【Engineering Manager (Director 候補)】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発／創業50倍成長、米国買収で世界展開／国籍不問の実力主義

■Belongについて 株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。 ■本ポジションについて ご自身の適性や志向に合わせ、「Dataチーム」「Platformチーム」いずれかのチームにて、マネジメントをお任せします。 当社のエンジニアリングマネージャーは技術的な専門性を持つだけでなく、エンジニアリングに関わる様々なメンバーのマネジメントを通じて生産性を高め、メンタリングやキャリアのサポートを行うことがミッションとなります。 サービスの開発・運営に関わる取り組みをプロダクトマネージャーと連携しつつ、エンジニアメンバーのマネジメントを行い目標を実現いただきたいです。 また、将来的にはVPoEやDirectorとしての活躍を期待しております。 担当いただくチームの体制（将来像） ・Dataチーム データエンジニア 2~3人 データサイエンティスト 1~2人 ML エンジニア 1~2人 ・Platformチーム SRE - 3 人 Platform Engineering (SRE兼任) 1-2人 ■業務内容 エンジニアが迷いなく「誰かの役に立つコード」を書けるよう、ピープル・プロセス・プロダクトの3軸でマネジメントを担います。 ・ピープルマネジメント メンバーの評価、定期的な1on1によるキャリア支援 モチベーション管理と心理的安全性の確保、人材育成 ・プロセスマネジメント プロジェクト進行の管理と「開発の進め方」自体の継続的改善 インシデントハンドリングおよびプロダクションサポート体制の構築 外部ベンダーとの適切な連携・管理 ・プロダクトマネジメント PdMとの緊密な連携（エンジニアリングの文脈を考慮した要件折衝） スケーラビリティやセキュリティ等の非機能要件の提案と実行 ※ テクノロジーマネジメントも可能な場合は Tech Lead Manager のロールとしてもご活躍いただけます ※週3日出社想定（対面でのコミュニケーションを通じた、密な設計・議論を大切にしています） ■今このポジションに入るメリット 各チームごとに違いがありますが、共通事項として以下が挙げられます。 ・グローバル展開を見据えたデータプロジェクトに取り組むことが可能です。 ・最新のAIプラクティスを全社へ導入する仕組みづくりができます。 ・新規事業の立ち上げ期において、組織・プロダクトの基盤を自ら構築する経験ができます。

会社が定める範囲

●積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方 ●サービス全体の設計や運用構築をリードし、3人以上のチームを率いてプロジェクトを推進した経験 ●社内外で利用されるソフトウェア・プロダクトの構築・リリース経験 ●自社開発サービスの SDLC の理解

●Belong の Mission に共感し、Values を実践出来る方 ●エンジニアの文脈を理解しつつ、プロダクト開発や会社の成長に貢献する意識を持ってチームの牽引ができる ●メンバー・他部門・社外のステークホルダーに適切な期待値を設定し円滑な折衝ができる方 ●相手の状況・考えを尊重しつつ、より良い方向へ進むために前向きな改善活動に取り組める方

800万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します

賞与：2回 昇給：1回

マネージャー、ディレクター

・プロジェクトマネージャー(PM) ・CTO候補

エンジニアリングマネージャ、CTO候補

Dataチーム、Platformチーム

### 担当いただくチームの体制（将来像） ●Dataチーム ●データエンジニア 2~3人 ●データサイエンティスト 1~2人 ●ML エンジニア 1~2人 ●Platformチーム ●SRE - 3 人 ●Platform Engineering (SRE兼任) 1~2人

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックス制 (コアタイム11:00~15:00)

7時間30分

11:00〜15:00

東京都港区南青山一丁目3番3号パークアクシス青山一丁目タワー4階

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助、24h健康相談サービス

屋内全面禁煙

リモートワーク制度

完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)、Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)

産前産後休暇、育児休業、産前産後休業

育児休業、Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える年10日分の休暇)

通勤手当、慶弔見舞金制度

交通費全額支給