【公共】AI時代の競争力を支える国内最大級のデータプラットフォームエンジニア

年収

550万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, データエンジニア, クラウドエンジニア, SREエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

・大手モバイルキャリアが展開する通信・金融・決済・EC・エンターテイメント・ヘルスケアなど、多様なサービスから日々生成される膨大なデータを活用するデータプラットフォームの設計・構築・運用を担当いただきます。 ・本プラットフォームは約1億規模の会員基盤を支え、マーケティング施策の高度化、サービス改善、新規事業創出、経営意思決定など、クライアントのデータドリブン経営を支える中核システムです。 ・近年は生成AIや機械学習の活用拡大により、データ基盤は単なる情報の保管場所ではなく、企業の競争力を支える重要な経営基盤へと進化しています。 ・本ポジションでは、国内最大級規模のデータプラットフォームを支えるエンジニアとして、データ活用のみならず、今後のAI活用を支える基盤づくりにも携わっていただきます。単なる開発・運用に留まらず、アーキテクチャ設計、新技術の評価・導入、運用高度化など、技術的な意思決定にも深く関与いただける環境です。 【職務詳細】 データプラットフォーム構築・運用全般を対応している大規模プロジェクトのため、幅広い職務が存在します。以下に職務例を記載します。  ・AWS、Snowflakeを活用したデータプラットフォームの設計・構築・運用  ・大規模データの収集、蓄積、加工、連携パイプラインの設計・実装  ・データ活用およびAI活用を見据えたアーキテクチャ設計  ・性能、可用性、運用性を考慮した基盤設計・改善  ・運用自動化、監視高度化などの運用改善推進  ・新技術、新サービスの技術検証および商用適用  ・既存システムのモダナイゼーション、継続的改善  ・クライアント課題に対する技術提案および改善提案 今現在はAWS及びSnowflakeが中心ですが、今後のクライアントのニーズに応じてより多くのクラウドプラットフォームやデータプラットフォームに携わる可能性もあります。 ご経験や志向・適正に応じて、以下のような幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。  ・データプラットフォームアーキテクト  ・クラウドアーキテクト  ・テックリード  ・プロジェクトマネージャー  ・データ活用/AI活用を支援する技術コンサルタント など 【アピールポイント(職務の魅力)】 ①国内最大級規模のデータプラットフォームへの従事 約1億規模の会員データと、多様なサービスから生成される膨大なデータを支える基盤開発に携わります。一般的なシステム開発では経験できないスケールで、性能・可用性・運用性を考慮したアーキテクチャ設計や大規模データ処理に挑戦できます。 ②AI時代の競争力を支えるデータプラットフォームへの従事 生成AIや機械学習の活用が急速に進む中、企業の競争力はデータの質と活用基盤によって大きく左右される時代になっています。 AIが十分な価値を発揮するためには、信頼できるデータを収集・統合・管理できる基盤が不可欠です。 本ポジションでは、従来の分析・マーケティング用途だけでなく、今後拡大するAI活用を支える基盤づくりに携わることができ、AI時代に求められるデータエンジニアリングの専門性を身につけることができます。 ③「データをためる」だけでなく、「ビジネス価値を生み出す」基盤の構築 構築した基盤は、マーケティング施策、顧客体験向上、新規サービス創出、経営判断など、事業そのものに直結する形で活用されます。 自らの技術がどのように事業価値へつながるのかを実感しながら働くことができます。 ④技術選定やアーキテクチャ設計への従事・挑戦 担当範囲を限定された開発ではなく、以下の業務にも従事・挑戦いただきます。 ・新技術の評価・導入 ・アーキテクチャ検討・設計・実装 ・運用改善 ・技術標準化 など SIerにありがちなパートナーへの指示だし主体の業務ではなく、自らが手を動かし積極的に設計・構築(実装)・動作検証に携わることも可能です。 積極的なAI活用や海外カンファレンスも含むイベント参加も組織として推奨しており、 エンジニアとして技術的な意思決定に挑戦したい方・そのための能力を身に着けたい方に適した環境です。 ⑤専門性を深めながら市場価値を高められる データ基盤開発に加え、クラウドアーキテクチャ・データエンジニアリング・SRE/運用自動化・データガバナンス・AI活用を支えるデータマネジメントなど幅広い領域に携わることができます。 特定製品の運用担当ではなく、データプラットフォーム全体を俯瞰できるエンジニアとして成長できます。

