Azure／社内SEの求人・転職・中途採用情報 一覧

■必須条件

※マネージャー採用の場合、管理職として人事評価を伴うメンバーマネジメントや育成のご経験を必須要件といたします。 ・ピープルマネジメントのご経験 ・下記の実務ご経験をおおよそ8年以上 ーネットワークの設計、構築、運用経験 ーWindows/Linuxサーバの知識、業務利用経験 ー何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可） ※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります ※SI/ITコンサル出身の方も歓迎です。 ※急成長している会社のため、既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております。

■必須条件

【必須スキル】※①＋②を満たしている方 ①アプリケーション開発経験7年以上（Java、JavaScript、C#、Python などの汎用系言語） ②以下a～ｃのいずれかの経験 　a開発プロジェクトにおけるリーダー経験 　b アーキテクチャ設計または技術選定の経験 c顧客折衝、要件定義、課題整理など上流工程の経験

■必須条件

・情報システム部または社内SEとしての実務経験 3年以上 ・Microsoft 365 の運用経験（Exchange、・SharePoint、Teams、Intune 等） ・Azure の運用経験（VM、Networking、AD、Entra ID 等） ・NWの知識がある方(CCNA以上)

■必須条件

・サーバの構築や運用保守の経験をお持ちの方（M365、Azureでの経験をお持ちの方を優先） ・チームリーダー候補として、円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自ら考え、周りを引っ張っていく行動力のある方

■必須条件

・ITインフラの保守・運用経験　3年以上 ・サーバ/ネットワーク/クラウド いずれかのベース知識 　（LPIC Leve1、CCNA、AWS Associateなど）

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・Microsoft管理サービス（EntraIDおよびIntune）の導入あるいは運用 ・IdP（統合認証基盤）の導入あるいは運用

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方 ・SaaS導入経験 ・APIを用いた開発経験 ・何らかのスクリプト言語を使用した開発経験（例：Google Apps Script、JavaScript等）

■必須条件

・チームのリーダーシップとサポート ・何らかの開発経験3年以上 　ープログラミング経験 　ーデータベースの知見 ・SaaSのシステムの導入経験 ・社内各部署との連携 ・保守/運用の計画 ・サービス開発に伴う要件定義、設計 　　ーERPプロジェクト、タレントマネジメントシステム 　　ー各種Saasの導入 / 問い合わせ対応、改善業務 ・技術的な意思決定と設計 ・技術トレンドのキャッチアップ

■必須条件

・ソフトウェア開発経験5年以上(言語は問いません) ・要件定義以降の開発経験 ・プロジェクトまたはチームリーダー経験 ・社内／社外の複数ステークホルダーとの利害関係を調整して業務推進した経験

■必須条件

インフラエンジニアとしての経験5年以上お持ちで、下記いずれかの経験があること ・Windows Server、Active Directory（ユーザー管理、グループポリシー等）の運用実務経験 ・Exchange Online、SharePoint、Teams 等のMS365導入または運用管理経験 ・ヘルプデスクやユーザーサポートの設計・改善経験 ・チームリーダーまたはチームマネジメントの経験

■必須条件

・クラウド・ネットワーク・サーバーシステム等の運用経験2年以上 ・ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝の経験

■必須条件

・インフラ領域を技術背景としたITスキル（下記のいずれか） 　- Microsoft Entra ID、EDRやMDMなどの認証・端末管理系システムの設計・構築、管理経験 　- クラウド（AWS，Azure,Google Cloudのいずれか）環境でのサーバーやシステムの設計・構築・管理経験 ・コミュニケーションスキル 　- プロジェクト関係者と円滑に調整する力、チームメンバーと情報共有などで連携する力 　- 問題発生時に迅速かつ正確に情報を伝え、解決に向けて対応する能力 　- 社内ユーザーに対して、技術内容をわかりやすく説明するスキル

■必須条件

・ネットワークまたはサーバーシステムの提案・設計・構築・運用経験が3年以上あること。