【金融向け自社製品（パッケージ・サービス）保守／開発・エンハンス開発 プロジェクトマネージャー／リーダー】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超！/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

金融機関向け自社製品（決済系パッケージ、ファイル交換・コミュニケーションサービス）の保守・レベルアップ・各社向けエンハンスにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ウォーターフォール/アジャイル開発でのプロセスにて、要件定義から開発・テストに至るまでを一気通貫で担当いただきます。 また、新規製品の企画や開発にも携わって頂きます。 ●当ポジションの魅力 ・金融機関の決済担当やシステム担当との協働 　要件に関するお客様との直接協議を通じて、お客様の業務課題や、システムによる解決策を一緒に検討することで、業務の専門的な知識を習得するとともに、その成果を実感することが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントスキルの習得と向上 　多くの案件（保守、レベルアップ、各社向けエンハンス）を担当頂くことで、技術力やプロジェクトマネジメントスキルを高め、PMとして成長を実感できます。 ・自社製品ビジネスのノウハウ習得 　自社製品（パッケージ、SaaSサービス）の保守・開発を通し、自社製品ビジネスのノウハウに触れ、習得することが可能です。 ・AI駆動開発のノウハウ習得 　現在、AI駆動開発プロセスを積極的に研究・導入中。今後、スタンダードとなるAI駆動開発のノウハウに触れ、習得することが可能です。 ●キャリアパス 入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。 その後、経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。 将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得いただくことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更もできます。 また、新規ビジネス企画や立ち上げにも携わっていただく可能性もあります。 ●スキルアップのための支援 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、本部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。 また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会等を行っています。 システム開発管理は弊社独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

当社の指示する業務全般

●下記の経験、スキルを有する方 ・金融機関システムにおける開発リーダー、プロジェクトマネージメント経験（目安1年以上） ・オープン系アーキテクチャ・言語での実装経験（目安3年以上）

・旺盛な学習意欲を持ち、年齢を問わず学習・経験を通して自らの成長を希求される方 ・誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方 ・能動的に考え、行動することができる方

890万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。 ■退職金：なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)

471,266円〜621,471円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

金融IT本部

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

■フレックスタイム制 所定労働時間：7時間/日＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞ コアタイムなし ■裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間15分 ※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制」、「事業場外みなし労働制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。

7時間

東京都港区港南2-17-1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・電通健康保険組合

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形住宅融資 旅行補助

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇など

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務