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コーポレートセキュリティ(責任者候補)

年収

1,000万円〜1,400万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

社内SE

土日祝日休み
リモートワーク
全国フルリモートOK
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
本求人は、社内セキュリティやITガバナンス体制の強化、業務効率化に向けた基盤整備を担い、ISMS準拠やクラウドサービスの安全活用、従業員体験の向上など、多様な課題の発見から施策の設計・実行まで幅広く推進していただく役割です。組織拡大フェーズの基盤づくりに携わっていただきます。 ■ 募集背景 当社が提供する対話型音声AI SaaS「アイブリー」は、電話応対を起点に業務効率化を支援するサービスとして、さまざまな業種・業界で導入が進んでいます。現在は単一プロダクトからの進化として、マルチプロダクト展開やサービスの多角化も視野に入れた事業成長フェーズにあり、さらなる飛躍に向けた基盤づくりが重要なテーマとなっています。 その中でも、 - 安心してご利用いただけるサービスを提供するために、セキュリティやガバナンスの水準を維持・向上 - お客さまにより早く価値を届けるために、AIなどのテクノロジーを活用しながら、社内オペレーションの効率化 これらの両立が、私たちの競争力を左右すると考えています。 今後の組織拡大に備えて、スピードと品質、攻めと守りを両立しながら、社内の仕組みを筋肉質に整えていくことが求められています。私たちは、社内セキュリティのさらなる強化をリードしていただける方を心よりお待ちしています。 ■ お任せしたい主な業務 IVRyでは、社内ITを効果的に活用し、業務効率の最大化とセキュリティ・ガバナンス水準の向上に取り組んでいます。本ポジションでは、ご経験とスキルに応じて、以下の領域でご活躍いただきます。 - 社内セキュリティ組織の立ち上げと体制構築 - 中期的なセキュリティロードマップの策定 - セキュリティ組織の体制の設計、立ち上げ - インシデント対応プロセスの確立とエスカレーションルートの整備 - ログの有効活用と検知精度の向上による、”攻め” のセキュリティ運用の推進 - 情報セキュリティマネジメント - セキュリティルールやガイドラインの定期的な見直しと更新 - ISMSなどのフレームワークに則ったセキュリティの向上・維持、および認証の取得・維持 - お客さまのセキュリティ関連のお問い合わせ対応(セキュリティチェックシートへの回答) - 各種クラウドサービスの設定要件の策定 - 各種クラウドサービス(IDaaS:Microsoft Entra ID、MDM:Jamf Pro / Intune、EDR:Defender for Endpoint、Google Workspace、Slack、Notionなど)を業務効率を落とさずに安全に活用するための要求・要件を定義 ■ 現在の課題 IVRyでは、多くのお客さまに安心してサービスをご利用いただけるよう、業務効率性と両立する強固な社内セキュリティ・ガバナンス体制の実現を目指しています しかし、専任の社内セキュリティメンバーが不在であるため、以下のような課題があります - 中長期的な戦略や人員計画の磨き込み - IVRyらしさを反映したセキュリティルールの改善と、実務に即したガイドラインの整備 - 各種クラウドサービス(Google Workspaceなど)をより安全に活用するためのセキュリティ要求 / 要件の定義 - 各種クラウドサービスのログを分析・活用した、予防的な改善施策の実施 ■ キャリアパス IVRyでは、役割の枠にとらわれず、自らの関心や強みを活かしてキャリアを広げていくことができます。 本ポジションからは、以下のようなキャリアパスが考えられます。 - CIO / CISO として、経営視点を持ったキャリア - 経営戦略と連動したIT戦略の立案・実行や、全社の情報セキュリティを統括する立場を目指すことができます。早期から事業や組織全体に関わる経験を積むことで、視座を高めることが可能です。 - 社内セキュリティのマネージャーとしての専門性を高めるキャリア - セキュリティやガバナンスを維持・強化する体制の構築から、日々の運用、インシデント対応まで幅広く携わることで、専門チームをリードする立場を目指せます。 - ビジネス全体を支えるジェネラリストとしてのキャリア - SaaS運用・業務設計・セキュリティ・組織づくりなど幅広い領域に関わりながら、オペレーション全体を横断的に支えるポジションを担うことが可能です。

