地場大手企業×0次DX｜当事者意識を持って顧客の事業課題を解決するPM募集 【募集背景について】 九州支店の設立から1年。福岡・北九州・熊本エリアの地場大手企業様との信頼関係が深まり、直接取引（エンド直）の案件が急増しています。 私たちは単なる「受託開発」ではなく、お客様と同じ視点で事業を考える「0次DX」を推進しています。体制強化に伴い、お客様のプロジェクトを「自分事」として捉え、周囲を巻き込んで推進いただけるPMを募集します。 【ミッション】 プロジェクトのQCDに責任を持つことはもちろん、お客様の組織に入り込み、課題解決に向けた合意形成やベンダーコントロール等を主導していただきます。指示を待つのではなく、自ら情報を取りに行き、プロジェクトを成功へ導く「推進力」の発揮が求められます。 【具体的なプロジェクト例】 現在、九州支店で進行している代表的なプロジェクトは以下の通りです。 ■ CASE 01：生産管理システムの統合プロジェクト 　対象顧客・業界： 大手衛生陶器メーカー 　プロジェクト概要： 商材ごとに分断されていた2つの生産管理システムを1つに統合。5社のマルチベンダーが関与する複雑な環境下で、ユーザー側の立場からシステム統合を完遂させます。 　想定される役割： ユーザー側PMOとして要件定義・非機能定義の作成、業務フローの整理を主導。複数のベンダー間調整や、移行・テスト計画の立案を担います。 ■ CASE 02：ECおよび基幹システムの刷新プロジェクト 　対象顧客・業界： 大手化粧品・医薬品販売事業者 　プロジェクト概要： 運用コスト肥大化等の課題解決のため、複数のSaaS（EC、コールセンター、WMS等）を組み合わせてシステムを刷新。経営層の期待値も高い、スピード感が求められるプロジェクトです。 　想定される役割： システムPMOとして、7社程度のSaaSベンダーをマネジメント。テスト計画（外部結合・シナリオ）の策定やバグ管理、ユーザー企業の経営層への報告・調整を担います。 ■ CASE 03：業務改善およびERP導入支援 　対象顧客・業界： 大手包装資材メーカー 　プロジェクト概要： 業務標準化を目的としたERPパッケージの導入。目的の明確化からパッケージ選定、カスタマイズ範囲の特定、本稼働後の安定運用までを一気通貫で支援します。 　想定される役割： 導入コンサルタント・PM支援として、現行業務の課題整理から要件定義、アドオン開発の管理、データ移行リハーサルの指揮など、導入フェーズに合わせた多角的な支援を行います。 【求める人物像】 今回の採用では、以下のマインドセットをお持ちの方を高く評価します。 ■ 圧倒的な当事者意識： 「自分たちがこのプロジェクトを成功させる」という責任感を持ち、プロジェクトの課題を放置せず、最後まで完遂させる執着心がある方。 ■ 能動的なアクション： 「誰かが決めるのを待つ」のではなく、自ら各ベンダーや事業部へ足を運び、情報を収集して意思決定を促せる方。 ■ 顧客との深い関係構築力： エンドユーザー企業の担当者や経営層に対し、納得感のある説明や交渉ができる方。専門用語を並べるのではなく、相手の言葉で対話ができる力を重視します。 【本ポジションの魅力・メリット】 ■ 0次DXのやりがい: 一次請けよりもさらに深く、顧客の組織・事業に入り込む「伴走型」の支援が可能です。 ■ QCDへのコミット: 営業ノルマはなく、プロジェクトの成功が最大の評価基準となります。（希望される方は営業同行も可能です） ■ 中長期的なキャリア: 1年以上の長期案件が多く、顧客と深い信頼関係を築きながら、自身の市場価値を高められます。

・PL以上のマネジメントのご経験

以下いずれか1つでも該当する方 ・ユーザー近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・お客様とともに成長していきたい方 ・チームの育成、成長に興味がある方 ・裁量を持って働きたい方 ・フットワーク軽く、柔軟にプロジェクトに関わりたい方

600万円〜1,000万円

■給与内訳 基本給＋固定残業代（20時間分）＋役職手当＋在宅手当＋賞与2回 役職手当 ￥40,000〜

300,000円〜

昇給：4回

46,900円〜

・プロジェクトマネージャー(PM) ・PMO

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

10:00〜15:00

月20時間

福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5BIZIA KOKURA 6F ※クライアント先に準ずる

九州支店、クライアント先、およびリモートワーク実施場所

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・団体医療/生命保険加入（掛金会社負担） ・ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組

受動喫煙防止措置

・産業医面談

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）

125日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・勤務調整休暇・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）

産前産後休暇、パートナー出産休暇

通勤手当、リモートワーク手当

・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3,000円） ・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円　など） ・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり