■必須条件

第二新卒・既卒の方。 IT業界を目指す方。技術者として活躍したい方。 更なるキャリアアップをしたい方。

■必須条件

第二新卒・既卒の方。 IT業界を目指す方。技術者として活躍したい方。 更なるキャリアアップをしたい方。

■必須条件

・システムの運用保守経験 ・資格：PMP

■必須条件

・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・何らかのシステム開発経験 ・プログラミング言語：JAVA、.NET関係の基本知識

■必須条件

・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・応用情報技術者資格をお持ちの方 ・基本設計・詳細設計・製造・テストのご経験 　※業界、生産管理システム問わず

■必須条件

何かしらアプリ開発経験をお持ちの方

■必須条件

・Webアプリケーションの経験 　※Java、C#もしくは、VB.NETのWeb系システムの開発経験を優遇 ・5名程度以上の案件のPL経験 ・要件定義を主体的に実施した経験 ・運用保守経験（障害発生時に主体的に動き解決できる力） ・業務系システムの経験

■必須条件

・サブリーダー以上のご経験 ・WEB系開発経験（目安：3年以上） ※Java、C#いずれかのご経験 ・アプリケーションエンジニア歴5年以上

■必須条件

【アプリケーションＳＥ】 【いずれか必須】 ・基本設計以上の開発経験をお持ちの方 ・データ分析業務もしくは、AIなどの最新技術を用いた経験をお持ちの方 【リーダー/PM】 　・プロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方 【資格】 ・応用情報技術者試験資格をお持ちの方

■必須条件

・基本設計以上の開発経験をお持ちの方 ・データ分析業務もしくは、AIなどの最新技術を用いた経験をお持ちの方 ※上記に加えて、何かしらのマネジメント経験必須※ （小規模でも可）

■必須条件

・直近でシステム開発5年以上の経験(基本設計～対応いただける方) ※言語等は問いません ・案件にてチーム管理、メンバーフォローのご経験(年数、チーム規模は問いません。）

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。