【上流SE/開発リード候補】Webシステムのスクラッチ開発・DX推進|要件定義・技術選定・設計から参画|上場企業グループ/年休125日

年収

611万円〜756万円

勤務地

東京都

職種

社内SE, フルスタックエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
転勤なし

求人情報

仕事内容

■募集背景 当社は上場企業グループの一員として、大手SIer・エンドユーザー向けに、Webシステムのスクラッチ開発やDX推進を行っています。 金融、流通、サービス、製造業など幅広い業界の案件を手がけており、近年は特に、要件定義・技術選定・アーキテクチャ設計といった上流工程から参画するプロジェクトが増加しています。 そうした中で求められているのは、単に開発を担当するだけでなく、顧客の課題を整理し、最適な技術や進め方を考え、チームをリードしながらプロジェクト全体を推進できる人材です。 今後も継続的に受注体制を強化していくため、技術力を活かして上流工程に踏み込みたい方、またはリーダー・PM・マネージャー候補としてより大きな役割を担いたい方を募集しています。 ■仕事内容 金融(クレジット・メガバンク)、流通、サービス、製造業などの業務システム開発プロジェクトに参画いただきます。 Webアプリケーション開発を中心に、スキル・経験に応じて設計~実装フェーズを担当していただきます。 上流工程から設計・開発・レビュー・推進まで一貫して携わることができる環境です。 担当領域は、ご経験や志向に応じて、技術リード寄り・マネジメント寄りのいずれにも調整可能です。 案件構成としては、一次請け(約3割)・二次請け合計で7〜8割となっており、安定した業績基盤のもと多様なプロジェクトに参画いただけます。 また、全体の約6割が上流工程を含む案件となっており、SES・受託いずれにおいても上流フェーズに関わる機会があります。 ■仕事内容例 ・顧客との要件定義、課題整理、技術的提案 ・アーキテクチャ設計、技術選定 ・Javaを中心としたWebアプリケーションの設計、開発、コードレビュー ・フロントエンド/バックエンドの設計方針策定 ・開発チームの技術リード、進行管理、品質管理 ・若手育成、標準化、ナレッジ共有の推進 ・志向に応じた、組織づくりやマネジメントへの関与  など ※将来的に得られる経験とキャリアパス ・顧客との要件定義、技術提案、アーキテクチャ設計など上流工程の経験 ・スクラッチ開発における全体設計、技術判断、開発推進の経験 ・技術リード、アーキテクト、PM候補、マネージャー候補としてのキャリア形成 ・金融系をはじめとする大規模業務システム開発での実践経験 ・標準化や育成、組織づくりに関与する経験 【技術面の魅力】 ・設計したキャリアマップに沿って、必要なスキルを習得できる案件を提供してもらえる ・要件定義、基本設計から詳細設計、構築、テストまで幅広い業務経験を積める ・SES/受託業務を通じて新しい技術への挑戦ができ、社内でナレッジ共有の文化が根付いていて他メンバーに技術質問をできる環境にある 【働き方の魅力】 ・過度な上下関係がなく、コミュニケーションの場が充実し、相談しやすい職場環境が整っている ・現場での問題発生時には迅速にサポートを受けられるため、安心して働ける ・参画する案件には個人の希望が積極的に反映されるため、自分に合った環境で働ける ・子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライベートの状況も考慮される。 ・業務改善の施策や提案に挑戦できる環境があり、頑張りが評価され成長や挑戦の機会が与えられる
仕事内容の変更範囲
会社の定める範囲で変更の可能性あり

必須条件

【必須スキル】※①+②を満たしている方 ①アプリケーション開発経験7年以上(Java、JavaScript、C#、Python などの汎用系言語) ②以下a~cのいずれかの経験  a開発プロジェクトにおけるリーダー経験  b アーキテクチャ設計または技術選定の経験 c顧客折衝、要件定義、課題整理など上流工程の経験

歓迎要件

・AWS、Azureなどクラウド環境での開発経験 ・API設計、外部システム連携の実装経験 ・金融系プロジェクトでの開発経験 ・複数名チームのマネジメント経験 ・開発プロセス改善、標準化、育成に携わった経験

想定年収

611万円〜756万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
役職手当: 30,000円~ 30,000円
月給
439,400円〜543,500円
基本給
350,000円〜440,000円
固定残業代
59,400円〜73,500円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(7月)

