【業務内容】 大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。弊社PM、PL、SEと一緒に、ISTチームとして上流から下流まで一気通貫で携わっていただきます。 ・2～4名程度のチームマネジメント ・WBSの作成/計画立て ・設計書のレビュー/コードレビュー ・企画提案、要求理解　※弊社PMと一緒に関わる余地あり ・要件定義～設計～開発～テスト～リリース・リリース後対応 【業務詳細】 弊社PMの下で、計画・管理・実行を担っていただきます。 具体的には下記のプロジェクトにPLとして参画いただき、開発からチームマネジメントまで全般をお任せいたします。 ■toC向け/大規模予約サイトのエンハンス開発 プロジェクトフェーズ： 要件定義から開発、テスト、リリースまでの一連のエンハンス開発フェーズが含まれています。特に参画当初は2ヶ月ほどドキュメント整備を中心に行い、その後開発タスクに徐々に移行する計画です。 メインミッション ・超有名美容系予約サイトの改修・機能追加 ・バックエンド(Java)とフロントエンド両方の開発対応 ・要件定義から関わる上流工程からの参画 ・ドキュメント整備と既存仕様の理解 ■toB向け/自動車リサイクル部品商向けシステム開発 プロジェクトフェーズ： 要件定義から設計、開発、テストまでの一貫した開発フェーズが含まれています。マイクロサービスアーキテクチャの思想に基づいたシステム開発が行われています。 メインミッション ・JavaでのWebシステム開発におけるチームリード ・REST APIの設計・開発 ・ユーザーと直接折衝して、企画側の抽象的な要件や仕様の具体化 ・GCP、Docker、Cassandra(NoSQL)などの最新技術環境での開発 【キャリアパス】 プロジェクトマネジメントを専門とするPMを目指していただけます。 顧客のDX推進のために、「技術に裏打ちされた」提案力・課題解決力をもって価値提供をしていただきます。 価値発揮の仕方はその中でも様々で、PMBOKの体系を活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、社員代替で発注側に立っていただくケース、企画提案から入るケースなどあります。 また、PLからPMとしてステップアップするために、上長との1on1を通じて、現場での課題設定・解決に関する振り返りや「PMコンピテンシー」に従った能力開発を行っています。結果的に、実力をつけていただきながら着実にPMを目指していただけます。 【ポジションの魅力】 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。顧客によっては、ユーザー数が数十万〜数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。一足飛びに企画・提案から入ってしまうと、実現できないシステム企画をしてしまうリスクが大きいですが、弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。「実のあるDX推進」に繋がる動きができるPM、PLとして育っていけます。 ・少数精鋭で技術力が高い人が多い環境で、サーバ、DBなども開発メンバーで考えて進めるので知識が生かせるし、知識を得ることができます。

下記いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・プロジェクトチーム2名以上のリーダー経験 ・1つの機能を担当するチームのリーダー経験

・顧客と直接やり取りをする中で、自ら仕事を創っていくことに興味関心がある方 ・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方 ・裁量を持って現場で働きたい方 ・売上や粗利管理ではなく、顧客やプロジェクトの課題解決に集中したい方

700万円〜900万円

・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

10:00〜15:00

〒150-6004 東京都渋谷区恵比寿4-20-22恵比寿ガーデンプレイスタワー15F （最寄駅：「恵比寿駅」 ■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分 ■JR・山手線 東口より徒歩5分） ※クライアント先に準ずる

本社、クライアント先（東京23区内）、およびリモートワーク実施場所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・団体医療/生命保険加入（掛金会社負担）

受動喫煙防止措置

あり

社員持株会制度、確定給付型企業年金

125日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

・勤務調整休暇・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）・結婚休暇（5日間）

産前産後休暇、パートナー出産休暇

通勤手当、リモートワーク手当

・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント ・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入　※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など ・各種懇親会費用負担 ・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）