【コーポレートエンジニア / 社内SE（ラクーンホールディングス 技術戦略部）】

ラクーングループでは社内ITシステム基盤のクラウド化を推進していただける仲間を募集しています。 具体的には、グループ企業全体の社内ITシステム基盤の設計・構築・運用、セキュリティ強化、業務効率改善に伴うITツール活用などを担当していただきます。 IdP(SAML/SCIM)やMDMなどクラウド基盤の実務経験が無くても、今後勉強していきたいという意欲がある方であれば歓迎します！ 【業務例】 ・IdP(Entra ID/OneLogin/GoogleWorkSpace)におけるSSOやプロビジョニングの設計、設定 ・MDMを含むデバイスマネジメントを行うための検証～導入～運用 ・Active DirectoryやGroup PolicyといったオンプレミスIT基盤の運用 ・サーバーやネットワーク機器等、各種ITインフラの検証～導入～運用 ・SaaSの技術的な検証～導入～運用 ・グループ全体や事業部門ごとのDX提案、検証～導入～運用 ・セキュリティ向上のための施策の提案、検証～導入～運用 ・グループ全体でのITサポート 【社会になくてはならないインフラを創る】 ラクーンではシステムのほとんどを社内のメンバーで開発、運用しています。サービスをカタチにしていく企画会議から技術戦略部のメンバーが参加することが多く、ただ言われたことを開発するだけでなく、エンジニアからの提案も積極的に採用するのがラクーン流です。外部受託開発や転勤は一切ありません。 自社サービスなので上流工程から下流工程まですべての工程に携われます。また、スキルと意欲次第でインフラ業務やプロジェクトマネジメントなどさまざまなことにもチャレンジできます。 「自分が創り上げたサービスが成長し、お客様から感謝される」。そんな創る喜びや仕事のやりがいを一緒に味わいませんか？ 【システム環境】 ・Entra ID(Azure AD) ・Intune ・SharePoint Online ・Exchange Online ・OneLogin ・Google Workspace ・Active Directory ・Group Policy 【孤独にならない仕組み、ユニットチーム制】 自分しか仕組みを把握していないシステムはありませんか？ 他に誰も分かる人がいないと技術的な問い合わせや障害対応に孤独な戦いを強いられたり、長期休暇を取りにくくなったりしがちです。 そこで私たちラクーングループのエンジニアは常に3~5名の固定メンバーで活動するユニットチーム制を導入していて、いつでも知識を共有して助け合える状況を作っています。 【ワークライフバランスの取れる働きやすい環境】 ラクーングループの職場環境には「適切なワークライフバランス」と「社員同士の仲の良さ」という2つの特徴があります。 過度な残業がなく適度な働き方をすることができるので、業務終了後に自分の時間をしっかり持てます。実際にエンジニアの残業時間を集計すると平均で月に10時間程度という数字が出ています。 また社内には社員同士の交流を目的としたフリースペースがあり、ビリヤード台や卓球・ボードゲーム・プロジェクター・キッチンスペースなど各種設備が取りそろえられています。

会社の定める業務（ただし、出向規程に従ってグループ内で在籍出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

・情報システム関連の経験がある方

●ビジネスモデルに共感してくれる人 ●視野が広く柔軟性があり、バランス感覚のある人 ●悪い意味での「体育会系」でない人 ●自身のマイナスをごまかさない、嘘をつかない人

473万円〜800万円（給与形態：月給制）

※年収額の1/15を月々支給し、残り3ヶ月分を2回に分けて賞与として支給します。 ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 【給与内訳】 基本給: みなし残業手当: 社内資格手当: 0円～15,000円

315,000円〜534,000円

255,190円〜417,608円

59,810円〜101,393円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（6月、12月）

・社内SE ・情報システム

技術戦略部

ラクーンではシステムのほとんどを社内のメンバーで開発、運用しています。サービスをカタチにしていく企画会議から技術戦略部のメンバーが参加することが多く、ただ言われたことを開発するだけでなく、エンジニアからの提案も積極的に採用するのがラクーン流です。外部受託開発や転勤は一切ありません。 自社サービスなので上流工程から下流工程まですべての工程に携われます。また、スキルと意欲次第でインフラ業務やプロジェクトマネジメントなどさまざまなことにもチャレンジできます。 自分しか仕組みを把握していないシステムはありませんか? 他に誰も分かる人がいないと技術的な問い合わせや障害対応に孤独な戦いを強いられたり、長期休暇を取りにくくなったりしがちです。 そこで私たちラクーングループのエンジニアは常に3~5名の固定メンバーで活動するユニットチーム制を導入していて、いつでも知識を共有して助け合える状況を作っています。 ラクーングループの職場環境には「適切なワークライフバランス」と「社員同士の仲の良さ」という2つの特徴があります。 過度な残業がなく適度な働き方をすることができるので、業務終了後に自分の時間をしっかり持てます。実際にエンジニアの残業時間を集計すると平均で月に10時間程度という数字が出ています。 また社内には社員同士の交流を目的としたフリースペースがあり、ビリヤード台や卓球・ボードゲーム・プロジェクター・キッチンスペースなど各種設備が取りそろえられています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制 コアタイム：10～15時　フレキシブルタイム：5～10時、15～22時 休憩1時間、実労働時間8時間

8時間

開始時間：5:00〜10:00 終了時間：15:00〜22:00

10:00〜15:00

月30時間

月10時間

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 （最寄駅：半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩3分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より徒歩6分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より徒歩6分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より徒歩4分）

なし

ハイブリッド勤務 ・入社後半年間：基本出社 ・半年経過後：週3日出社＋在宅勤務可能

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社員持株会制度

株式給付制度（業績に連動して自社株を従業員に付与する制度）、社員持株会（奨励金20%）

リモートワーク制度

フリースペース（ビリヤード台、卓球、ボードゲーム、プロジェクター、キッチンスペース等の各種設備）、積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立てて、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充てられます）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇、5日間の連続取得を推奨）、慶弔休暇、特別休暇（生理休暇等）、産休・育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数5年ごとに連続5日間付与される特別休暇）

育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度、育児休業、産前産後休業

はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など）

残業手当、通勤手当、住宅手当、資格手当

交通費支給（月：上限5万円まで）、住宅補助（会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月）、技術サポート支援制度（年間10万円まで、自身のスキルアップのために書籍や機器の購入を支援する制度）