【エンタープライズサービス事業部】【ＰＭ】大手企業向けシステム開発、保守PJ（様々な業種業態のマネジメント実務経験が身につく）＜東京＞

TIS株式会社

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

土日祝日休み

リモートワーク

技術試験なし

フレックス出勤・時差出勤

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求人情報

仕事内容

デジタルマーケティング領域はITを活用してお客様のビジネス規模拡大に直接寄与出来る領域です。本領域のプロジェクトマネージャは今後も需要が高まっていくと予想され、弊社での実務経験が、ご自身のスキルアップに繋げられると考えています。私達と一緒にビジネスをより大きくしていける方からのご応募をお待ち申し上げます。【募集背景】組織として更なる売上拡大を掲げており、人員増強の一環として募集を行っております。ご入社後は、OJTや定期的な1on1を通じてご自身のやりたいこと、悩みなど遠慮なく発信ください。【お任せする業務内容】・デジタルマーケティング関連のシステム保守、保守開発、新規開発PJのプロジェクトマネジメント（参考事例）　●PJ概要　　大手小売業企業向けECサイト保守、保守開発PJ。　　期毎に複数の開発案件を並行して推進。　●PJ体制　　PM-PL-メンバー7名（弊社プロパー2名、BP5名）　●PMの役割　　期初に対応案件の対応計画を作成して顧客と合意。　　計画に沿ってプロジェクトを推進。特に進捗管理、　　品質管理、課題管理、リスク管理、パートナー管理に注力。　　定期的に顧客および社内への状況報告を実施。・案件獲得に向けた提案活動（営業部隊は別組織にあり）【身に付くスキル・能力】・デジタルマーケティング関連のプロジェクト経験・大規模（100人月～）プロジェクトのマネジメント実績・顧客交渉力【ポジション・期待役割】まずは1アカウントの保守や保守開発PJのPMとして参画いただき、ゆくゆくは複数PJ、複数アカウントを取りまとめる全体統括として活躍いただき、売上拡大の中心的存在となって頂きたいと考えております。 ■キャリアパス 1年後：200M規模のPJでプロジェクトマネージャを担って頂きたい。 3年後：300～500M規模のPJでプロジェクトマネージャを担って頂きたい。 ■担当業務の特徴、魅力、市場における強み企業によるデジタルデータの活用が進む中、弊社顧客の大手企業様においてもDXの推進が加速しており、全社データ蓄積・活用基盤の整備や蓄積したデータの活用検討が進んでおります。弊社への企業のデータ活用基盤構築やデータ活用に対する支援要望も増加しているため、システム開発、ソリューション導入の需要は更に高まっていくと考えております。

必須条件

■経験 50人月以上のシステム開発プロジェクトのPM経験がある。 ■スキル業務アプリケーションの開発経験がある。

想定年収

想定年収補足

応相談

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

おすすめポイント

★ITインフラを支えるプロ集団同社は、ビジネスの根幹となるITインフラを支えるプロ集団として、大手金融機関やリース会社、カード会社、産業、公共など様々な業界・企業向けにITマネージドサービス事業やユーザーサポートサービス事業を展開しています。データセンタービジネスでは、安定したシステムの運用・管理が求められ、24時間365日の運用・サービスを提供しています。 ★働き方の充実社員が力を発揮できるように、フレックス制度、テレワーク、財形貯蓄制度、社員持株会などをはじめ、福利厚生クラブや健康を促進する「さくらポイント」制度、クラブ活動の費用補助など、多様な福利厚生を充実させています。これにより、「社員が最大の財産」という考えのもと、働きやすい環境を推進しています。 ★キャリアステップの提供同社では、4年以内を目安にチームリーダーを育成しており、社員のキャリア形成に力を入れています。この取り組みにより、社員は着実にキャリアを構築していくことが可能です。

ポジション

職種

・プロジェクトマネージャー(PM)

