【PL/PM】平均成長率130%／年収UPモデルケース多数／各業界のリーディングカンパニーとの取引多数／チーム参画比率98％／キャリアパスの柔軟性◎

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

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年収

652万円〜1,252万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

モダンな技術を採用
技術試験なし
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求人情報

仕事内容

仕事内容
＜職務内容＞ プロジェクト計画の実行責任者としてチームメンバーを率いて、チームのアウトプットを最大化する職種です。プロジェクト管理・推進に従事するとともに、社内組織上のリーダーとして後進エンジニアの成長支援やマインド醸成にも注力いただきます。 PMについては、経営幹部として会社の経営理念や方針を組織内に浸透させ、人材育成や採用・営業協力を通じて会社の継続的な成長にも携わることが可能です。 ■PLの職務内容 ・プロジェクトマネージャーの補佐役としてプロジェクトの現場指揮 ・プロジェクトの進捗管理、チームの要員配置や役割分担 ・プロジェクト推進・拡大に関する顧客折衝・提案 ・組織力強化に向けたチームメンバーに対する指導・育成 ■PMの職務内容 ・リソース・スケジュール管理、見積作成等のプロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクト推進・拡大に関する会社としての方針策定 ・クライアントを始めとするステークホルダーとの信頼関係構築、およびプロジェクト成功に向けた折衝 ・事業拡大を目的とした次世代リーダーの育成、採用協力 ＜魅力＞ ●成長企業の拡大に貢献するやりがい 　独立系SIerとして4期目を迎える同社は、プライムベンダーとしてマーケットに存在感を示していくフェイズです。業界・業種を問わずに、大企業とのプライム取引を順調に拡大しています。 　PL/PMとしてプロジェクトを牽引する際には、高いパフォーマンスを創出することで参画チームの社員のみならず、ケアリッツ・テクノロジーズという企業自体がクライアントに信頼してもらい、事業を拡大することが目標です。クライアントの事業責任者や経営層を相手に様々なプロジェクトの提案・推進をリードし、自らの手で事業規模拡大を実現する強いやりがいは大企業では決して味わうことができない成長企業ならではのものです。 ●後進メンバーを育成 　会社拡大に向け、若手の人材育成は重要な経営課題として感じており、PL/PMの方には後進エンジニアの成長支援やマインド醸成にも注力して頂きたいと考えています。 正社員かつチーム体制でのプロジェクト参画を徹底しているので、プロジェクトにおける直属の後進エンジニアをスキル面で育成することはもちろん、プロジェクトの垣根を超えた社内グループでは月次でグループ研修をマネージャー（リーダー）がコンテンツ決め～実行・運営まで行うため、ダイレクトに課題アプローチして頂くことが可能です。 ●充実した社内支援体制 「メッセンジャー制度」 　2025年4月より、エンジニアに専任サポーターがつくメッセンジャー制度の導入をいたしました。 従来の組織体制では、リーダー・マネージャーがプロジェクト管理業務に加え、社内のラインマネジメント業務も兼任していました。 今後当社がプライムベンダーとしての発展を遂げるためには顧客対応スキルの向上、クライアントに提供する付加価値を増やすことに注力できる環境作りは必須であり、経営課題でした。 それらを解決する施策として、エンジニアのサポートを専任とする「メッセンジャー制度」を導入しました。 リーダーマネージャーが対応していて定期面談・勤怠管理など社内管理業務をすべて巻き取り、プロジェクトに注力できる環境を整備、メンバーは手厚サポートを受けることができ、より安心して働ける環境になります。 「品質管理グループ」 　シニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断でサービスレベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてプロジェクトに相対していきます。 「リーダー以上での情報連携」 　各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催しナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。 上述のように、「独立系SIerのNo.1企業」をめざす成長企業で、これまでに培ったスキル・経験をいかんなく発揮いただけるポジションです。

必須条件

必須条件
役職・言語を問わず、システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントを3年以上経験していること

歓迎要件

・全ての開発工程を経験し、適切な管理やトラブルシューティングを実行することで、プロジェクトを円滑に推進できる方 ・アカウントマネージャーとして、プロジェクトの増員や拡大を実現した経験を有する方 ・経営幹部として、継続的な事業発展・組織拡大に挑戦する意欲・マインドを有する方 ・現場や社内組織において人材育成を行い、会社全体の発展に貢献できる方

