【PMOコンサル】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■ビジネス 顧客がAX/DX推進を推進する中で、顧客だけではマネジメント力、経験が不足していて、AX/DX推進が停滞しています。 当部門では、顧客のAX/DX推進を支援する為、エンジニア集団としてのPMO/AIコンサルティングサービスを強化します。多様な働き方を実現する為、属人化しないチームで運営するフィージビリティの高いPMO/AIサービスを実践しています。 ■業務内容 本ポジションは顧客のAX/DX推進を支援するために、顧客とタッグを組む"参謀役"として、顧客の課題ビジネスの創出（0→1）から実現まで、大きな裁量を持って一貫して携わっていただきます ・AX/DX構想・戦略策定（企画・提案／最上流フェーズ） 　プロジェクト化される前の企画・提案フェーズから参画し、経営課題のヒアリングやAs-Is / To-Beの整理を通じ、クライアントと共にAX/DXのグランドデザインを描いていただきます ・プロジェクトマネジメント（実行フェーズ） 　最上流で定義した要件に基づき、プロジェクトを組成し、成功（クロージング）までをお任せします 　SFA/CRM、ERP、EAI/ETLといった具体的なソリューション導入のPMOも担い、構想倒れではない、実効性のあるDX推進をリードしていただきます ・PMOサービスの基盤構築・組織拡大 　個別のプロジェクト遂行に留まらず、PMOサービス自体の高付加価値化や、技術推進・ナレッジの普及にも貢献いただきます。将来的には、メンバー育成やマネジメントといった組織拡大の役割も期待しています ・この活動を通して、キャリアパスとして、PL、そしてPMへキャリアアップを図ることも可能です ■案件獲得プロセス 営業にてリード獲得/アポまで対応いたしますので、当チームはプリセールスからを担当します。 顧客から課題・要望などをヒアリングして、支援作業、作業ボリュームを調整後、提案活動を実施します。 受注後はPMOチームを組成し案件を推進いたします。チームでの役割分担は、メンバの特性、経験を活かしたアサインを行います。 ■キャリアの魅力 ・業務を遂行することで体系的なマネジメントを習得できます ・また、エンジニアリング活動を通してシステム構築・開発、業務自動化などの経験積む機会も有ります ・AI活用の上流工程経験を積むことができます ・チームで対応する為、自分の強みを活かした働き方が出来るので、ワークライフバランスも充実します ■プロジェクト例 ＜某大手製造業のモダナイズ化計画支援 ＞ 9人月、期間6カ月のシステム数300超のモダナイズ化プロジェクトにおいて、総額約80億の予算計画策定支援、全体推進計画策定支援、ベンダ比較選定支援を実施。 ＜大手不動産のIT投資計画策定支援＞ 施策の優先度など判断に必要な情報を把握しておらず、方針が決められないという課題に対して、施策の特性、コスト、制約などを整備し、施策実施の判断、スケジューリングが可能な状態にした。 ＜旅行会社のプロダクトオーナー支援＞ 自社サービスの開発、運用を実施しているが、機能面で他社に後れを取っており、シェア拡大できずにいた。 弊社が参画して、プロダクト側と技術側のつなぎ役となり、要件の連携をスムーズに行うことで、開発スピードの向上に寄与し、他社との機能差解消を進めている。 ＜大手製薬のプロジェクト推進支援＞ 顧客内で複数の大型PJTを平行して推進していたが、進捗管理、課題管理が適切に行われておらず、プロジェクトが遅延している状態であった。 運用フロー、ドキュメントフォーマットを整理して誰がボールを持っているのか、なぜ遅れているのか等を明確にし、会議運営も改善したことにより遅延解消につながっている。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・オープン系・Web系の開発経験を2年以上お持ちの方（基本設計からしっかりと体系的に学んでいる方）

●顧客志向が強く、クライアントワーク志向のある方 ●新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ●システム開発、技術、エンジニアリングを大切にする志向性のある方 ●主体性があり、積極的に業務を推進できる方

551万円〜697万円（給与形態：月給制）

■想定年収： 【フレックス】G3　5,505,000円～6,973,200円（20H残業の場合） ■拠出手当：一律月額55,000円

281,000円〜368,000円

賞与：2回 昇給：2回

メンバー

・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITコンサルタント

PM候補

エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部　ITサービス部

■部門ミッション プライムSI（一次請けSI）を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。 当部は、ミッションとして新規顧客獲得を目的とした戦略立案及び実行を通して、ウォーターフォール・アジャイル×PMOコンサルでのIT支援/DX推進/モダンITによるSIによる新たな業界の顧客醸成します。 そして、顧客課題の解決として、様々なSIプロジェクトを担います。 ■組織魅力 ①技術ベースで成長できる 管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。 また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 ②スピードと裁量がある エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、基本的に顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ③上流からのクライアントワーク 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 ④はたらき方 基本的にリモートワークが中心となります。そのためのマネジメント、そしてリモートワーク支援施策があります。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9時間

■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

9:00〜18:00

フレックス：有（マンスリーフレックス制度） ●コアタイムはプロジェクトにより異なります。 裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制） ●裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅） ※クライアント先に準ずる

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

月数日出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

健康保険組合

あり（屋内禁煙）

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形貯蓄制度、確定拠出年金制度

リモートワーク制度、OJT制度

各種機器の貸与（リモートワーク支援）

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

フレックス休日3日（2025年度より適用）

育児休業、産前産後休業、育児のための時短勤務、育児支援制度

育児休業（お子様が1歳になるまで適用可能、保育先が見つからなければ最長2歳迄OK）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで適用可、中途入社したその日から適用可能）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

在宅勤務手当（1日当たり250円）