【〈長崎〉プロジェクトリーダー/三菱重工グループ向け/基幹/大規模基幹システム開発/上流工程】

株式会社NTTデータMHIシステムズ

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年収

565万円〜664万円

勤務地

長崎県

職種

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
長崎地区の基幹系システム(経理系、調達、製造等)や三菱重工の全国拠点で標準的に使用するシステム(申請、資産管理等)の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 お任せするプロジェクトの規模は、メンバー2~5名程度、システム利用者は基幹系システム約1000人規模・標準システム約2万人規模の案件となります。 将来的には、プロジェクトマネージャーとして大規模案件に携わり力を発揮していただきます。自身のスキルアップを実感できる成長機会にあふれたポジションです。 具体的には、 ・システム開発上流工程業務(要件定義、設計) ・顧客との要件調整 ・顧客との折衝業務  ・開発(プログラミング)、テスト、リリース  【使用言語・データベース】 ・言語:Java/VB.Net ・DB:IBM UDB/SQLserver ・ローコード・高速開発ツール:web perfomer(一部) 【本ポジションの魅力】 ・様々なシステム(経理系、調達)を通じて、業務知識(経理系、調達、製造等)が得られる ・改善系の案件を多数経験することができる(主に四半期ごと)。また、2~3年の長期プロジェクトに携わる可能性もある 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】  ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

必須条件

必須条件
・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・何らかのシステム開発経験 ・プログラミング言語:JAVA、.NET関係の基本知識
求める人物像
・お客様やチームメンバーとコミュニケーションを前向きに取れる方 ・指示を待つのではなく、積極的に行動できる方

歓迎要件

・平均またはそれ以上のコミュニケーション能力 ・IT業界における最低限の知識 ・プログラミング言語:JAVA、.NET関係を用いた開発経験 ・システム開発能力:PL、SE ※第二新卒の方歓迎(要相談)

想定年収

想定年収
565万円〜664万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します 想定年収:614万円(月給制) 内訳:月給+賞与+諸手当
※年収に賞与を含む
月給
320,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
第1事業部 システム1部 基幹システムグループ
部署の特徴・業務環境
【部署概要】 第1事業部 システム1部 基幹システムグループ ひとチーム約10~15名程度(派遣社員含む)※いずれかのチームに配属予定  【雰囲気・環境】 堅苦しい雰囲気はなく、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。困ったときは自然と助け合える文化が根付いているため、チーム全体で協力しながら業務に取り組んでおり、安心して成長できる環境が整っています。 三菱重工の工場内に事業所があるため、お客様と対面でのコミュニケーションをとりやすい環境です。 出社がメインですが、ライフイベント等に応じてリモートワークも可能です。残業時間平均20時間/月 (案件や納期に応じて増減あり)

開発環境

開発言語
Java、VB.NET
DB・DWH
SQL Server

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:30
就業時間補足
・標準的な勤務時間帯:8:30~17:30(実働8時間) フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有

残業時間

平均残業時間
月14時間

予定勤務地

予定勤務地
長崎県長崎市飽の浦町1-1
勤務地補足
・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
室内全面禁煙

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
126日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・特別休暇(結婚・慶弔等) ・ショートバケーション休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、家族手当
諸手当補足
・※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します

その他

その他補足
・住宅補助制度 〈教育 / 研修制度〉 ・人財育成プログラム(キャリア開発) ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度  など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
⑴書類選考 ⑵適性検査 ⑶1次面接 ⑷最終面接 ⑸内定

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・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・応用情報技術者資格をお持ちの方 ・基本設計・詳細設計・製造・テストのご経験  ※業界、生産管理システム問わず

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サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方 ・RDB(SQL)開発や保守等の経験があり、要件定義や設計などの上流工程を含む何らかのシステム開発に携わったことのある方

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サーバーサイドエンジニア

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565万円〜664万円

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【〈長崎〉プロジェクトリーダー候補/三菱重工グループ向け】

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・ITの基礎知識を有している方 ・何らかのシステム開発経験がある方 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方

565万円〜664万円

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■必須条件

・ITの基礎知識を有している方 ・何らかのシステム開発経験がある方

565万円〜664万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【〈長崎〉プロジェクトリーダー/三菱重工グループ向け/共通システム/大規模刷新】

■必須条件

・ITの基礎知識を有している方 ・何らかのシステム開発経験がある方

565万円〜664万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【〈長崎〉プロジェクトリーダー候補/三菱重工グループ向け/全社システム/新技術活用】

■必須条件

・ITの基礎知識を有している方 ・何らかのシステム開発経験がある方 ・ITスキルにおいて周囲から一目置かれるレベルの技術的専門性をお持ちの方

565万円〜664万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社NTTデータMHIシステムズ

【〈長崎〉三菱重工グループ向け社内SE_システムエンジニア(システム1部事業ITサポートグループ)】

■必須条件

・CDPベーシックの修了者同等レベル、応用情報技術者資格 ・Visualstudioを利用してのプログラム開発経験者(C#、VBなど) SQLサーバーの基本的な操作ができる ・プログラム開発に興味がある方(第二新卒の方向け)

484万円〜599万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社スタッフサービス

【全国】ITエンジニア エンジニアを目指したい方、モノづくりに興味がある方歓迎!

■必須条件

・エンジニアを目指したい方、モノづくりに興味がある方 ・日本語でのコミュニケーション(会話・読み・書き)ができる方 他、下記いずれか条件に該当する方 ・業界問わずエンジニアとしての第一歩を踏み出したい方 ・スクールに通いエンジニア知識を身につけている方 ・モクモクとした作業がお好きな方 ・居住地から近隣の都道府県へ転居可能な方 ・夜勤勤務可能な方

258万円〜

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, テストエンジニア

ブライザ株式会社

【長崎県諫早市】業務管理システムのシステム開発業務

■必須条件

・システム設計、システム開発、プログラミング経験

350万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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