ポジション

職位
リーダー、マネージャー
職種
・社内SE ・フルスタックエンジニア
役職
テックリード、PM候補、CTO候補

配属先

部署の特徴・業務環境
■配属部署 ※下記3部署いずれかに配属となります(ご経験やご希望領域を踏まえて最終決定致します) ①金融業界メイン(クレジットカード領域・銀行等)のフロントシステムの開発・運用・保守を幅広く担う部署。 社員人数:約40名 ② Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、 お客様の業務課題に応じた最適な業務アプリケーション開発を支援する部署。 社員人数:約60名 ③メガバンクのインターネットバンキングやクレジットカード会員向けインターネットサービスなど、社会インフラを支える大規模システムの開発・運用・保守に携わる部署 社員数:約25名 ■配属事業本部 Webシステム開発(Java/Javascript)・Salesforce/クラウド連携・チャットボット・RPA・AI活用などに特化した開発事業本部です! 今後の方針としては、金融フロントを軸にデータAI QAを統合した高付加価値SIモデルを目指している部署となります。 また、大きな特徴として、AI駆動開発に積極的に取り組んでいます 生成AIや各種AIツールを活用しながら、開発生産性の向上、品質改善、業務効率化を推進しております。 AIを単なる話題として捉えるのではなく AI活用を含めた次世代の開発・ものづくりに関心のある方を歓迎します! ■特徴 ①魅力的な開発環境 要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計、構築、テストまで幅広い工程に携わることができ、特定工程だけに閉じないキャリア形成が可能です。 案件構成としては、一次請け(約3割)・二次請け合計で7〜8割となっており、安定した業績基盤のもと多様なプロジェクトに参画いただけます。また、全体の約6割が上流工程を含む案件となっており、SES・受託いずれにおいても上流フェーズに関わる機会があります。 また、SES・受託案件を通じて新しい技術に挑戦できる機会もあり、社内にはナレッジ共有の文化が根付いているため、周囲に相談しながら技術力を高めていくことが可能です。 開発領域例:Webアプリケーション、業務システム、API連携など ②キャリアマップにそった案件アサインが可能 エンジニアのスキルアップと人材育成を重要な経営テーマとしている位、人材を大切にしています。 現場での経験だけでなく、継続的な学びと挑戦を通じて、一人ひとりが着実に成長できる環境づくりに力を入れています。 案件アサイン時は、今後なりたいキャリアを尊重しながら双方に相談の上決定しています。 ③通しの良さと人を大切にする組織文化 コミュニケーションを重視した社員関係を築いており、個々が孤立するのではなく、 周囲と連携しながら仕事を進める風土があります。 例えば、毎年新卒入社時に事業本部全体にて歓迎会を開催するなど新しく入社される方を歓迎する風土があります! 会社全体でも任意参加のイベント(BBQ、納会、部活動)もあるため部署問わず様々な方とコニュニケーションを取ることも可能です。 ■キャリアについて キャリアを積んでいただくと、 マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアとエキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。 定期的に上長と面談をする機会を設けておりますので、その際にどちらの道に進むか・今後どのようなキャリアを積みたいかなどをお話しいただいております キャリア採用の方は、入社して慣れるまでは、担当マネージャからサポートさせていただきます。 また、ヒューマンスキル研修(集合研修)やIT技術研修(オンライン)等の制度もあり、積極的にスキルを身に着けられる環境です。

開発環境

開発言語
Java、JavaScript、Python、C#
クラウド
AWS、Azure
その他ツール、サービス
Salesforce CRM

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
●お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります ●フレックス制度有(本社勤務時適応 コアタイム11:00~16:00)
所定労働時間
8時間
コアタイム
11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月11時間

予定勤務地

東京都港区港南一丁目7番18号A-PLACE品川東 本館4階 (最寄駅:JR品川駅 港南口より徒歩7分) ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
品川本社または、首都圏のお客様先(東京23区メイン 一部千葉・神奈川・埼玉)・在宅勤務想定です。 ★出社・在宅のハイブリット案件が多いです

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
総合福祉団体定期保険、健康診断(年1回)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
ビル内喫煙室有

制度

財産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金制度(401K)
職場環境
リモートワーク制度、入社初日に出社がある、OJT制度、ノー残業デー

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇、慶弔休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
結婚・出産祝い金

その他

資格取得支援
その他補足
各種研修制度(技術研修・ヒューマンスキル研修)、資格報奨金制度、国内リゾート施設の優待利用、野球観戦チケットプレゼント(抽選)

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 1回
選考情報補足
1.書類選考   ↓ 2.最終面接(役員、部門マネージャ、採用担当)※対面   ↓ 3.内定(オファー面談あり)※オンライン ※面接は原則1回を想定しておりますが、  2回実施するケースもございます。

日本ディクス株式会社の企業情報

企業について

ITサービス事業

会社情報

企業名
日本ディクス株式会社
設立年月日
1998年08月
本社所在地
東京都港区港南1丁目7番18号A-PLACE品川東 本館4F
資本金
7000万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
退職金制度
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日本ディクス株式会社

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■必須条件

①ネットワーク機器とファイアウォール製品で下記いずれかの工程経験が2年以上  ・工程・・・・要件定義/基本・詳細設計/構築/試験  ・ネットワーク機器・・・Cisco、Juniper、NEC、Yamaha など  ・ファイアウォール製品・・・FortiGate、Palo Alto、Cisco ASA、Check Point など ②L2/L3 ネットワークの基礎知識(VLAN、ルーティング、冗長化などの理解) ※①、②両方満たした方が対象となります。

611万円〜800万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

日本ディクス株式会社

ネットワークエンジニア(設計・構築)※請負グループ配属予定/資格報奨金制度有◎/年間休日125日

■必須条件

◆ネットワーク設計構築や運用の経験を4年以上お持ちの方

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567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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