必須条件

必須条件
- 情報セキュリティ領域における5年以上の実務経験と、そのうち3年以上のマネジメント経験を有する方 - 事業戦略と整合性を保ちながら、業務効率を維持した情報セキュリティ戦略の策定・実行・評価の経験 - ISMSやSOC2などの認証取得・維持を主導した経験がある方 - リスクアセスメントに基づいたセキュリティ施策の優先順位付け、投資計画立案、実行管理の経験 - 全社的なセキュリティポリシー、規程、ガイドライン等の策定、導入展開、従業員への教育・啓発活動の経験 - セキュリティインシデント発生時の対応プロセス(検知、分析、封じ込め、復旧、原因究明、再発防止策立案等)に関する知識と実践経験 - セキュリティ部門または関連技術チームにおける管理職経験(チームビルディング、メンバー育成、目標設定・管理を含む)
求める人物像
以下のようなスタンスやマインドをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。 - 社内セキュリティの立場に偏ることなく、事業成長や従業員体験とのバランスを意識しながら、是々非々で施策を判断・推進できる方 - 組織や職種の垣根を越えて、横断的に動けるフットワークとコミュニケーション力を持っている方 - 新しい技術や未経験領域に対しても、前向きに学び、挑戦する姿勢を大切にしている方 - IT管理者として、高い倫理観と誠実な対応を心がけられる方

歓迎要件

- プロジェクトマネジメントの経験(PMPなどの資格保持者歓迎) - CISSP、CISM等のセキュリティ関連資格保持者 - SIEM、SOAR、EDR、CASBなどのセキュリティソリューションにおける深い知識と、それらの導入・運用経験 - IT部門の予算管理、ベンダー管理の経験 - 英語でのコミュニケーションスキル(海外ベンダーとの折衝経験)

想定年収

想定年収
1,000万円〜1,400万円(給与形態:月給制)
月給
833,000円〜1,166,000円

おすすめポイント

★採用基準について★ ①サーバーサイドエンジニアのポジションでは年齢に見合った経験があれば、今まで利用してきた言語・フレームワーク・技術要素については特に気にせず内定を出す企業です。 ②外国籍の場合:N1(日本語ネイティブレベル)かつビザ保有が必須になります。 【年収イメージ・内定実績】 提示年収:1,000万円以上の年収を提示された実績が多数あります。 直近の実績: ・年収1,500万円を提示 →現職は教育関連のプロダクトを持っている事業会社のVPoE ・年収1,800万円を提示 →現職はGoogle ※Googleなどの外資系企業から転職してきているエンジニアやCTO・VPoE出身者を採用できているため、在籍するエンジニアの技術レベルは非常に高いです。 ★IVRy社の魅力・強み★ ・プロダクトの特性: 無理やりAIを繋げたサービスではなく、プロダクトの中心にAIがあるという点が特徴です。 「電話×AI」の領域は技術的難易度が高いため(EC等のシンプルなWebサービスとは比較すると低レイヤーよりの技術も含めた深い理解が求められやすいです。)、 エンジニアとして難易度が高い役割・業務内容へ挑戦しやすい環境です。 ・市場優位性と将来性: 音声データが蓄積されるため、マーケティング施策に利用することができるなど、ビジネス展開の幅が広い点が特徴です。 既存のIVR(自動音声応答)市場についてもかなりの規模があるため、市場の規模が大きい点も魅力です。 ・プロダクトの強み: エンタープライズ(大企業)だけでなくSMB(中小企業)にも対応できるプロタクトという点で強みがあります。

