■必須条件

■クラウド上でのアプリケーション設計・開発のチームおよびプロジェクトマネジメント経験（5-10名規模）

■必須条件

・IT領域における実務経験 5年以上 ・プロジェクトにおける要件定義 /顧客折衝フェーズ経験 ・システム構築プロジェクトにおける PM／PL経験 ・直近5年以内に上流から下流までを担当したご経験

■必須条件

・基本情報レベル以上のIT基礎知識 ・ドキュメント作成（顧客向け説明資料の作成と説明） ・関係者との調整（施策の提案と実行） ・Webシステム開発経験または、Webシステム運用、維持管理経験（ログ管理、バックアップ管理、セキュリティ是正対応等）

■必須条件

プロジェクトマネジメント経験： 3年以上の PM 経験（複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績） ドキュメンテーション能力： 誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力 高い整理能力： Jira、Asana、Trello 等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力 対人調整力・協調性： 高いEQ（感情知能）を持ち、エンジニア、マーケティング、経営層など多様な関係者と円滑に連携できる力 アジャイル理解： スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる 語学力： ビジネスレベルの英語/日本語力（読み・書き・会議参加）

■必須条件

・法人クライアントと社内の間に立ち、自身が主となり関係者と折衝や調整をしてプロジェクトを推進した経験 ・KPI管理やデータ分析をもとに、課題特定やクライアントへ解決策提示（提案）に取り組んだ経験 ・クライアントの事業やサービスの課題を捉え、提案した経験（提案資料の作成・プレゼン経験）

■必須条件

・SI企業において課長職以上の組織マネジメント経験2年以上 ・SEおよびPMとしての実務経験5年以上 ・プロジェクトマネジメント実務経験（課題管理・リスク管理・進捗管理） ・チームメンバーの育成・指導経験 ・関係各部署との調整能力 ・社内外の関係者との調整・折衝経験

■必須条件

【技術】 以下製品いずれも実務経験をお持ちの方 ・Microsoft Defender XDR製品（サイバーセキュリティ） 　例：[EntraID、MDO、MDE、Intune] ・Microsoft Purview製品（データ保護） 　例：[MPIP、DLP、IRM、DSPM for AI] 【必須実務経験】 ・上記製品に関する設計・構築、テスト経験 ・上記製品のパラメータシート・ドキュメントの作成 ・要件定義や概要設計の実務経験 ・プロジェクトリードのご経験

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） ・モバイルアプリ開発経験3年以上（要件定義～テスト工程のうち複数工程） 　※一人称で開発ができる方 ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバーと良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方 ■志向性 ・前例にとらわれず、新たな挑戦を楽しめる方 ・周囲を巻き込みながら変革を推進できる方 ・困難な状況でも諦めず、最後までやり切れる方

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれか ・スクラム開発の経験　3年以上 ・ウォーターフォール開発でのPM経験　3年以上 ・スクラム開発とウォーターフォール開発両方の経験 ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと良好な関係を築けるコミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方 ■志向 ・前例にとらわれず、新たな挑戦を楽しめる方 ・周囲を巻き込みながら変革を推進できる方 ・困難な状況でも諦めず、最後までやり切れる方

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） ・アジャイル開発における開発経験(製造工程含む)：3年以上 ・アジャイル開発におけるスクラムマスター業務経験：2年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと良好な関係を築ける 　コミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

以下のいずれか ・モバイルアプリ開発経験3年以上 　※製造工程含めて一人称で開発ができる方 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバーと良好な関係を築ける 　コミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

■経験 　・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験（5年以上） 　　※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携 　・HCM系システム（人事・給与であればなお可）の導入・運用経験 　・顧客・ベンダーとの調整・折衝経験 　・チームマネジメント経験・部下指導育成経験（3年以上） 　　（ティーチング・コーチング（業務遂行、スキル向上）） ■知識 　・人事・勤務管理・給与計算などHCM系の基礎知識 ■言語力 　・お客様プレゼン、説明資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること ■能力 　・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力 　・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ 　・部下及び外注パートナーを含めたチームマネジメントができる能力

■必須条件

・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験（設計・試験調整）（5年以上） ・チームリーダ経験（進捗管理、成果物レビュー、コーチング　等）（5年以上） ・顧客調整を実施した経験 ・プロジェクトマネジメント経験（1案件以上） ・チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験 　※業務遂行計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、チーム外上位者への提案・エスカレーション部下マネジメント（目標設定、ティーチング・コーチング（業務、スキルアップ、キャリア）、評価）　等

■必須条件

■経験 ・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験（5年以上） 　※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案 ・HCM系システム（人事・給与であればなお可）の導入・運用経験 ・顧客・ベンダーとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験・部下指導育成経験（3年以上） 　（ティーチング・コーチング（業務遂行、スキル向上）） ■知識 ・人事・勤務管理・給与計算などHCM系の基礎知識 ■資格 ・プロジェクトマネージャまたはPMP資格保有者 ■言語力 ・お客様プレゼン、説明資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること ■能力 ・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力 ・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力

■必須条件

・業務システムの提案、要件定義の経験（3年以上） ・基本設計から総合試験までの全工程経験を有し、各工程の経験年数を合算した通算経験が3年以上あること（実務担当・管理的役割は不問） ・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験、改善提案経験 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド ■スキル ・IT全般に係る基本的な知識 　∟APIを利用したAP/サーバ連動を理解している。 　∟パブリッククラウドの利用が出来る。 　∟AIを利用した業務が出来る。 ■チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験 　※業務遂行計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、部下マネジメント（目標設定、ティーチング・コーチング 　　（業務、スキルアップ、キャリア）、評価）　等

