【Head of IT（IT戦略責任者】金融・製造・流通など幅広い業界に強みを持つ経営基盤安定の企業/最新技術を取り入れてチームワークを重視した開発/キャリアパスの多様性

■具体的な仕事内容 1. IT戦略の策定・実行 ●全社IT戦略・情シスロードマップの策定とアップデート ●IT投資計画／予算策定／ベンダーマネジメント ●経営陣・各事業部門と連携した、業務プロセス変革・DX推進 2. パブリッククラウド・SaaS のガバナンス ●AWS / Google Cloud / Azure を含むパブリッククラウドの全社統制（権限・監査・コスト・セキュリティ） ●Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Notion などの SaaS ガバナンス設計 ●IDaaS（Okta / Entra ID / Google など）を中核としたシングルサインオン・ゼロトラスト設計 ●デバイス管理（MDM／EDR）、ネットワーク、VPN／ZTNA の設計運用 3. 生成AI／Claude などの全社活用とガバナンス ●Claude をはじめとした生成AIツールの全社導入・運用設計 ●生成AI利用ポリシー、データ取扱いガイドライン、監査・ログ統制の設計 ●社員が安心して『触りに行ける』環境作り（過度な制限ではなく、賢いガードレール設計） ●AI起点での社内業務自動化、生産性向上施策のリード 4. 情報セキュリティ・コンプライアンス ●ISMS / Pマーク / SOC2 などの認証・監査対応（必要に応じて） ●インシデント対応体制、ログ・監視基盤の設計運用 ●リスクベースでの統制設計（『何を厳しく、何を緩く』のメリハリ）

将来的に、ご本人様と協議のうえ当社業務全般に変更の可能性があります。

●情シス／コーポレートエンジニア／IT部門でのハイレイヤー（マネージャー以上）経験 ●いわゆる『エンプラ仕様』の情シスを実体験として理解していること。 具体的には次のいずれかに該当： (a) 大手企業の情シス部門での設計・構築・統制経験 (b) 大手クライアントのコーポレートIT案件を、ベンダー／コンサル側から深く構築した経験 (c) IPOフェーズで情シス機能を1から立ち上げた経験。 ●『共通アカウントの常用は重大インシデント水準のリスク』『特権・棚卸し・監査ログ・退職オフボーディングは妥協できない』など、エンプラ統制の感覚値を体得していること。 ●パブリッククラウド（AWS / GCP / Azure いずれか）の実務経験・統制設計経験 ●Google Workspace もしくは Microsoft 365 のガバナンス／管理設計の実務経験 ●IDaaS／SSO／MDM など、モダン情シスの基盤を設計・運用してきた経験 ●ラインマネジメントだけでなく、自ら手を動かせる技術力（コード／IaC／スクリプト／設定実装） ●セキュリティ・ガバナンスと、現場の生産性・スピードのバランスを設計できる人 ●現状の従業員数・デバイス数・拠点数を聞いた瞬間に、構築コストとIT予算規模の当たりが即座に立てられること。

●セキュリティ＝制限と捉えるのではなく、『加速のためのセキュリティ』を志向できる人 ●新しいツール・新しい技術に対して『まず触ってみる』姿勢を持てる人 ●現場と経営、両方の言語で話せるバイリンガル人材 ●最終的な意思決定者となり、責任を負うことを楽しめる人

1,000万円〜2,500万円（給与形態：月給制）

●残業代別途全額支給 ●年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月) ●通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。

※年収に賞与を含む

300,000円〜

賞与：2回

ディレクター、CTO

・社内SE

CTO

当社では、事業の拡大に伴い「エンタープライズ規模にも耐えうる情報システム体制」を本格的に整備するフェーズに入っています。 本ポジションは、その情シス組織を技術的にも組織的にも牽引いただく『Head of IT（IT戦略責任者）』のポジションです。 単なる管理職ではなく、自ら手を動かし、最新のテクノロジー（パブリッククラウド／生成AI／Google Workspace 等）の利活用とガバナンスを両立できる方を求めています。 「攻めのIT」と「守りのIT」、そのバランスを高い次元で設計・実装できるリーダーをお迎えしたいと考えています。 ●事業規模・従業員規模の拡大に伴い、情シス機能の高度化が不可避になっている ●パブリッククラウド／SaaS／生成AI といったモダンスタックを全社で活用しており、これらの統制・運用設計を担う中核人材が必要 ●一方で、当社は最新ツールやAIをできる限り柔軟に取り入れたい文化があり、過度な制限ではなく『軽く・賢く効かせる統制』を設計できる人材を求めている ●情シスをコストセンターではなく、生産性・セキュリティ・スピードを同時に押し上げる戦略機能として再定義したい ●『エンプラ仕様の情シス』を、本ポジションの責任において1から構築・整備するフェーズ。既存スタック（資産管理／EDR／IDaaS／MDM 等の固有ソリューション）は前提として置かず、新Head of ITの設計判断で再選定可能とする。

正社員

なし

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間 標準労働時間帯／7:00～22:00 ●コアタイムなし

8時間

開始時間：7:00〜 終了時間：22:00〜22:00

月20時間

東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア2F （最寄駅：JR総武本線「馬喰町駅」徒歩3分 　都営地下鉄都営浅草線「浅草橋駅」徒歩5分 　JR山手線「秋葉原駅」徒歩12分） 神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２番１号横浜ランドマークタワー１４階 （最寄駅：JR・市営地下鉄「桜木町駅」動く歩道で徒歩5分 　みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩5分） ※クライアント先に準ずる

なし

※転居を伴う転勤はありません

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

{

退職金制度

退職金制度

リモートワーク制度

{

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

慶弔休暇

育児休暇、産前産後休暇

産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、産後パパ育休制度

残業手当

資格取得一時金制度（受験代・書籍代補助、状況に応じてその他費用も負担）