配属先

部署名

エンタープライズサービス事業部

部署の特徴・業務環境

【募集組織の特徴】エンタープライズサービス事業部は、デジタルマーケティング関連事業者向けのフロント領域からバックエンド領域まで業務全体を支えるシステム開発、ソリューション提供を行う組織です。その中で、デジタルマーケティングサービス第1部はデジタルマーケティング全領域に関連する既存顧客のシステム／サービスの保守･開発・運用の提供を行っています。【働き方における部門取組】・担当していただくアカウントにもよりますが、基本的にテレワークか出社か自ら選択することが可能です。希望があればフレックスの活用も可能です。オンラインでのコミュニケーションには主にMicrosoftTeamsを使用します。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

予定勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー

勤務地補足

・希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄

職場環境

リモートワーク制度、OJT制度、研修制度、時短制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

育児・介護補足

・妊活休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当

諸手当補足

・子育て手当

その他

その他補足

プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）など

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

【選考フロー】書類選考→適性検査→一次面接→二次面接

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TIS株式会社

【サービスプラットフォーム事業部】顧客及び自社サービス向けDB基盤テクニカルマネージャ（基盤／DBA）〈東京・大阪〉

■必須条件

① 経験・複数名の配下メンバーを持ち、PJをマネジメントした経験。・以下いずれかのPJ経験。　OracleDatabaseで、Real Application Cluster/Data Guard/Database Appliance/Exadata/Real Application Testing などを利用する案件に参画した経験、 Oracle E-Business Suite のパッチ適用、H/Wリプレイス、バージョンアップなどの案件の経験、 Oracle Cloud Infrastructure/Amazon Web Service/Microsoft Azure などの案件の経験。 ② スキル以下のスキルのいずれか・PJマネジメントスキル　・インフラ全般のスキル（Linux OS、N/W など）　　　・Cloud基盤構築スキル・VMwareスキル　 ③ 人物タイプ社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる。責任感があり、担当PJの推進について周囲を巻き込みながら推進が出来る。後進育成など周囲のメンバーのスキルアップ・育成に意欲的に取り組むことが出来る

データベースエンジニア

TIS株式会社

【クレジットＳａａＳ第２事業部】大手クレジットカード会社向け基盤テクニカルエンジニアおよびリーダー〈東京〉

■必須条件

① 人物タイプ何よりも、明るく前向きに業務が遂行出来る方顧客・アプリ・ビジネスパートナー等関係者が多いため関係者を広げることに積極的な方 ② 経験以下、いずれかの経験をお持ちの方　インフラエンジニアとしての設計・構築経験 5年以上　インフラエンジニアとしてのシステム保守・保守開発経験 5年以上 ③ スキル以下いずれかのスキル経験が有る方　オープン系ITスキル（RHEL/Windows）　業務系MWスキル（Oracle/WebLogic/DB2等）　運用系MWスキル（JP1/DeepSecurity/Tripwire等）

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

TIS株式会社

【ビジネスイノベーション事業部】基幹システム企画構想・DX戦略立案コンサルタント〈東京・大阪〉

■必須条件

① スキル【業種・業界(顧客知識)】・特定の業種・業界について知見を持っており、顧客と課題について議論ができるレベルの知識（特に業種を問わず、販売、購買・調達、生産、物流、会計・経営管理に関わる知識をお持ちの方）【業務】・IT業界で顧客へのヒアリングやディスカッションを経験し、顧客とのビジネスコミュニケーションが可能・バリューチェーンを中心とした業務分析及び業務改革推進に関わる知識 ② スキル【IT(プロダクト知識)】・一般的なIT動向・トレンドとその活用について提言できるレベルの知識 ③ 経験【対象】・新規事業立ち上げや業務改革プロジェクトを当事者として実施した経験【規模】・詳細は問わないが、経験を有していること。（面談時に、経験値を確認する）【役割】・コンサルティングファーム、事業会社における事業企画等の経験

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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