必須条件

●システム開発 or インフラ構築経験(3年以上) ●要件定義、設計、開発、テスト、運用のいずれか複数の経験 ●クラウド技術やデータ活用領域への興味・関心 ●関係者と連携しながら開発を進めた経験 ●新しい技術を吸収する意欲
求める人物像
●大規模データプラットフォームの構築に挑戦したい方 ●AI時代に求められるデータエンジニアリングの専門性を身につけたい方 ●クラウドやデータ技術への知的好奇心が高い方 ●技術を通じてビジネス課題の解決に貢献したい方

歓迎要件

●プライムベンダーとしての開発経験 ●データ基盤またはデータ活用システムの開発経験 ●AWS等クラウド環境での開発・運用経験 ●Snowflake等DWH/データ基盤製品の利用経験 ●ETL/ELT、データパイプライン開発経験 ●大規模システムの設計・構築経験 ●性能、可用性、運用性を考慮したアーキテクチャ設計経験 ●新技術の検証、導入経験

想定年収

550万円〜1,400万円

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
一般、主任、課長、課長補佐/代理
職種
・インフラエンジニア ・データエンジニア ・クラウドエンジニア ・SREエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【組織情報】 モバイル業界は高品質な通信サービスを提供し続けると同時に、コンテンツやサービスといった非通信サービスも拡充しており、その提供するサービスはますます拡がりを見せています。我々は通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムを構築・維持管理するとともに、昨今はアジャイル、AI、IoT、クラウドなどを駆使したコンシューマサービス領域のシステムを提供しており、SI力およびIT技術の活用力を武器に大きく成長しています。事業環境および我々自身が変革期にあり、様々なチャレンジ領域と機会があるなかで、大きなやりがいをもって自己成長を図ることができる職場です。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
裁量労働勤務 , フレキシブルタイム勤務 , 一般勤務

予定勤務地

東京都港区品川

福利厚生

保険補足
{
健康・医療補足
{

制度

財産形成補足
{
職場環境補足
{

休日・休暇

休日・休暇補足
{
育児・介護補足
{

諸手当

諸手当補足
{

その他

その他補足
積極的なAI活用や海外カンファレンスも含むイベント参加を組織として推奨

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータの募集中の求人

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株式会社NTTデータ

【金融】金融機関向けDXコンサルタントの集約ポスト/銀行・保険・証券・クレジットのDX戦略〜システム構想・新規事業/年収550〜1,300万円/首都圏

■必須条件

以下いずれか ・ITの先端テクノロジー(データ活用・分析技術)を用いたコンサルティング経験 ・ITを用いた新サービスの企画・開発経験

550万円〜1,300万円

ITコンサルタント

株式会社NTTデータ

【公共】社会保障行政の基幹システム刷新の基盤技術者/日本最大級の政府系プロジェクト/デジタル・ガバメント計画に基づく刷新/年収700〜1,100万円/初台

■必須条件

■経験、スキル、知識 1~2のいずれか、or共通の条件を満たすこと。 1.メインフレーム系 ・メインフレーム系システム、or オープン系システムにおいて、それぞれ2年以上の開発経験を持つこと。 ・オープン系技術の習得に関心があること。 2.オープン系 ・オープン系システム(WEB/JAVA、オープンソースフレームワーク(SPRING等))での2年以上の開発経験を持つこと。 ◆共通 ・ITスキルや問題解決力を高め、技術やITの仕組みを活かしてお客様の事業の変革をしたいひと ・AP基盤、アーキテクチャ、技術力向上や推進に興味があること

700万円〜1,100万円

ITコンサルタント

株式会社NTTデータ

【金融】大手金融機関・事業法人のデジタル案件SE/サービス創発・企画から開発・提供・導入支援まで幅広く担う/年収550〜1,400万円/豊洲

■必須条件

下記いずれも必須 ∟顧客、チームメンバと円滑にコミュニケーションが取れ、折衝も円滑に進められる方 ∟リモートワークでも臆することなく発言・議論とができ、一人称で業務を遂行できる方 ∟未経験領域でも、積極的に学び、挑戦しながら突き進むことができる姿勢のある方 ∟システム開発、導入など、何らかの形でIT経験がある方、また今後も積極的に学んでいきたいと考えている方

550万円〜1,400万円

インフラエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア, モバイルアプリエンジニア, AI・機械学習エンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(情報通信事業)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

<ネットワークエンジニア>  ・ネットワークインフラの設計・構築業務の経験  ・ルータ、ファイアウォール、ロードバランサ等に関する知識・経験 <インフラエンジニア>  ・Unix・Linuxサーバのインフラ設計・構築経験  ・HW(サーバ・ストレージ)、仮想化ソフト、OS、各種MWの設計・構築経験  ・データベース構築、管理、運用の経験

550万円〜1,000万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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