【エンタープライズサービス事業部】【ＰМ】中規模～大規模ERP導入PJ（テレワークとフレックスの自由度の高い働き方）〈東京・大阪〉

TIS株式会社

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年収

624万円〜1,065万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

プロジェクトマネージャー(PM), RPAエンジニア

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までのマネジメント経験やコンサル経験を活かして、大規模ERP構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。【募集組織の特徴】経営管理サービス第1部および第3部では、会計領域を中心に、中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。 30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。【募集背景】現在、急激に成長しているSaaS市場において、当事業部としてもOracleFusionを中心とした会計ERPのデリバリ体制拡大に向けた取組みの一貫として、キャリア人材採用活動に取り組んでいます。ご入社後は、各ソリューションの案件に参画いただくための技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。【お任せする業務内容】概ね100人月～の、ERP導入・バージョンアップ案件（主として会計、購買）（オンプレミス、クラウド[SaaS]ともに）における、プロジェクトマネジメント。また、ERPと関連性の高い周辺アドオン開発案件のマネジメント。【働き方における部門取組】・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。【身に付くスキル・能力】・さらなるプロジェクトマネジメントスキル向上、担当案件規模拡大・得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント、組織マネジメント【ポジション・期待役割】・各種ERP導入案件におけるプロジェクトマネジメント【キャリアパス】 1年後：ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル　　※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当 3年後：得意ソリューション領域での、ビジネス企画、大規模PJマネジメント 5年後：組織マネジメント【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】プライムベンダとして、お客様をリーディングしながらERPシステムや当社独自サービスの導入を実施。お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できる。また、新しいサービスへの投資も積極的に行っている。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えている。

必須条件

①経験会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント「役割：PL以上」 ※プロジェクト規模は不問 ②経験会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント「マネジメント：30人月以上」「規模：50人月以上」「役割：PL以上」 ③経験会計、経営管理分野でのシステム導入・マネジメント「マネジメント：50人月以上」「規模：100人月以上」「役割：PL以上」

歓迎要件

①経験 ERP導入のための構想策定、経営管理高度化のための課題分析／会計システムに関わるシステム導入・提案など「マネジメント：200人月以上」「規模：200人月以上」「役割：PM、PL」 ②スキル・連結会計の業務知識・簿記1級・簿記2級・USCPA ③スキル以下製品の導入経験 ①Oracle Fusion Cloud ERP ②Oracle EBS ③SuperStream ④SAP FI ⑤SAP BO, BW, BPC ※業務中心のビジネス志向のため、その他のプロダクト経験者も歓迎します。

想定年収

624万円〜1,065万円

想定年収補足

応相談

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

おすすめポイント

★ITインフラを支えるプロ集団同社は、ビジネスの根幹となるITインフラを支えるプロ集団として、大手金融機関やリース会社、カード会社、産業、公共など様々な業界・企業向けにITマネージドサービス事業やユーザーサポートサービス事業を展開しています。データセンタービジネスでは、安定したシステムの運用・管理が求められ、24時間365日の運用・サービスを提供しています。 ★働き方の充実社員が力を発揮できるように、フレックス制度、テレワーク、財形貯蓄制度、社員持株会などをはじめ、福利厚生クラブや健康を促進する「さくらポイント」制度、クラブ活動の費用補助など、多様な福利厚生を充実させています。これにより、「社員が最大の財産」という考えのもと、働きやすい環境を推進しています。 ★キャリアステップの提供同社では、4年以内を目安にチームリーダーを育成しており、社員のキャリア形成に力を入れています。この取り組みにより、社員は着実にキャリアを構築していくことが可能です。

ポジション

職種

・プロジェクトマネージャー(PM) ・RPAエンジニア

配属先

部署名

エンタープライズサービス事業部

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

予定勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル

勤務地補足

・希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり

制度

財産形成

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄

職場環境

リモートワーク制度、OJT制度、研修制度、時短制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

育児・介護補足

・妊活休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当

諸手当補足

・子育て手当

その他

その他補足

プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）など

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

【選考フロー】書類選考→適性検査→一次面接→二次面接

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① 経験・新規サービス・ソリューションの立ち上げ、推進経験・全社のシステムアーキテクト等大規模な複数システムにまたがるシステムアーキテクトの経験 ② スキル以下のスキルのいずれか・課題発見スキル　・戦略立案スキル・市場動向分析スキル　・プロジェクトマネジメントスキル ③ 人物タイプ社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる。積極性があり、未経験分野でも調査・学習をして前に進もうとする意志がある。

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