インフラエンジニアの年収は、担当する工程や保有スキル、勤務先の評価制度によって大きく異なります。

監視や運用保守を担う場合と、要件定義や設計・構築などの上流工程を担う場合では、評価や収入に差が生まれやすいためです。

本記事では、インフラエンジニアの平均年収や年代別の目安、年収を上げる方法を解説します。

高年収を目指せるキャリアパスや、転職時の確認ポイントも紹介するため、今後のキャリアを考える際の参考にしてください。

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インフラエンジニアの平均年収はいくら？

平均年収は899万円

厚生労働省の職業情報提供サイトのjob tagによると、システムエンジニア（基盤システム）の平均年収は889万円です。インフラエンジニアは、この職種の職業名に含まれています。

参考：システムエンジニア（基盤システム） – 職業詳細 | 職業情報提供サイト（job tag）

ただし、889万円はインフラエンジニアだけを集計した数値ではありません。ITシステム設計技術者など、システムエンジニア（基盤システム）が属する職業分類に対応した統計です。そのため、実際の年収は担当業務や経験、勤務先などによって異なります。

システムエンジニア（基盤システム）の主な業務として、以下の工程が挙げられています。

• 顧客の要望を整理する要件定義
• ITインフラの構成を決める設計
• 機器やソフトウェアを導入する構築
• クラウド上でのITインフラ構築
• 運用開始後の不具合や改善点への対応

年収を上げるには、監視や運用だけでなく、要件定義や設計・構築、クラウドなどの経験を積むことが重要です。プロジェクトの進捗や予算、品質管理まで担当できれば、より高いスキルレベルを目指しやすくなるでしょう。

インフラエンジニアの年収を年代別に比較

20代の年収目安

20代のインフラエンジニアは、実務を通じてサーバーやネットワーク、クラウドなどの知識を身につける時期です。

job tagに掲載されているデータによると、20〜24歳で約476万円、25〜29歳で約641万円となっています。

20代前半と後半では、年収の差は約165万円です。実務経験を重ね、担当できる工程が増えることが年収の上昇につながると考えられます。

インフラエンジニアは、機器の設定や監視だけでなく、要件定義や設計、構築も行う仕事です。20代のうちに設計書の作成やクラウド上での構築を経験すると、担当できる業務の幅を広げやすくなります。

30代の年収目安

30代のインフラエンジニアは、専門知識や担当する業務の範囲によって年収に差が生まれやすい年代です。

job tagに掲載されている年齢別データでは、30〜34歳で約866万円、35〜39歳で約968万円となっています。

30代後半の年収は、30代前半より約102万円高い水準です。システムの設計・構築だけでなく、顧客との調整やプロジェクト管理を担当する機会も増えると考えられます。

プロジェクトの進捗管理や予算管理、顧客企業のIT部門との調整も求められる場合があります。技術力に加えて、関係者と調整しながらプロジェクトを進める力も重要です。

40代以降の年収目安

40代以降のインフラエンジニアは、高度な専門性やプロジェクトを管理する能力が年収に影響しやすい年代です。

job tagに掲載されている年齢別の年収データは、以下の水準となっています。

年齢	年収の目安
40〜44歳	約1,189万円
45〜49歳	約1,226万円
50〜54歳	約1,103万円
55〜59歳	約1,163万円

40代では、1,000万円を超える年収水準となっています。ただし、年齢を重ねるだけで、自動的に年収が上がるわけではありません。

システムの要件定義や設計、品質管理、予算管理など、責任の大きい業務を担うためには、幅広い経験と知識が必要です。クラウドを含む技術動向を継続的に学び、専門性とマネジメント力を高めることが求められます。

なお、年代別の数値もインフラエンジニアだけを対象とした統計ではありません。対応する職業分類全体の平均値であるため、年収の目安として捉えることが大切です。

インフラエンジニアの年収に差が出る理由

担当する工程や業務内容によって年収が異なる

インフラエンジニアの年収は、担当する工程や業務内容によって変わります。

監視は、システムに異常がないかを確認する仕事です。運用保守では、稼働中のサーバーやネットワークを安定して利用できる状態に保ちます。

一方、設計・構築では、顧客の要望を踏まえてITインフラの構成を考え、機器やソフトウェアを導入することが業務範囲です。クラウド上でのITインフラ構築や、運用開始後の改善に関わるケースも少なくありません。