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署の特徴・業務環境
■ 直近の取り組み IVRyのコーポレートIT / セキュリティチームでは、業務効率やセキュリティ、従業員体験(EX)の向上を目的に、さまざまな施策を進めています。 ▼ セキュリティ体制の強化 情報セキュリティの体制強化として、ISO/IEC 27001を取得しました。ゼロトラスト体制の一環としてMicrosoft Entra IDを導入し、全社に展開。Google Workspace、Slack、Notion、Keeper、AWS、Salesforceなどの主要SaaSに対し、SSOとMFAを設定しています。さらに、Jamf Pro(Mac)とIntune(Windows)により、端末の一元管理やOSアップデートの強制、初期セットアップの自動化を実現しています。 ▼ 従業員体験(EX)の向上 セキュリティ強化と並行して、利便性の向上にも取り組んでいます。SSOによるパスワード管理の簡略化、Microsoft AuthenticatorによるMFAの一元化、MDMによるアプリの自動配布やWi-Fi自動接続など、従業員の業務体験をより快適にする施策を導入しています。 ▼ AIサービスの導入と活用促進 AIカンパニーらしく、業務効率化にAIを積極活用するため、Google Workspace、Slack、NotionなどのAIサービスを導入しています。さらに、全社定例での勉強会開催など、AIの活用を促進する取り組みを週次で実施しています。 ▼ IT基盤の改善 業務の快適さを支える基盤整備として、PCの標準スペック(特にメモリ)を見直し、負荷の高い業務でもパフォーマンスが出せる環境に改善しました。また、他チームとも連携しながら、社内で利用するSaaSの運用やコスト管理の整備も推し進めています。 ■ 働く面白さ / 成長環境 - IVRyでは、ISMSに準拠した社内セキュリティを構築していますが、多くの業務プロセスとオペレーションにはまだ最適化の余地があります。課題の発見から優先順位の設定、施策の設計・実行まで、幅広い裁量を持って取り組むことができる環境です。 - 成長フェーズならではのスピード感の中で、変化に応じて自ら仕組みを整え、新しい取り組みを仕掛けていく経験を積むことができます。現場の業務を深く理解しながら、AI、自動化、SaaS連携などのテクノロジーを活用し、「あるべき姿 / ありたい姿」から逆算して業務改善を実行するスキルを磨くことができます。 - コーポレートITとセキュリティ体制は、これから本格的な整備フェーズに入ります。初期メンバーとして組織づくりに携わり、自分の意見を反映させやすい段階です。ルールやフローの設計にも深く関与でき、単なる運用改善だけでなく、"つくる"プロセスを楽しめる方にとって魅力的なポジションとなっています。 ■ 一緒に働くメンバー / チームの特徴 現在、IVRyのコーポレートIT・セキュリティを担っているのは主に以下の3名です。前職の経験や強みを活かしながら、それぞれの視点で組織と仕組みの進化をリードしています。 ▼ueda(chama) コーポレートエンジニアとして、コーポレートIT全般とセキュリティ領域を担当。 キャリアはSIerのインフラエンジニアからスタートし、クラウドサービスの立ち上げにも携わる。その後、リクルートに約10年間在籍。本格的にコーポレートエンジニアへ転身し、VDI導入やIDaaSとの認証連携、会社統合に伴うクラウドサービス統合など、大規模環境での仕組み設計と運用を経験。 現在はIVRyのコアメンバーとして、運用業務の効率化 / 自動化やセキュリティポリシーの整備など、全社の業務インフラを支える役割を担当している。 ▼sorah 2025/4 IVRy 入社の Principal Engineer。 前職クックパッドでは 13 年在籍し、プロダクト側のインフラや開発者体験を支えるプラットフォームのソフトウェアエンジニアを主に、セキュリティや社員全員の体験も改善するためコーポレートエンジニアリングも推進。IVRy でも同様にプロダクトとコーポレートの 2 面でエンジニアリングをしている。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
コアタイム
10:00〜15:00

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区三田三丁目5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー10F 大阪府大阪市北区西天満四丁目14-3リゾートトラスト御堂筋ビル18階
勤務地補足
本社オフィス、大阪オフィス

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
- 社内ドリンク飲み放題 - 書籍購入サポート - 入社後3ヶ月歓迎ランチ - 月1オフィスオープンデー(懇親会) - ボルダリング登り放題 - 音楽聴き放題

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
▼ 選考プロセス 1. エントリー 2. カジュアル面談 3. 書類選考 4. 面接(2~3回) 5. 内定 ⇒ 条件面談 ※面接から内定まで、オンラインにて対応可能です。 ※エントリー時に回答いただくアンケートの内容をもとに、カジュアル面談を実施いたします。カジュアル面談を経て正式なご応募に進んでいただいた方には、書類選考をご案内します。ご希望やご経験に合うポジションの提案が難しい場合は、面談の実施を見送らせていただくこともございます。
IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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