【ITコンサルタント（マネージャー～パートナークラス相当）】

【採用背景】 2026年1月のSmartHRグループ参画に伴い、約7万社の強固な顧客基盤を背景とした非連続な成長フェーズに突入した私たちは、 数年内の「売上100億円」実現に向け、自社内に強固なプロフェッショナル人材を擁する組織への転換および急拡大を推進しています。 積極的に採用活動を行い、今期は50名規模の組織に急拡大させる予定です。 この成長を加速させるため、代表と伴走し、50名や100名体制を見据えた組織基盤（育成・評価・カルチャー）を共に創造するマネジメント層を募集します。 管理職の枠を超え、次世代の中核として私たちの未来を形創る挑戦を期待しています。 【ミッション 】 - 組織ミッション：プロジェクトにおける現場責任者として、プロジェクトを組成し、プロジェクトのデリバリーを完遂。 - 個人ミッション：若手コンサルタントの育成、プロジェクトの収益管理、およびクライアントへのアップセル・クロスセルを通じたアカウント拡大。 【業務詳細】 ご経験や得意領域に応じて、以下の業務をお任せします。 - コンサルティング・PM業務 　└エンタープライズ企業を中心としたIT戦略立案、システム構想策定、PM/PMO業務 　└中小〜中堅企業向けDX推進支援、情シス部門のBPO・アドバイザリー業務 - マネジメント・組織構築 　└プロジェクトチームの組成、業務委託を含めたリソースマネジメントおよび品質管理 　└アサインされた若手メンバーのOJTを通じた育成 - 事業開発（将来的な展望） 　└SmartHR社と連携した新規SaaSプロダクトの要件定義 　└「AI BPaaS」を実現するためのコンサルティングスキーム開発 【プロジェクト事例】 特定の業界に特化せず、幅広いインダストリーの課題解決を行っています。 - 中堅製造業：全社DX施策推進支援 - 大手製造業：SAP S/4 HANA導入 UAT支援 - 大手通信企業：販売管理システム統合 企画構想支援 - 大手不動産：マンション管理システム構築支援 - 国内大手自動車メーカー：AIプロダクト開発支援／部品資材情報管理システム構築支援 - 大手私立大学：Microsoft Dynamics 365 Customer Service導入PoC支援 【入社いただくことで得られる機会 】 1. 経営ボードメンバーへの最短登用 大手ファームのような年次やポスト待ちはありません。実績次第で早期にパートナー等のボードメンバーへ登用が可能です。 売上100億円を目指す事業の舵取りという、希少な経営経験を積める最短ルートがあります。 2.シリコンバレー拠点との連携 米国シリコンバレー拠点を活かし、最新テック動向を国内プロジェクトへ還元する独自体制を構築。 海外拠点への出向やグローバル案件への参画機会を通じ、日本に留まらない越境的なキャリア形成を支援します。 3.事業会社（SmartHR）への転籍 コンサルと事業会社（SaaS）の両面を経験できる、稀有なキャリアパスを実現可能です。 KICK社での事業成長後、SmartHR社へ転籍しプロダクトマネジメントや事業企画を担うなど、グループの枠を活かしたシームレスな転身が可能です。 【社風】 「クライアントファースト」と「品質への徹底的なこだわり」をベースにしつつも、非常に風通しが良くスピード感に溢れるカルチャーです。全員が中途入社であり、派閥や旧態依然とした年功序列はありません。

当社の指定する業務

・マネージャー／シニアマネージャーレイヤー 　└コンサルティング業界やSIerにてPL、PMなど立場でプロジェクトをリードした経験（業界・領域不問） 　└チーム、メンバーの指導・育成経験 ・ディレクター／パートナーレイヤー 　└コンサルティング業界またはSIerにおけるマネジャー相当の職位での経験 　└主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験 ※上記、いずれの職位においてもビジネスレベルの英語力をお持ちの方は歓迎いたします。（英語を使った案件も多数保有していることやシリコンバレーに子会社もあるため）

1,000万円〜3,000万円（給与形態：月給制）

※個別のスキル・経験を考慮し、決定いたします

賞与：1回

マネージャー、ディレクター

・ITコンサルタント

PM候補

SmartHRグループへの参画に伴い、約7万社の強固な顧客基盤を背景とした非連続な成長フェーズに突入した組織。数年内の「売上100億円」実現に向け、自社内に強固なプロフェッショナル人材を擁する組織への転換および急拡大を推進中。現在の従業員数は20名ほどで、今期は50名規模の組織に急拡大させる予定。 高品質なデリバリーは、これまで代表の強力なコミットメントによって支えられてきたが、今後組織を50名、100名へと拡大させる「第二の創業期」を迎えるなかで、最大の挑戦は品質の「仕組み化と再現性の確立」にある。 「クライアントファースト」と「品質への徹底的なこだわり」をベースにしつつも、非常に風通しが良くスピード感に溢れるカルチャー。全員が中途入社であり、派閥や旧態依然とした年功序列はない。

正社員

なし

フレックスタイム制

フレックスタイム制：コアタイムなし・フレキシブルタイム(5:00～22:00)

8時間

開始時間：5:00〜 終了時間：22:00〜22:00

月30時間

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目７−１10F

- リモートワーク可 - フルリモート可 ※相談内容次第 - 希望する場合海外での就業が可能です

フルリモート（地方在住 不明）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

グループ会社のSmartHR相談室の利用

屋内喫煙所あり

リモートワーク制度

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

産前産後休暇、子の看護等休暇

出生準備休暇（男女とも法定休業と別に5日）、子の看護休暇

残業手当、通勤手当

資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会や講座受講費用の会社負担（都度相談）、社内勉強会向けの書籍購入制度