【 社内SE／ITインフラ担当（東京）】

◆募集背景 当社の情報システム部門では、グループ全体のITインフラを支えるネットワーク・サーバー環境の設計・構築・運用を担っています。事業の成長に伴う従業員の増加、新規オフィスの開設・移転など、ITインフラ環境の整備がより重要になっています。こうした環境変化に迅速かつ柔軟に対応し、安定したIT基盤を提供するため、インフラエンジニアの増員募集を行います。 ◆組織ミッション 私たちは、ユーザーがいつでも快適に業務を遂行できるITインフラを提供し、企業の成長を支えます。そのために、システムの安定稼働を維持し、業務が途切れることなく継続できる環境を整えるとともに、ユーザーが意識することなく安全に利用できるインフラを構築します。最新の技術を積極的に取り入れながら、利便性とセキュリティを両立させ、ラクスの持続的な発展を支えるIT基盤を築いていきます。 ◆仕事内容 社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わって頂きます。 子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。 当社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただければと考えています。 【担当業務】 ・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（サーバー／ネットワーク） ・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応 　　－社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用 ・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります） 【利用機器・システム環境】 サーバーOS：Windows、Linux　※サーバーはWindowsがメインです サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど クラウドサービス：AWS、Azure ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA セキュリティ：Netskope 監視：Zabbix ◆配属組織 コーポレートIT統括部 ―IT企画推進課 　　情報セキュリティ部 　　　　―セキュリティシステム課 　　　　―セキュリティマネジメント課 　　情報システム部 　　　　―クラウドサービス課 　　　　―IT基盤課　★こちらでの配属予定です 　　　　―ITデバイス管理課 　　業務システム部 　　　　―業務システム推進1課 　　　　―業務システム推進2課 　　　　―AX推進課 　　　　―データ活用推進課 ◆ポジションの魅力 ・ 高い業務改善意識と連携体制 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。 ・ 積極的なIT投資環境 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。当ポジションでは、3000名規模のITインフラ運用のみならず、新規環境構築や業務改善の提案・実行といった裁量の大きな業務にも関与いただきます。経営層のIT投資への理解も深く、最新技術の導入・活用にも積極的に取り組める環境で、技術者としての成長とキャリアアップが可能です。 ・ 成長企業ならではのキャリアアップ 安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です

本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。

・ネットワークの設計、構築、運用経験3年以上 ・Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験 ・何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験（小規模でも可） ※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります

●指示を待つのではなく、自ら先を読んで課題を設定し、改善に取り組める方 ●業務全体への影響を見通しながら、計画的に物事を進められる方 ●立場や利害の異なる相手とも、相手を理解したうえで調整・協力関係を築ける方 ●知識や経験をチームに共有し、メンバーの成長を後押しできる方 ●状況に応じて複数の選択肢を持ち、臨機応変に判断できる方

568万円〜769万円

（例）年収549万の場合 月額（基本給＋時間外手当＋その他手当30,000円）

356,125円〜

278,000円〜

48,125円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（5月）

・インフラエンジニア ・社内SE

テックリード

情報システム部 IT基盤課

当社の情報システム部門では、グループ全体のITインフラを支える基盤の設計・構築・運用を担っています。 事業の成長に伴う従業員の増加、働き方の多様化により、クラウド利用を前提としたID管理と、場所を問わず安全に業務ができるネットワーク・セキュリティ基盤の重要性が高まっています。 私たちは、ユーザーがいつでも快適に業務を遂行できるITインフラを提供し、企業の成長を支えます。そのために、システムの安定稼働を維持し、業務が途切れることなく継続できる環境を整えるとともに、ユーザーが意識することなく安全に利用できるインフラを構築します。 最新の技術を積極的に取り入れながら、利便性とセキュリティを両立させ、ラクスの持続的な発展を支えるIT基盤を築いていきます。 ID基盤：Microsoft Entra ID セキュリティ：SASE クラウドサービス：Microsoft 365、Azure、AWS

正社員

なし

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ●働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 （例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）

開始時間：8:00〜9:00 終了時間：18:00〜19:00

月20時間

月20時間

〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙、喫煙室あり

社員持株会制度

従業員持株会

リモートワーク制度、時短制度

社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

夏季・年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇（1人につき5日間/年）、慶弔休暇、シックリーブ（5日間/年）、時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）、特別休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、バックアップ休暇（有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可）

育児休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇

ベビーシッター補助制度、時短勤務制度（育児、介護）、ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能、入社1年後から使用可）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、家族手当