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【金融ネクスト事業部】金融系大型エンハンスメント案件の「アプリ開発リーダ候補」<東京>

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

土日祝日休み
リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

求人情報

仕事内容

仕事内容
【業務内容】 <当面> 住宅ローンの基幹システムにおけるアプリケーション保守開発案件担当として、お客様との仕様調整をはじめ、        開発部隊(オフショア)との開発作業全般の協業を通じ、業務知識、システム知識、開発プロセス等について習得していただきます。 <2~3年後以降> 住宅ローンの基幹システムにおける保守開発案件におけるチームリーダまたはサブリーダとして、              顧客要件調整からオフショア開発にけるPJコントロール全般を実施していただきます。 【担当フェーズ】 影響調査、要件定義、設計、開発、結合テスト、総合テスト、移行 【規模】   50人月~200人月 (担当案件の年間開発ボリューム想定) 【キャリアパス】 お客様に対し、アプリ保守、システム運用、基盤サービス、保守開発と言った幅広いサービスを提供しているため、 アプリケーションスペシャリストだけでなく、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、PMなど、多種の職種に対するキャリアパスを描くことが可能です。 アプリケーションスペシャリストとしては、1年後に50人月~200人月規模のチームサブリーダまたはリーダを担当し、 3年後には複数案件を束ねるリーダとしてお客様や会社に対して貢献できるようになることを目指します。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・開発プロジェクトにリーダとして携わっていただくことで、住宅ローンや融資関連業務の知識・経験の拡大が望めます。 ・システム化企画、提案などの上流工程への参画やPMへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。 ・プライムベンダーとして、SIビジネスを推進しているため、大規模システムの開発スキルやPMスキルだけでなく、お客様との関係性の構築、各種協業他社とのビジネス推進など、ビジネス視点でのスキルアップを図ることが可能です。

必須条件

必須条件
【経験】 ・アプリケーション開発における設計~テスト工程経験 ・3名以上のチームのリーダ/サブリーダ経験 ③ 【スキル】 ・Javaベースのシステム開発知識全般
求める人物像
・お客様や会社に対する貢献意欲の高い方 ・自身の役割を最後まで全うするマインドのある方 ・コミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、チームで物事を進めることが好きな方

歓迎要件

【経験】 ・50人月以上のシステム開発経験 ・オフショア委託経験 【スキル】 ・金融分野の知識、住宅ローンや融資関連業務の慣習 ※部内でもオンボーディング等で学習する機会があるため、入社後でも身に着けていくことは可能です

想定年収

想定年収補足
応相談
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★ITインフラを支えるプロ集団 同社は、ビジネスの根幹となるITインフラを支えるプロ集団として、大手金融機関やリース会社、カード会社、産業、公共など様々な業界・企業向けにITマネージドサービス事業やユーザーサポートサービス事業を展開しています。データセンタービジネスでは、安定したシステムの運用・管理が求められ、24時間365日の運用・サービスを提供しています。 ★働き方の充実 社員が力を発揮できるように、フレックス制度、テレワーク、財形貯蓄制度、社員持株会などをはじめ、福利厚生クラブや健康を促進する「さくらポイント」制度、クラブ活動の費用補助など、多様な福利厚生を充実させています。これにより、「社員が最大の財産」という考えのもと、働きやすい環境を推進しています。 ★キャリアステップの提供 同社では、4年以内を目安にチームリーダーを育成しており、社員のキャリア形成に力を入れています。この取り組みにより、社員は着実にキャリアを構築していくことが可能です。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
金融ネクスト事業部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30

予定勤務地

予定勤務地
東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー
勤務地補足
・希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄
職場環境
リモートワーク制度、OJT制度、研修制度、時短制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇
育児・介護補足
・妊活休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・子育て手当

その他

その他補足
プレミアムフライデー実施、公募制度(定期公募年2回・その他臨時公募)など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
【選考フロー】 書類選考→適性検査→一次面接→二次面接

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① 経験 PCI DSS準拠に関する業務経験(受診側、審査側のどちらか) 3年以上。 業務経験として、所属している会社もしくは顧客企業に対して、組織のセキュリティを向上させるためにリードした経験。 ② スキル セキュリティ全般の知識、もしくはインフラの基礎知識(FW/IDS/WAF、ネットワーク、クラウド)やアプリケーションのセキュリティなどシステム面での知識保有 顧客・取引先との良好な関係の構築、維持を目的に、交渉、傾聴等のソフト面のスキル保有 ③ 人物タイプ セキュリティリスクを適切に評価し、それに対する最良の対策を提案する能力が必要な業務となります。

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TIS株式会社

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①人物タイプ ・(お客様のビジネスに直結する重要なシステム開発であるため)当事者意識で物事が進められる方 ・新たな業務、技術に対して興味を持って取り組める方 ・業務遂行上必要なメンバと円滑なコミュニケーションが取れる方 ②経験 ・Webアプリケーションの開発経験1年以上 ・Webアプリケーション開発における要件定義~リリースまでの一連の工程の実施経験 ➂スキル ・業務システムのスクラッチ開発における一般的なエンジニアリング知識 ・Webアプリケーション構築の一般的なエンジニアリング知識

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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① スキル 以下のスキルを保有すること。 <必須>ファイアウォール、IPS、ロードバランサ―を含むネットワーク設計経験は必須 <基礎知識は必須>サーバ/仮想化/クラウドサービス ② 経験 以下の経験を保有すること ・クラウド基盤におけるインフラ環境構築プロジェクトにおけるネットワーク領域の設計構築経験、技術リード ・リーダー(もしくはサブリーダー)の経験があること、なおかつ顧客交渉の経験があること ③ 人物タイプ 新規技術・新規ソリューションへの取り入れること、業務改善(自動化、効率化)に積極的であることを臨みます。

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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890万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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