プロジェクトマネージャー
年収
500万円〜1,000万円
勤務地
東京都, 京都府
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
求人情報
仕事内容
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歓迎要件
想定年収
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雇用形態
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株式会社ギフティ
エンジニアリングマネージャー(基盤チーム)
■必須条件
- クラウドインフラ(特にAWS)やプラットフォームエンジニアリング関する深い理解 - 技術組織におけるマネジメント・リーダー経験 - 複数部署を横断したプロジェクトの推進経験 - コストやROIを意識した意思決定・説明責任を果たせる方
800万円〜1,430万円
サーバーエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア
株式会社ギフティ
【ギフティグループ株式会社】ブリッジプロジェクトマネージャー
■必須条件
・プロジェクトマネジメントの実務経験(目安:3年以上) ・スケジュール・タスク・リスク管理を行い、一人称でプロジェクトを推進した経験 - 複数のステークホルダー間での調整・折衝経験 ・Webプロダクト開発プロセスの基礎理解 ・要件定義・設計・開発・テスト・リリースの基本的な流れの理解 ・語学力 ・日本語: ビジネスレベル以上(ニュアンスや背景を汲み取ったコミュニケーションができる) ・英語: ビジネスレベル(チャットや会議で業務上のやり取りができる) ・オフショアメンバーとのやり取り(テキスト、オンラインミーティング)で使用 ・双方にとって英語は第二言語であるため、高度な表現やネイティブ並みの流暢さよりもわかりやすい英語で伝え合おうとする姿勢があること
プロジェクトマネージャー(PM)
株式会社ギフティ
SRE(Site Reliability Engineering)
■必須条件
以下のいずれかのご経験 - Webアプリケーションエンジニアとしての開発経験およびクラウドインフラ運用の経験 - Webアプリケーションのパフォーマンスやスケーラビリティ改善の経験 - SRE、インフラエンジニアとして以下のいずれかの経験がある方 - Infrastructure as Code の運用経験 -Kubernetesなどのコンテナ環境の運用経験
700万円〜1,000万円
SREエンジニア
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日本コンピュータシステム株式会社
【システムエンジニア(金融系)_金融ソリューション第1部(SES)】リモートワーク9割/金融系業務知識が身につく環境+上流工程の経験/面接1回
■必須条件
※下記いずれかの経験 ・2〜3名以上のチームでのリーダー、またはサブリーダー経験(タスク割り振り、進捗管理など) ・基本設計からリリースまでの一連の開発工程経験 ・オープン系システム開発経験(目安:5年以上/言語不問)
500万円〜700万円
プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)
株式会社電通総研テクノロジー
【ICT】ITスペシャリスト(電気通信工事設計・施工管理)
■必須条件
<工事系>(1)~(3) の内どれか1つの要件かつ<共通スキル>(4)~(7)のどれか2つ以上の要件を満たす方 <工事系> (1) LAN・電話等のインフラ設計、見積、施工管理の経験 (2) 拠点構築(移転・新設)におけるインフラ関連(LAN・電話・その他ICT)のプロジェクトマネジメント、設計および施工管理の経験 (3) 大規模オフィスやデータセンター等でのネットワーク配線・電源設備に関する工法選定やベンダーコントロール経験 <共通スキル> (4) 通信キャリアおよびベンダーとの各種調整、交渉、コスト管理の経験 (5) 顧客の既存システム・サービスとの整合性を考慮した要件定義・設計スキル (6) 顧客へのヒアリング、課題抽出、およびそれに基づく改善提案書の作成スキル (7) マニュアル、RFP(提案依頼書)、構成図等、顧客・ベンダー向けドキュメントの作成スキル
350万円〜1,276万円
プロジェクトマネージャー(PM)
株式会社電通総研テクノロジー
【電通総研テクノロジー】【DB】セキュリティ領域のプロジェクトマネージャー(SOC/SASE等)
■必須条件
・主となりプロジェクトを管理した経験、及び顧客折衝経験(業界・規模問わない) ・インフラ(NW,サーバー,OS,ミドルウェア等)領域全般の実務経験 ・セキュリティへの強い興味(実務経験不問) ・クラウドに関する業務経験もしくはキャッチアップする意欲があること ⇒プロジェクト管理に関しては小規模(数名)でも問題なく、各ステークホルダーの特徴を掴み円滑に調整できる能力を期待します。セキュリティやクラウドの業務経験は無くても問題ないですが、キャッチアップしたいという強い意欲は必須。
350万円〜1,276万円
プロジェクトマネージャー(PM)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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