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【〈コンサル〉ディレクター(戦略/業務)】クライアント直案件のみ!/スクラムマスターやテックリードに挑戦可/入社理由1位の評価制度!!

年収

1,300万円〜1,700万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

土日祝日休み
リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
5名以上募集

求人情報

仕事内容

仕事内容
■業務概要 大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。 プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。 また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。 情報戦略テクノロジー社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。 ■業務詳細 ◎戦略 経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援 ・中期経営計画の策定 ・DX戦略の策定 ・事業ロードマップの策定 ・市場分析と競合調査 等 ◎業務 業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援 ・事業推進 ・As-Is業務調査 ・To-Be業務設計 ・コスト構造分析と施策評価 等 ◎テクノロジー/システム 最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援 ・新技術の導入支援(生成AI) ・PoC支援と要件定義 ・システム刷新支援(要件定義、PMO) ・データ活用基盤構築、BI導入 等 ■案件事例 ・大手化粧品メーカー:DX戦略策定、CRM刷新支援 ・地方自治体:DX戦略策定、施策実行支援 ・都市銀行:AI導入(PoC、システム開発) ・ネット銀行:AI導入(PoC、アプリ開発) ・大手映像制作会社:システム要件定義、PMO ■本ポジションの魅力 ・クライアントワークのみならず、組織開発、コンサル事業の立ち上げにも携わることができる →事業の第二の柱として、今期よりコンサル事業の立ち上げを行っている弊社。 一人ひとりに与えられる裁量権は非常に大きい環境です。コンサルワークはもちろん、事業の組織開発にも携わることができ、自分がやったことがダイレクトに事業の立ち上げの成否に関わるため、会社からの期待も大きいポジションです。 ・志向に合わせたキャリアパスの柔軟性 →当社では、エンジニア、コンサルのどちらのキャリアも目指すことが可能です。 ご自身の希望に合わせてキャリア設計を行うことができるので、それを1on1で振り返り、モノづくりが好きな方はエンジニアへ、戦略や企画から携わりたい方はコンサルへ、キャリアを転換させることが可能です。 実際に業務をやってみてからご思考が変わることもありますが、それを会社として全面的にサポートする体制があります。 ・既存パッケージにこだわらず、本当の意味でのビジネスコンサルに携わることが可能 →弊社では「0次DX」を掲げ、お客様毎にカスタマイズしたサービスのデリバリーを行ってまいりました。 会社として既成の枠組みに捉われないソリューションを提供したきたことにより、より上流のコンサル領域に踏み込むことになったとしても同様に、クライアントの課題に対してカスタマイズしたサービスのデリバリーを行うことが可能です。 ・多種多様なPJTをハンズオンで稼働できる環境 →弊社は、領域カットやインダストリーカットでコンサルタントのPJTのアサインを分けておらず、課題を特定するところから実際にワークを行ってまいります。お客様の課題は千差万別であり、多種多様なPJTの経験を積むことが可能ですので、自身の領域を限定させることなく、スキルを磨くことができる環境です。 ・幅広い業界の大手企業のPJTに参画することが可能 →弊社は創業以来、常に大手エンタープライズ企業を相手に販路を開拓してきました。 そのネットワークを生かしてコンサルティング案件の開拓を行うことにより、日本有数のエンタープライズ企業の案件を獲得することが可能です。業界の中でも大手のクライアントを相手にすることで、社会に与えるインパクトも大きくなり、PJT完了後は達成感を味わうことができるとともに、非常に大きいやりがいを感じることができます。 ・営業と一緒に案件開拓から伴走できる(パッケージを売らない。ちゃんと伴走できる) →弊社は設立当初から、大手エンタープライズ企業との直接取引にこだわり販路を開拓してまいりました。 その営業部隊のネットワークはもちろん、営業と一緒に開拓を行い、新規案件開拓から実際のPJT実行、ソリューションの提供まで一気通貫で対応することが可能です。 ・官公庁と連携したDX推進支援・地方創生 →弊社役員が北九州市のDXプロデューサーとして地方創生に携わっております。 北九州市におけるデジタル人材・IT企業と連携したDX推進支援、関係人口づくり、デジタル人材交流、人材育成、企業誘致の促進などを進めております。

必須条件

必須条件
・コンサルマネージャー経験5年以上 ・10名以上のメンバーのマネジメント経験があること
求める人物像
・社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方 ・社内の課題解決に積極的に取り組める方 ・そのために部署間を超えた連携や調整が出来る方 ・より良い社会や未来を創る意気込みがある方

歓迎要件

・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力

想定年収

想定年収
1,300万円〜1,700万円
想定年収補足
内訳 基本給+固定残業代(30時間分)+役職手当+在宅手当+賞与2回
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:4回

おすすめポイント

★エンド企業との高水準直取引 リクルートやエス・エム・エス(AWSから転職するエンジニアも在籍)などのエンド企業と100%直接取引を行い、高い技術レベルのエンジニアが揃っています。そのため、年収レンジも高水準です。 加えて直近の年間昇給率は16%と、日本トップクラスの昇給率を誇ります。 ★市場価値の高い経験を積むことができます 大手事業会社向けスクラムパートナーの先進企業です。DX推進の中でも、素早く立ち上げ、改善サイクルを回していく領域を得意としており、スクラム導入・推進をしていく機会も多くございます。 スクラムマスター認定資格保持者46名(全エンジニアの2割に相当)、AWS認定資格保持者63名。スクラムマスター資格取得費用1人につき20万円、AWSの認定資格1資格につき1.5~3万円を会社が負担!AWS認定資格取得に際して1資格につき2~7万円の報奨金あり! ★入社後に多岐にわたる領域の知見を深めることが可能! 入社時はJavaのバックエンドのご経験がメインであったエンジニアが現在SREとして活躍している事例もあります。 入社後は現在のコアな経験に関係なく、フルスタックなご経験が積みやすい環境が整っております。

ポジション

職種
・ITコンサルタント

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
〒150-6004 東京都渋谷区恵比寿4-20-22恵比寿ガーデンプレイスタワー15F (最寄駅:「恵比寿駅」 ■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分 ■JR・山手線 東口より徒歩5分) ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
本社、クライアント先(東京23区内)、およびリモートワーク実施場所

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
保険補足
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、確定給付型企業年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・勤務調整休暇・特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)・結婚休暇(5日間)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考 ↓ 1次面接(オンライン/対面) ↓ 2次面接(オンライン/対面) ↓ 最終面接(対面)

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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