【社内SE（インフラ）】社内インフラの企画・構築・運用（クラウド・サーバ）／自ら仕組みをつくり形にできる環境／リモート・フレックス可

■業務概要 今回のインフラ部門では、社内で利用するクライアント環境（PC／VDI）、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryなど、社員の日常業務を支えるIT基盤インフラの企画・構築・運用を担っています。BPO事業を支える戦略的インフラ基盤として、安定したサービス提供に加え、クラウドシフトやゼロトラスト対応など、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進しています。本ポジションでは、サーバ領域の主担当として、運用・維持管理に加え、クラウドシフトやゼロトラスト対応などの変革プロジェクト、環境改善、運用標準化などの施策を推進いただきます。 ■主な業務内容 ・クライアント／サーバ領域の運用維持管理（構成管理、変更管理、障害対応、ユーザーサポート） ・新規設備の企画・設計・構築・導入 ・業務プロセスの標準化とナレッジ共有 ・クラウドシフト戦略の立案・推進 ・ゼロトラストネットワークの導入支援 ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ■入社後の流れ 入社後は、チームリーダーによるOJTを通じて、複数の環境が混在する社内インフラ基盤や運用体制のキャッチアップを進めていただきます。まずは、サーバ運用・保守業務に参画しながら、クライアント環境のセキュリティ強化、ファイルサーバ移設、仮想デスクトップ環境のOSバージョンアップなど実行担当として携わっていただきます。その後は、ご経験・スキルに応じて、パートナー社員への指示・レビューや、SLA／KPI／構成管理／変更管理などの運用基盤の標準化などもリードいただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 ・複数の社内環境が混在する複雑度の高いインフラ基盤を担当するため、サーバを中心に幅広いインフラ領域の知識・経験を積むことができます。 ・約7,500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、社員の業務環境向上に貢献することができます。 ・リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じた働き方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。 ■組織構成 グループ全体：18名（マネジャー1名、メンバー17名 ※うち10名はパートナー社員） 配属予定チーム：3名（社員2名、パートナー社員1名） 30～40代を中心とした組織で、中途入社者が多数活躍しています。なお、同グループ内にはID・セキュリティチーム、ネットワークチームがあり、インフラ標準化や横断的な施策については、各チームが連携しながら推進しています。 ■ 使用技術 OS：Windows、Linux クラウド：Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD 等 オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

●インフラエンジニアとして5年程度の実務経験がある方 ●サーバ、ネットワーク、クライアント環境（PC、VDI等）において、運用・保守または構築業務を担当者として完遂した経験がある方 ●社内外の関係者やベンダーとの調整・折衝を通じて、主体的に課題解決に取り組んだ経験がある方

545万円〜820万円（給与形態：月給制）

■手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：人事評価制度に基づき決定

364,219円〜543,322円

270,000円〜

賞与：2回 昇給：2回

・社内SE

コーポレート管掌 IT本部 IT統括部 インフラBITA部 インフラ1グループ

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります ■時間外勤務：有　 ※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）

月20時間

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※クライアント先に準ずる

※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

リモートワーク制度、OJT制度、時短制度

123日

有給休暇、年末年始休暇

フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

育児のための時短勤務

時短勤務対象学年：6年生まで

残業手当、通勤手当

資格取得インセンティブ（300以上の資格を対象、難易度に応じた取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）