■必須条件

■経験（経験内容／経験年数） ・SaaS／PKG開発におけるプロジェクトマネージャー経験／3年以上 ■知識 ・プロジェクトマネージメント知識 ■能力 ・お客様、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方 ■チームリーダ経験：数名以上のチームでの3年以上の経験 ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、部下マネジメント（目標設定、ティーチング・コーチング（業務、スキルアップ、キャリア）、評価）　等

■必須条件

・社内ネットワークの開発または運用の業務経験1年以上 ・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験1年以上 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド

■必須条件

・PM・PL・PMOいずれかのご経験 ・教育、マネジメント経験 上記2点に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎インフラエンジニア経験（構築以上） ◎サーバ、NW、クラウドに関する実務経験 ※開発のみのご経験は弊社案件とミスマッチのため、選考が難しいです。

■必須条件

・Web、オープン系のシステム開発あるいは導入経験 ・プロジェクトリーダー或いはそれに近しい経験 ・顧客或いは他部署との調整経験

■必須条件

エネルギー事業(コンシューマー向け・法人向け問わず)における、以下いずれかの経験（3年以上） ・新規サービス企画、立ち上げ等のプロジェクトリーダー業務経験 ・アライアンスパートナーリレーション、サービス運用改善、約款、契約調整等のリーダー業務経験

■必須条件

・商用システム開発（要件定義や基本設計からの経験） ・運用経験 ・3年以上の開発または運用の経験

■必須条件

■経験 PMまたはPLとして複数のステークホルダー(2者以上)が関係する プロジェクトでの業務経験：経験年数2年以上 ・ユーザの要望・課題をヒアリングし、あるべき姿を描き、要件定義の業務経験があること ・システム開発における工程管理、ベンダコントロール経験があること ・チームマネジメント経験があること ■スキル IT全般にかかわる基本的な知識（基本情報処理技術者試験程度） ■求める人物像 自ら課題を発見し、他者とのコミュニケーションを積極的にとり、解決に向かって周りを巻き込み進めることができる

■必須条件

■経験 オペレーションシステム開発をチームリーダーorサブリーダーとして、リードしてきた方 ■製品/スキル ・プログラミング経験/2年以上 ・パブリッククラウド ■知識 ・アプリケーションエンジニアとして必要なIT全般に係る基本的な知識

■必須条件

・業務アプリケーション開発の設計・テスト経験/5年以上 ・ServiceNowを利用した業務アプリケーション開発の設計・テスト経験

■必須条件

以下、全ての経験をお持ちの方 ・Webサービス開発において、要件定義や設計など上流工程に携わった経験がある方 　※目安：3年以上 ・AWS、GCP等のクラウドを活用した開発・運用経験がある方 ・アジャイル開発（Scrum等）に関わった経験がある方 ・進捗、タスク、課題を整理しながら、プロジェクトを推進した経験がある方 　※目安：３年以上、ご自身を入れて4名以上のプロジェクト ・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、調整や合意形成を行った経験がある方

■必須条件

・基本設計～総合試験までの開発経験（3年以上）※各工程の通算年数で3年以上 ・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド ・基本情報処理技術者試験　相当の資格保有 ・開発工程におけるAIでの自動化・効率化経験 ・基本的なプログラミングスキル（PythonもしくはJava）

■必須条件

■経験 (経験内容/経験年数) ・ITシステムのソフトウェア開発経験3年以上 　 (要件定義～システム設計～プログラム製造～試験・品質管理～維持管理) あること。 ・SAP ERP、SaaSに関する知識・スキルがあること。 　またはJavaやJavaScript、DBMS等を利用した開発プロジェクトの経験があること。 ■知識 ・ウォーターフォール開発の基本的な概念や知識。 ■言語力 ・お客様説明や各種資料作成において、体系立ててプレゼンテーション可能なコミュニケーションする能力があること。 ■能力 ・チーム開発・お客様対応における、コミュニケーションスキル、リーダーシップ/行動力、課題解決力があること。 ・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダーシップ。 ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネジメントができる能力。

■必須条件

【下記全項目必須】 ■経験（内容・年数） ・Java／JavaScript／DB／COBOL いずれかを用いた開発経験を含むソフトウェア開発経験：5年以上 ・要件定義工程に参画した経験：2件以上 ・アプリケーション開発またはシステム運用におけるリーダー経験：2年以上（進捗・品質・課題の取りまとめ） ・部下育成や外部パートナーを含むチーム管理経験：2年以上 ■知識 ・システム開発（ウォーターフォール等）の基本的な工程に対する知識・理解がある方 ■マネジメント能力 ・一定規模のチーム（5名以上）のリーダー経験・マネジメント経験のある方

■必須条件

・アプリケーション開発(※）または運用の業務経験3年以上 ・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験1年以上 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド ※アプリケーション開発：実業務としてコーディングすることは、ほぼありませんが、 　要件定義作成や実現案を想定する際に、ロジックや工数など概ねの規模感を 　導き出せるために必要な知識を指します。

■必須条件

■経験 　・ITシステム基盤（NW、サーバ、クラウド等）の企画・アーキテクトを 　　2年以上経験されている方 　・案件/施策等のプロジェクト管理経験（PL/PM経験、ベンダコントロール経験）を 　　有している方 　・大規模、複雑なネットワークにおけるマイグレーションや移行経験を有している方 　・複数人のマネジメント経験、部下育成経験を有している方 ■コンセプチュアルスキル 　・顧客（社内の他部門含む）と直接応対できるコミュニケーションスキル 　・大きな変化や新しいことにも果敢にチャレンジする挑戦心や積極性、柔軟性