システム構成の設計や、障害の原因分析には、幅広い知識と判断力が必要です。担当する工程や責任の範囲が広がるほど、評価や年収にも差が生まれやすくなります。

経験年数やスキルによって評価が変わる

インフラエンジニアは、経験年数だけでなく、経験した業務の内容によって評価が変わります。

年齢や実務経験を重ねるにつれて年収も高くなる傾向が見られますが、年齢だけで自動的に収入が上がるわけではありません。担当できる工程やスキル、勤務先なども年収に影響します。

手順書に沿った作業だけでなく、障害の原因分析や再発防止、設計・構築まで経験することが重要です。クラウドや自動化、顧客との調整まで担当できれば、業務の幅が広がりやすくなります。

勤務先の企業規模や給与制度によって差が出る

インフラエンジニアの年収は、本人のスキルだけでなく、勤務先の給与制度にも左右されます。

昇給の基準や評価するスキルは、企業によってさまざまです。設計・構築やクラウドの経験を積んでも、給与テーブルや評価制度によっては収入に反映されにくいケースもあるでしょう。

また、同じ業務を担当していても、勤務先の事業内容や任される責任によって待遇が変わります。現在のスキルや実績が給与に反映されていない場合は、評価制度や昇給条件を確認することが重要です。

雇用形態によって収入の仕組みが異なる

会社員とフリーランスでは、収入の仕組みが異なるため、年収だけで単純に比較できません。

会社員は、企業が定める給与テーブルや評価制度に基づいて収入が決まります。収入が安定しやすい一方で、スキルや実績が昇給に反映されるまで時間がかかるでしょう。

フリーランスは、会社に所属せず、自分で案件を受ける働き方です。案件の単価や受注数によって収入が変わるため、会社員より収入が高くなる可能性もあります。一方、社会保険料の負担や確定申告は自分で対応しなければなりません。案件を継続して獲得できなければ、収入が安定しない可能性もあります。

雇用形態を選ぶ際は、年収だけでなく、収入の安定性や自己負担も含めて考えましょう。

インフラエンジニアの年収が低くなりやすいケース

監視や定型的な運用業務が中心になっている

監視や定型的な運用業務に長くとどまると、年収が伸びにくくなる可能性があります。

手順書に沿ったシステム監視やマニュアル通りの復旧対応は、作業内容が定型化されやすいためです。担当できる業務が増えなければ、経験年数を重ねても評価につながりにくい場合があります。

監視や運用保守は、インフラの基礎を学ぶうえで欠かせないプロセスといえるでしょう。しかし、年収アップを目指す場合は、障害の原因分析や改善提案、設計・構築などへ担当業務を広げることが大切です。

実務経験が浅く担当できる業務が限られている

実務経験が浅いインフラエンジニアは、担当できる業務が限られるため、年収が低くなりやすい傾向があります。

job tagに掲載されている年齢別の年収データでは、20代前半と後半では、約165万円の差があります。

経験が浅い時期は、サーバーやネットワークの基礎を学びながら、担当できる業務を増やすことが重要です。Linuxやネットワーク、クラウドなどの知識を身につけ、設計・構築へ進める状態を目指しましょう。

所属企業の給与制度で評価されにくい

十分なスキルを持っていても、所属企業の給与制度によって年収が伸びにくい場合があります。昇給の基準やスキルの評価方法が、企業ごとに一定ではないためです。

担当業務や責任が増えても、給与テーブルが固定されていれば、収入に反映されません。

また、設計・構築やクラウドのスキルを身につけても、該当する案件へ配属されなければ実務経験として評価されにくくなります。

スキルに対して年収が低いと感じる場合は、資格手当の有無だけでなく、昇給基準や配属制度も確認することが大切です。現在の会社で評価されにくい場合は、転職も選択肢となります。

インフラエンジニアの年収の上げ方

設計・構築など上流工程の経験を積む

インフラエンジニアが年収を上げるには、設計・構築などの上流工程を経験することが重要です。

上流工程では、顧客の要望を整理し、システムに必要な性能や構成を決めます。機器やソフトウェアの選定、導入方法の検討なども必要です。

手順書に沿った作業だけでなく、知識や判断力が必要な業務を経験すると、担当できる仕事が増えます。現在の業務で設計書の作成や構築作業に関われる機会があれば、積極的に経験を積みましょう。

AWSやAzureなどのクラウドスキルを身につける

AWSやAzureなどのクラウドスキルを身につけると、年収アップにつながる業務へ進みやすくなります。

クラウドは、インターネット上の仕組みを利用して、サーバーやシステムを構築する方法です。AWSやAzureを使った設計や移行を担当するには、従来のサーバーやネットワークに加えて、クラウドの知識が欠かせません。

クラウド環境への移行や設計を担当できれば、運用だけでなく、システム全体の構成を考えられる人材として評価されます。資格の学習だけで終わらせず、実務で設計や移行を経験することが重要です。