想定年収

想定年収
652万円〜1,252万円（給与形態：月給制）
想定年収補足
固定残業代は20時間分の残業代に相当し、月の残業時間が20時間未満の場合にも全額支給されます。 また、月の残業時間が20時間を超過する場合は超過分の残業代を別途支給します。 シニアマネージャー職位以上となる場合、固定残業手当に代わって管理職手当を支給します。
月給
510,000円〜1,010,000円
基本給
441,000円〜873,000円
固定残業代
69,000円〜137,000円
賞与・昇給
賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★高い成長性と安定性: 平均成長率130%と、設立以来右肩上がりの成長を続けています。2024年3月期の売上高は53.7億円、社員数は890名（2025年4月時点）と、事業規模も拡大しています。2022年4月にIT事業を独立分社化して設立された若い会社ながらも、その成長率は目覚ましいものがあります。 ★多様な業界でのプライム案件: 建設業界1位企業、調剤薬局業界1位企業など、各業界のリーディングカンパニーとの取引があり、プライムプロジェクトの比率も約60%と高いです。Webサービス（業種別売上比率NO.1）、建設・不動産、情報・通信、エネルギー、官公庁、金融・保険など、幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ★充実したキャリアパスと成長機会: マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントの3つのキャリアパスがあり、社員の多様な志向性に対応しています。360度評価制度など、公平で納得感のある評価制度も整備されています。また、AWSキャンプやSalesforceトレイルなどの技術研修、社員同士の学び合いの場である「もくもく会」、社外との交流機会も提供しており、社員の成長を支援する体制が整っています。 ★働きやすい環境と充実した福利厚生: エンジニアの約95%が正社員であり、チーム体制でのプロジェクトアサインが基本（チーム参画比率98％）で、キャリアチェンジ、キャリアアップなどについてはチームのサポートを受けながら実現しやすい環境です。オフィスはJR新宿ミライナタワーにあり、通勤にも便利です。完全週休2日制、年間休日120日以上、各種手当、資格取得支援制度、部活動補助金制度など、福利厚生も充実しています。 全案件の60％は持ち帰りで自社内で開発しております。自社内開発×正社員のチーム参画という体制から、社内に膨大なナレッジが蓄積されている点も魅力です。

知っておきたい情報

会社紹介資料

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

開発環境

開発言語
Java、Ruby、PHP、JavaScript、TypeScript、C＃
フレームワーク
Laravel、Next.js、Nuxt.js、React、Spring Boot、Spring、Vue.js
クラウド
AWS、Azure

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり（3ヶ月）

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
客先都合休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、引越し手当
諸手当補足
・引越し手当（30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給） ・出産祝い金（5万円） ・通勤手当原則全額支給※特急料金は支給対象外

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
・部活動補助金制度 ・社員紹介制度 ・健康診断オプション費用補助 ・介護相談窓口 ・リフレッシュルーム完備 ・全社イベント（脱出ゲームやクリスマスパーティー等） ・引っ越し仲介割引制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考→初回面談→二次面談（適性検査含む）→最終面談→内定 ※上記の選考フローは標準的なものであり、変更される可能性があります。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの企業情報

企業について

ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業、ITプロダクト事業

会社情報

企業名
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
Webサイト
https://www.careritztc.co.jp/
設立年月日
2022年04月
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23F
資本金
5000万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

開発PM求人（マネージャー）

■必須条件

・開発/インフラを問わず、8年以上のエンジニア経験を有していること ・SIerやITコンサルにおけるプロジェクトマネジメント及び上流工程の経験を有すること、もしくはエンドユーザーにおけるプロジェクトマネジメントやベンダーコントロールの経験を有すること ※上記の全てを充足する必要あり

808万円〜1,204万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【フロントエンジニア】平均成長率130%／年収UPモデルケース多数／各業界のリーディングカンパニーとの取引多数／チーム参画比率98％／キャリアパスの柔軟性◎

■必須条件

・新規・改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系／WEB系言語を用いた実装業務を2年以上経験している方

420万円〜652万円

フロントエンドエンジニア

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

開発PL求人（リーダー）

■必須条件

・新規／改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系／WEB系言語を用いた設計・実装業務を３年以上経験していること ・役職を問わず、システム開発プロジェクトにおいてマネジメントを３年以上経験していること ※上記のいずれかを充足すれば可

604万円〜796万円

プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア（金融事業）】平均年収1000万円超！／ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社電通総研

【連結会計システム開発エンジニア/リーダー】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

下記の経験、スキルを有する方 ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト経験を有する ・開発各プロセス（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）の遂行スキルを有する ・仕様検討のためのコミュニケーション能力を有する ・経理業務知識を有するか身につけたいと考えている。加えてシステム開発力を高めたいと考えている

570万円〜1,170万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア（事業グループ不問）】平均年収1000万円超！／ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社電通総研

【(東京)製造DX開発プロジェクトマネージャー/システム開発リーダ/ITアーキテクト】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

■必須条件

・業務システム開発のプロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験 ・業務システム開発の要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験(3年以上)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ]

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（4年以上） ・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】開発ディレクター（PM）／Ameba

■必須条件

■大卒以上 ・WEBサービス/スマートフォンアプリの企画・運営経験（実務経験7年以上） ・WEBサービス・アプリ、技術トレンドに関する興味関心

504万円〜804万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

エヌシーアイ総合システム株式会社

産業2部エンジニア（PL・PL候補/通信・テレコム案件/AWS・最新技術の活用）

■必須条件

・Webアプリケーションの設計開発の経験（主に言語はJava） ・Linux系のOSに関する知識 ・対顧客の提案経験。（PJ進行中の設計に関する提案レベルで可） ・サブリーダーまたはチームリーダー経験

500万円〜850万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社電通総研テクノロジー

【プロジェクト・マネージャー/マネージャ候補】

■必須条件

・アプリケーション保守プロジェクトのご経験 ・大規模なIT環境に対するIT運用支援のご経験

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【DXエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【DXエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【Javaエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【Javaエンジニア】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

FPTソフトウェアジャパン株式会社

NVI / テレコムPM・上流SE

■必須条件

・通信キャリア向けシステムの開発・導入経験（OSS/BSS、ネットワーク運用、DX/ITX関連） ・システム提案・要件定義の経験がある方 ・プロジェクト管理の経験（PMまたはPL経験者） ・技術提案やRFP対応の経験

500万円〜1,200万円

社内SE, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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