【〈関西〉Web開発エンジニア/リーダー候補】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高
年収
500万円〜800万円
勤務地
大阪府
職種
サーバーサイドエンジニア
リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下
求人情報
仕事内容
仕事内容
システム開発エンジニアとして、要件定義・設計・実装・テストなどの業務に従事いただきます。これまでのご経験を活かし、リーダー候補としてチームをけん引しながら、技術力を磨けるプロジェクトに参画いただけます。
また、後進育成やチーム化・SES化の推進など、組織の成長に貢献していただきたいポジションです。
キャリア面談を通じて、希望に合わせたキャリア形成が可能な環境を提供します。ぜひご面接内であなたのキャリアプランをお聞かせください！
■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど
■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験可能。PL/PM案件も保有
■プライム比率：約95%
■エリア：大阪市内約90%
【当ポジションの魅力】
当社は、エンジニアが安心して長く働ける環境を整備し、働きやすさとキャリア成長の両方を実現しています。
■リーダー候補募集： チームをけん引する中心的な役割を期待しています。
■後進育成への貢献： 次世代のエンジニアを育成する重要なポジションで活躍。
■多様なキャリアパス： マネジメントコースとエキスパートコースの選択が可能。
■モダン領域への参入： AIや機械学習など、先端技術を用いたプロジェクト多数。
■ワークライフバランスの担保： 平均残業20時間/月以下、有休取得率80%以上。産育休取得率100%、男性の育休取得率40%、子供の看護休暇付与。
■横のつながりを強化： 定期的なチーム会の実施。他社内イベントも多数実施しており、ファミリー向けイベントも実施。
■キャリアチャレンジ制度： コンサルタントへのキャリアチェンジや、グループ会社（国内外問わず）への転籍も可能。
■複業OK： キャリアの幅を広げる活動を支援します。（※規定あり）
■成長支援制度： 勉強会、研修多数ご用意。Udemyで無料学習可能。資格支援制度（受験料・インセンティブ）あり。
【キャリア形成】
入社後はキャリア面談を通じて、希望するキャリアを十分に話し合った上で配属先を決定します。
■希望に応じたキャリアパス：
リーダー職としてのマネジメントコース、または専門性を追求するエキスパートコースを選択可能。
■キャリアチャレンジ制度あり： コンサルタントへのキャリアチェンジ、他部署やグループ会社への異動、海外グループ会社への転籍も可能です。
配属専門部隊があなたの理想のキャリア形成を支援します。「どんなエンジニアになりたいか」をぜひお聞かせください！
【プロジェクト例】
①転職支援におけるWebシステムの開発(アジャイル)
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト
使用する技術：Java・JavaScript・Oracle・PostgreSQL・jQuery・SpringBoot・Vue.js・Eclipse・AWS
②美容業界におけるサービスシステムの開発
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト
使用する技術：Java・Oracle・Apache・Tomcat・Git
③結婚関連情報サイトにおけるシステム開発
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用・保守
使用する技術：PHP・Go・MySQL・React・JQuery・Laravel・Ansible・Git・AWS
※上記は過去に行ってきた案件も含まれております。
※リモート案件も保有しております。
仕事内容の変更範囲
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
必須条件
WEBシステム開発におけるコーディング経験3年以上
歓迎要件
・Java、Python、PHP、C#、typescriptといったオープン系言語の使用経験がある方
・詳細設計以上の経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・チーム・組織への貢献、後進育成に興味をお持ちの方
想定年収
想定年収
500万円〜800万円（給与形態：月給制）
おすすめポイント
★大手グループ会社の受託部門
グループ内向けへのDX化を主軸にして、2025年には年間売上100億超えをしている事業部となります。
★プライム案件100%
グループ会社の受託案件でプライム比率は100%となっています！
携われる業務の幅も広くなっております。
★最上流から下流までの一貫してPJ
本来はコンサルや親会社が担う企画やPJの立ち上げなどにも携われることができます。
グループのホールディングス機能、各社との継続な支援関係、ノウハウを持ち、PJが始まる前年の計画や予算段階から信頼される企業となっているために、最上流フェーズからの参画が可能となっています！
★リモート比率高めでワークライフバランス充実
納期に追われるといったSIer企業の悩みである残業の多さなども問題ありません。
平均残業時間は13-17時間程度で、リモートワークを推奨し（週3以上在宅勤務する社員比率は92%）、働き方が柔軟な点が魅力となっています。
また育児時短勤務や育児休業などのライフプランを支援する制度も整っております。
★参考資料
・私たちの組織・ビジネスの魅力紹介～プライムSIだからこそ実現できること～
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n50495eca433d
・グループソリューション統括本部の面接前に読んで欲しい「基本のき」
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n2945b9f04f59
・グループソリューション統括本部長のインタビュー記事
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/nb0e236b0970d
【 ショート動画（1本30～40秒がほとんどです）】
・事業・組織紹介編：
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46
・カルチャー・制度紹介編：
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
ポジション
職種
・サーバーサイドエンジニア
開発環境
開発言語
Java、Go、PHP、JavaScript
フレームワーク
Laravel、React、Spring Boot、Vue.js、jQuery
DB/DWH
PostgreSQL、MySQL、Oracle
サーバ/API
Apache
クラウド
AWS
構成管理ツール
Ansible
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
あり（3ヶ月）
勤務形態
勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※配属先により異なります。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
残業時間
平均残業時間
月20時間
予定勤務地
予定勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKAオフィスタワー7F
勤務地補足
【入社後の就業先/イメージ】
■大阪府・兵庫県・京都府
※客先常駐でのご勤務がメインとなります。
※希望勤務地を最大限考慮します。
勤務地の変更範囲について
会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
リモートワーク頻度
リモートワーク頻度
一部リモート
福利厚生
保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種
・産業医面談
・ストレスチェック
受動喫煙防止措置
受動喫煙防止措置
あり（屋内禁煙）
制度
財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）
職場環境
リモートワーク制度
休日・休暇
年間休日日数
124日
休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・フレックス休日(3日)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児支援制度
諸手当
諸手当
残業手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・出産お祝い金
お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。
・車両紹介制度
その他
その他
副業OK
選考情報
選考内容
選考情報
・適性検査あり
・面接 2回
選考情報補足
一次面接→二次面接→内定
※状況に応じて一次・二次面接を同時に行う1day選考も相談可。
※面接は基本的にWEB面接(使用ツール：Teams)で行います。
※土曜日選考も可能
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