資格を取得して知識やスキルを証明する

資格を取得すると、インフラに関する知識やスキルを客観的に示せます。

インフラエンジニアの年収アップに役立つ資格の例は以下のとおりです。

• CCNA
• LinuC
• AWS SAA

CCNAはネットワーク、LinuCはLinuxの知識を示す資格です。AWS SAAでは、AWSを利用した基本的な設計力を証明できます。

資格を取得しただけで、必ず年収が上がるわけではありません。ただし、設計・構築やクラウド案件を任せてもらうための判断材料になります。

転職時にも、スキルシートや応募書類で強みを伝えやすくなるでしょう。

マネジメント力やコミュニケーション力を高める

高い年収を目指すインフラエンジニアには、技術力だけでなく、マネジメント力やコミュニケーション力も必要になります。

マネジメントの主な役割は、チームの進捗や課題を管理し、納期までに業務を完了させることです。顧客の要望を聞き取り、予算や性能の条件を整理する力も欠かせません。

メンバーへ役割を割り振り、関係者と調整しながらプロジェクトを進める経験は、担当できる責任の範囲を広げます。技術力とあわせて、プロジェクト全体を管理する力を高めましょう。

より条件の良い企業へ転職する

現在の企業でスキルや実績が評価されにくい場合は、より条件の良い企業への転職も有効な手段です。

年収は、担当業務だけでなく、給与制度や評価基準によっても変わります。設計・構築やクラウドの経験があっても、現在の企業で評価されなければ、年収が伸びにくいです。

転職先を選ぶ際は、提示年収だけで判断してはいけません。要件定義や設計・構築、クラウドなど、今後の年収アップにつながる経験を積めるか確認しましょう。

スキルをどのように評価するのか、昇給基準が明確かどうかも重要です。現在の経験を生かしながら、次のキャリアステージへ進める求人を選びましょう。

高年収を目指せるインフラエンジニアのキャリアパス

クラウドエンジニアやSREを目指す

技術力を高めて年収アップを目指すなら、クラウドエンジニアやSREへ進む方法があります。

クラウドエンジニアは、AWSやAzureを活用してシステムを設計し、移行や運用を支える仕事です。従来のサーバーやネットワークの知識に加えて、クラウド環境を構築するスキルが求められます。

SREは、システムを安定して稼働させるために、運用業務の自動化や改善を進める仕事です。手作業に頼らず、コードを使って運用を効率化する力も必要になります。

クラウドや自動化のスキルを身につけ、設計から運用改善まで担当できるようになると、キャリアの選択肢が広がるでしょう。

プロジェクトマネージャー（PM）を目指す

人やプロジェクトを動かす仕事に関心がある人は、プロジェクトマネージャーを目指す方法があります。

プロジェクトマネージャーは、納期や予算、チームの進捗を管理する責任者です。顧客との調整や要件の整理も担当します。

インフラに関する技術知識だけでなく、メンバーへ役割を割り振る力や、課題を解決する力が必要です。設計・構築の経験に加えて、要件定義や進捗管理を経験すると、担当できる責任の範囲が広がります。

技術力に加えて、予算や品質、進捗を管理できる人ほど、プロジェクト全体を任されやすくなるでしょう。

特定分野に強いスペシャリストを目指す

特定の技術分野を深く学び、専門性を高めることでも高年収を目指せます。

代表的なキャリアは、セキュリティエンジニアです。セキュリティエンジニアは、サイバー攻撃からシステムを守るための設計や監査を行います。

業務を担当するには、ネットワークやサーバーの知識に加えて、安全なシステムを設計する力が欠かせません。障害や攻撃が起きてから対応するだけでなく、問題を未然に防ぐ仕組み作りも重要です。

特定分野の専門性を深めれば、担当できる業務や案件の幅が広がります。幅広いインフラ知識を土台に、自分の強みとなる分野を作ることが重要です。

フリーランスとして独立する

実務経験と高度なスキルを持つ人は、フリーランスとして独立する選択肢があります。

フリーランスは、会社に所属せず、自分で案件を受けて働く方法です。案件の単価や受注数によっては、会社員より高い収入を得られる可能性があります。

ただし、独立後の収入は、経験やスキル、受注状況によって大きく変わります。クラウドの設計・構築や自動化、セキュリティなどのスキルがあれば、対応できる案件の幅を広げやすくなるでしょう。

