEOをはじめ、with CEO、Omiai CEO、CSO、各事業のVPやEMと連携しながら、事業・技術の両面から意思決定を進めていきます。

雇用形態

正社員

雇用期間の定め

なし

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間補足

■フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間

コアタイム

11:00〜16:00

予定勤務地

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F （最寄駅：JR恵比寿駅（東口より徒歩約4分）、東京メトロ日比谷線恵比寿駅（1番出口より徒歩約5分））

勤務地補足

「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ●コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ●全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ●約9割程度の従業員が「リモート」で業務をおこなっております

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

"受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙"

制度

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

結婚休暇（結婚1年内に3日付与）、リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与）、年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与）、ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）、記念日休暇（1日付与）、出産立ち会い休暇（3日付与）、家族看護休暇（5日付与）、子の看護休暇（5日付与）、忌引休暇（3〜5日付与）

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児休業、子の看護等休暇

育児・介護補足

シッターサポート（ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合）

諸手当

通勤手当

諸手当補足

感動体験制度（よい体験をするための費用（上限6万円/年）：アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等）、スキルアップサポート制度（業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年））、婚活・恋活サポート（自社サービスの利用料金を会社が補助（上限1.2万円/年））、ランチサポート（二人以上での食事に支給（2,200円税込/人）※月3回）、交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給、結婚祝い金・出産祝い金（各5万円）、社員紹介賞与、業績賞与

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 3回

選考情報補足

書類選考 ▼ 面接（3回を想定） ▼ 内定 ※選考途中で人事面談を実施する場合があります。 ※選考フローは変更となる場合があります。詳細は担当者よりご案内いたします。

株式会社エニトグループの企業情報

企業について

恋活・婚活マッチングアプリ運営

会社情報

企業名

株式会社エニトグループ

企業理念

「恋愛における価値観を追求し、最適な縁を提供する。」ふたりがそれぞれに自分らしく、末永く関係を築いていくうえで、なによりも重要なこと。それは、自分と相手の内面を理解し、お互いを尊重しながら共に歩んでいくことだと考えます。形のない一人ひとりの価値観を、私たちはサイエンスによって可視化すると共に、人の温もりが感じられるユーザーに寄り添ったサービス設計を行います。サイエンスと温もりの両輪で唯一無二のユーザー体験を創出し、最適な縁を提供します。

Webサイト

https://enito.co.jp/

設立年月日

2012年09月

本社所在地

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F

資本金

21億4748万3647円

育児支援制度

育休取得

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800万円〜1,300万円

セキュリティエンジニア

株式会社エニトグループ

【＜with＞PdM】グループ累計2000万人ユーザー大規模トラフィックのToCアプリを展開/リアーキテクト・新技術導入/神奈川県や行政とも業務提携

■必須条件

・ toC向けWebサービスまたはモバイルアプリ領域におけるPdM経験、またはゲーム会社におけるプランナー・ディレクター・プロデューサー等のプロダクト企画・開発経験のいずれか（目安：5年以上）・プロダクトKPIの設計から、施策立案・推進・効果検証・改善まで一貫して担当した経験・エンジニア、デザイナー、QAなど複数職種を巻き込み、ユーザー課題・事業課題の整理からプロダクト開発をリードした経験

800万円〜1,300万円

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●バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ●外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ●既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ●チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ●機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験

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●システム開発／ITインフラ構築・運用／IT戦略・BPR／セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

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■必須条件

●PHP、Ruby、Python、Perl、Goなどの言語を用いた開発業務に7年以上の実務経験がある ●テックリード職相当（プリンシパルエンジニア、リードエンジニア、シニアエンジニアなど）の経験がある ●増加するトラフィックに対しスケーラビリティやパフォーマンスの改善をした経験がある又は既存システムの根本構造に手を入れ改善をした経験がある

1,000万円〜

CTO候補