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SRE（Site Reliability Engineering）

株式会社ギフティ

年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

SREエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし
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求人情報

仕事内容

仕事内容
【募集背景】 当社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大しています。 この eGift の需要が様々な業界、市場において継続的に高まっており、 データ量やアクセス数が増加していく状況に直面しています。そんな中で、ビジネス側より高まるサービス信頼性向上の要望に対してSREという方法を用い、インフラ共通基盤を立ち上げていくに至りました。 【主な業務内容】 - 必要なサービスの信頼性を定義し、その信頼性を提供する全社基盤の設計、構築、運用 - 安定的なサービス品質と開発の生産性のバランスを取るための各種施策 【ポジションの魅力】 - 適切なサービスの信頼性の提供を実現するインフラ基盤を立ち上げから構築できる機会があります。 - 信頼性に関心があるWebアプリケーションエンジニアと連携しながらプロダクトを改善し、効率化を通して事業に貢献できる環境です。 - 開発組織の質的ケイパビリティの向上を実感できます。
仕事内容の変更範囲
会社内での全ての業務

必須条件

必須条件
以下のいずれかのご経験 - Webアプリケーションエンジニアとしての開発経験およびクラウドインフラ運用の経験 - Webアプリケーションのパフォーマンスやスケーラビリティ改善の経験 - SRE、インフラエンジニアとして以下のいずれかの経験がある方 - Infrastructure as Code の運用経験 -Kubernetesなどのコンテナ環境の運用経験
求める人物像
- プロダクトを育てていく事に興味がある方 - 各クラウドサービスの進化に対するキャッチアップを継続的に実施できる方 - 技術面・ビジネス面両方のインプットを受け、課題に対する打ち手を検討できる方

歓迎要件

- AWSを利用した環境におけるサービス信頼性・可用性改善 / トラブルシューティングの実務経験 - 未経験の技術要素であっても検討・ディスカッションを通じて適切な技術的判断ができる - プロダクト全体に影響を及ぼすレベル感での技術選定のご経験 - プロジェクト推進のご経験

想定年収

想定年収
700万円〜1,000万円
月給
538,462円〜769,231円
基本給
417,730円〜596,757円
固定残業代
120,732円〜172,474円

おすすめポイント

★「ありがとう」を伝えるサービスの背景 同社は「友だちの誕生日に直接会ってお祝いできない」という問題から、SNSを通じてギフトを送れるサービスを創設しました。クライアントの共感を得て、大手企業との取引が始まり、現在は400種類以上の商品を扱っています。このアプローチが業界トップクラスの地位を確立しています。 ★東証プライム市場への上場と「giftee for Business」の展開 2016年に始めた「giftee for Business」は、デジタルチケットの販売サービスで、紙のギフト券をデジタル化し業務効率を向上させました。このサービスの成功により、2019年に東証マザーズ、2020年には東証一部に上場しました。代表の太田氏は「eギフト市場のさらなる拡大に期待」と述べています。

ポジション

職種
・SREエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり（3ヶ月）

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

予定勤務地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12階
勤務地補足
※在宅勤務の場合：労働者の自宅

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート（地方在住 不可）

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ・ドリンク無料提供 ・技術書籍購入費全額負担 ・技術研鑽予算/時間付与（dev training 制度） # エンジニアの成長の最大化のための施策として ・新規メンバーへのメンターアサイン、技術支援 ・dev training 制度 - 会社or個人の技術力向上に寄与する事項であれば、6万円/人、5日/人 使用することができる制度 - セミナー参加 (プロマネ系～開発系問わず)やカンファレンス参加(交通費/宿泊費を含む)、Raspberry Piデバイス購入費、SaaS系開発サービス利用費など # コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ

選考情報

選考内容

選考情報
・カジュアル面談あり ・技術試験あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考 カジュアル面談兼1次面接→人事・CTO 1次面接→CTO、現場エンジニア 2次面接（技術面接）→CTO、現場エンジニア 最終面接→CEO

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株式会社ギフティ

リードエンジニア_toC向けプロダクト

■必須条件

- Webアプリケーションにおけるアーキテクチャの設計及び、開発、運用経験（言語不問） - 開発チームのリーダー経験 - コードレビューの経験 - 単体テストを用いた継続的な開発の経験 - RDBを用いた開発の経験

700万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ギフティ

バックエンドエンジニア_ギフト発行基盤

■必須条件

- Webアプリケーションエンジニアとしての開発経験またはクラウドインフラ運用の経験 - Webアプリケーションのパフォーマンスやスケーラビリティ改善の経験

500万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ギフティ

新規事業開発エンジニア

■必須条件

- Webアプリケーション開発経験（2年以上） - 基本設計の経験 - データベース設計と実装経験 - AWSまたはGCP等を利用したインフラの運用経験 - チームでの開発経験(GitHubのPull Requestを通した開発経験)

550万円〜

サーバーサイドエンジニア

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株式会社出前館

【SRE】業界最大手の自社サービス／第二創業期としてスピード感を持って成長中／リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 ・Site Reliability Engineering と Platform Engineering の考え方を理解している ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ・Webアプリケーションのパフォーマンスやスケーラビリティーの改善経験 ・パブリッククラウドまたはプライベートクラウドの利用経験 ・モニタリング基盤、オペレーション自動化や監視ツール等の構築と運用の経験

600万円〜800万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆ソフトウェアエンジニア(SRE/PlatformEngineering)[プロダクト推進]

■必須条件

・AWSの基礎的な知識・利用経験 ・TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての基礎知識 ・システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決するための能力 ・システムのパフォーマンスや信頼性を向上させるのに必要なアプリケーション、ミドルウェアへの機能追加、バグを修正するためのプログラミング能力(言語不問)

650万円〜1,400万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

TIS株式会社

【社会基盤ビジネス事業部】【DevOpsエンジニア】コンシューマ向けシステム開発・運用／業界TOPクラスの通信業界顧客＜東京＞

■必須条件

■スキル プログラミングの基礎スキルとして、1～2言語(React、php、Java、Python等）は基本的なコードがかける、オブジェクト志向、デザインパターンを理解している。データベースは基本的なCRUD、JOIN、サブクエリを理解している。AWS、または、Azureの基本操作ができえる。コード管理としてツール(Git、Github、GitLAB等)を用いてレビューやマージができる。自動テストツールの利用ができる。 マネジメントの基礎スキルとして、ツール(EVMなど）を用いて管理を行い定量報告ができる。何らかのフォーマットでプロジェクト計画を作成したことがある。または、アジャイル開発のスクラム開発を理解し、スクラムマスターができる。 ■人物タイプ 業務に対して当事者意識を持ち責任をもって仕事をする人（プロ意識） ■経験 WEBサイト開発経験3年程度(言語・フレームワーク問わない)、または、プロジェクト管理(50人月程度)、スクラムマスター経験2年程度

535万円〜1,065万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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