一方、社会保険料の負担や確定申告は自分で対応しなければなりません。収入だけでなく、自己負担や案件を継続して獲得する必要性も踏まえて判断することが大切です。

年収アップを目的に転職する際の確認ポイント

設計・構築やクラウド案件に携われるか確認する

転職先を選ぶ際は、設計・構築やクラウド案件に携われるかを確認することが重要です。

設計・構築では、サーバーやネットワークの構成を考え、実際に環境を作ります。監視や定型的な運用よりも、幅広い知識と判断力が求められる仕事です。

また、AWSやAzureを利用したクラウド案件を経験できれば、担当できる業務の幅が広がります。クラウドへの移行や設計を経験すると、今後のキャリアも選びやすくなるでしょう。

求人情報に設計・構築と書かれていても、実際には運用業務が中心となる場合があります。入社後に担当できる工程や案件内容まで確認することが大切です。

スキル評価や資格手当の制度を確認する

転職前には、スキルや資格が給与・配属にどのように反映されるかを確認しましょう。

CCNAやLinuC、AWS SAAなどの資格は、取得しただけで年収が上がるものではありません。ただし、ネットワークやLinux、クラウドの知識を客観的に証明できます。

企業によっては資格手当が用意されていますが、手当の有無だけで判断するのは適切ではありません。資格を取得した後に、設計・構築やクラウド案件へ配属される仕組みがあるかも重要です。

評価基準や昇給制度も確認し、身につけたスキルが年収やキャリアに反映される企業を選びましょう。

提示年収だけでなく働き方や福利厚生も比較する

転職先を比較する際は、提示年収だけでなく、働き方や福利厚生も確認する必要があります。

会社員は、雇用や収入が安定しやすく、社会保険の面でも安心しやすい働き方です。一方、給与テーブルや評価制度によっては、収入の伸びが限られる場合があります。

フリーランスは、案件によって収入を伸ばせる可能性があります。ただし、社会保険料を自分で負担し、確定申告にも対応しなければなりません。

年収が高く見えても、自己負担が増えれば手元に残る金額は変わります。収入の安定性や働き方も含めて比較することが大切です。

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インフラエンジニアの年収に関するよくある質問

インフラエンジニアで年収1,000万円を目指せますか？

インフラエンジニアでも、経験や担当業務によっては年収1,000万円を目指せます。

しかし、年齢を重ねるだけで年収1,000万円に到達するわけではありません。要件定義や設計・構築、クラウドなどの高度な業務に加えて、予算や品質、チームを管理する力も必要です。

年収1,000万円を目指すには、技術力を高めながら、担当する業務や責任の範囲を広げていきましょう。

資格を取得すれば年収は上がりますか？

資格を取得しただけで、自動的に年収が上がるわけではありません。

CCNAはネットワーク、LinuCはLinux、AWS SAAはAWSを使った基本的な設計力を証明する資格です。資格を取得すれば、知識やスキルを客観的に伝えやすくなります。

また、設計・構築やクラウド案件へ進む際の判断材料としても役立ちます。転職時には、応募書類やスキルシートで強みを示しやすくなるでしょう。

年収アップにつなげるには、資格取得後に上位工程やクラウド案件を経験することが重要です。資格を実務に生かせる環境があるかも確認しましょう。

未経験からでも年収を上げられますか？

未経験からインフラエンジニアになった場合でも、経験とスキルを積めば年収を上げられます。

未経験者は、最初にサーバーやネットワークの基礎を学びながら、監視や運用などの実務経験を積みましょう。

ただし、監視や定型的な運用業務に長く固定されると、設計・構築へ進みにくくなる可能性があります。早い段階でLinuxやネットワーク、クラウドを学び、担当できる業務を増やすことが大切です。

転職先を選ぶ際は、設計・構築やクラウドへ進める環境があるかも確認しましょう。成長できる環境を選ぶことが、長期的な年収アップにつながります。

まとめ：インフラエンジニアの年収を上げるにはスキルと経験が重要

インフラエンジニアの年収は、担当する工程やスキル、勤務先、雇用形態によって異なります。監視や運用保守にとどまると、経験年数を重ねても年収が伸びにくい場合があります。

年収を上げるには、設計・構築やAWS、Azureなどのクラウド案件を経験することが重要です。SREやプロジェクトマネージャー、セキュリティエンジニアなどへ進めば、高い年収を目指せる可能性もあります。

資格は知識やスキルを証明する手段として役立ちますが、取得するだけでは十分ではありません。資格を実務経験につなげ、担当できる業務の範囲を広げる必要があります。

現在の企業でスキルが評価されにくい場合は、設計・構築やクラウド案件に携われる企業への転職も選択肢です。今後進みたいキャリアを明確にし、市場価値を高められる経験を積み重ねましょう。

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